企业纪检监察干部如何做好纪检监察工作

李传勇

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-124-02

摘 要 纪检监察工作作为国有企业党风廉政建设的重要组成部分，对于国有企业而言最重要的是确保其发展环境的稳定性、有序性。显然，企业内部腐败现象必将激发职工的不稳定情绪，从而激化诸多矛盾，最终影响企业生产经营的稳定性。因此，必须严惩企业内部滋生腐败的根源，才能够安抚企业员工激动的情绪，解决激化矛盾的根源从而保障企业的经营管理工作能够有条不紊地开展。全面推动国有企业的可持续发展，需要充分发挥纪检监察组织部门的监督、制约作用，围绕生产经营过程中人、财、物等关键环节，将自由裁量权较大，制度不够健全，容易滋生腐败，亟待规范管理和加强监督的重要权力，作为建立重要权力节点监控机制的重点。

关键词 企业廉政建设存在现象 应对措施与办法

一、企业纪检监察工作存在问题

1.守旧观念方面需要转变。结合当前企业纪检监察工作实际情况，虽然企业在廉政教育方面做了大量工作，党员干部也去参加学习和廉政教育活动，学习心得体会也写了，通过开展的系列活动，还是很难让他们把廉政教育入脑入心，有的党员干部始终认为，腐败离自己很远，自己没有多少权力，还谈不上腐败，学习的案例感觉与自己无关，自己没有那么大本领贪污那么多钱。所以说从他们的思想上对廉政建设认识还不到位。

2.纪检监察队伍能力需要提高。纪检监察工人员本身就是一个复合型的工作，尤其是在工程建设、物资招投标和专业性强的领域方面，经常需要利用法律、财务、工程管理等专业性的知识来分析各种违法违纪的案件。当前，企业纪检监察工作任务繁重，队伍的人员总体综合素质还达不到标准要求，专业知识不强，因此监察工作也就缺少了相应的专业支撑。

3.预防性检查方面需要加强。现在违规违纪上，没有做好超前预防性检查，现在还存在以办案而办案，针对重点部门和重点业务，没有进行预防性监督检查，也无法预防性有关问题的出现，这些都使案件增加案件和办案率低下一个原因，无法达到以“监察”减少相关案件发生的目的。

4.案件查处问责需要严肃。职工信访和举报是打击腐败分子一种手段，也是还给大家一个公平、公正的工作环境，在监督执纪问责时，有的就避重就轻，处理时，爱于面子和人情，就从轻处理，没有严格按规定进行执纪问题，从而给大方职工带来负面影响。

5.新标准要求需要掌握。结合当前纪检监察工作情况，中央及上级管理部门对纪检监察工作新标准、新要求较多，要求开展的各项工作也随之增加，这样给纪检监察管理干部增加更多的工作任务，一方面要掌握新的业务知识，另一方面要认真把政策要求进行落实，还要开展各项活动。这就要求纪检监察管理干部，要加强学习新知识同时，还要把上级管理部门所以下政策进行分析和理解，落实好政策相关要求。

二、应对的措施

1.发挥廉政教育作用。开展党风廉政建设和反腐倡廉教育是纪检监察的一项长期性、经常性的工作，其特殊功效在于教化、悟化、感化、潜移默化干部职工的思想和行动，对于深入推进廉政建设和反腐败斗争，从源头上预防和治理腐败，增强党员干部拒腐防变能力具有十分重要的意义。企业纪检干部只有通过不断开展廉洁教育、警示教育活动、创建廉洁文化、现身说教等形式，让广大党员干部要从思想上转变，要从行动改变，要从日常学习中掌握法纪知识，才能使广大党员领导干部养成始终廉洁从业的自觉性，敬畏党纪国法的自警，时刻遵章守纪的自律，实现从“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”的目标。

2.打造复合型干部。纪检监察业务精通，就要求纪检监察队伍要有过硬的业务技能，面临新形势下纪检监察工作的新情况、新特点不断加强研究，积极探索新形势下纪检监察工作的规律，只有这样，才能在工作实践中得心应手。作为一名新时期的纪检监察干部，思想要转变，要从原来的单一型向复合型转变，学习好当前纪检监察工作还不够，还要学习好其它业务方面工作的相关知识，掌握更多岗位的工作流程。因为纪检监察工作在平时工作中要接触到各行各业，没有一定的专业技能和业务知识，很难保质保量完成纪检监察工作任务，这就要求纪检监察队伍要成为复合型的纪检监察干部，对纪检监察工作综合素质要提高。纪检监察干部要不断学习，不断提高业务能力，把學习到的复合性知识投入到纪检监察的工作中去。为适时纪检监察工作发展，奠定好工作基础。

3.加强监督检查力度。纪检监察干部在日常工作中，要认真开展的各项监督检查，结合不同时期、不同环境和不同要求，认真做好监督检查工作。一是开展劳动纪律监督检查。劳动纪律检查是纪检监察干部日常要开展的监督检查工作，要早发现问题，早处理，要通过监督检查，让广大党员干部职工严格执行劳动纪律，形成一个良好的劳动纪律工作环境；二是开展“八项规定”监督检查。“八项规定”是各级党委多次严格要求的规定，作为纪检监察干部要严格执行规定，全面进行监督检查，要让“八项规定”执行形成规范化、制度化，要让监督监察形成震慑；三是对各单位的各项应该公开的事项，要从单位的班子层面到基层，政务和队务公开要进行监督检查，要采取定期和不定期检查方式，推行政务公开，增加各单位工作的透明度，让权力在阳光下运行，把各单位的行政行为置于职工群众的有效监督之下，有利于从源头上拓展防治腐败工作领域，铲除腐败滋生蔓延的土壤，消除腐败赖以生存的环境；四是开展工作作风监督检查。监督检查党员干部作风是作风建设一项重要内容，严格执行企业下发制度要求，要对作风检查要从多方面入手，要通过监督检查，形成一个作风过硬党员干部队伍；五是开展其他专项检查。结合不同时期，不同重点，进行监督检查，要通过监察检查，来提高廉政建设效果，减少违规违纪案件的发生，才能更好做好违规违纪的预防作用，在对待自行开展的监督检查工作时，要锻炼纪检监察干部在监督检查工作中洞察能力，对待看问题要准、分析问题要到位，查处问题按规定。

4.坚持执纪严问责。十九大报告中指出：关于“无禁区、零容忍，重遏制、强高压、常震慑”的反腐败斗争总要求，坚持“有诉必接，有案必查、有查必果，有果必复”。企业纪检部门要在单位局域网、办公生活场所等职工群众能够看到的地方，公开举报信访电话和邮箱等。要支持干部职工反映和举报发生在群众身边的一切腐败行为，坚定不移与一切违法乱纪和腐敗行为作坚决斗争。作为党内监督执纪的专门机关，纪检监察干部必须紧握管党治党的戒尺，紧盯违纪行为，努力在“从严”二字上下功夫。一是坚持从严监督，决不让纪律执行有“漏网之鱼”。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，实现监督“全覆盖”“无例外”。要抓住重点人、重点事、重点领域，织密监督制约之网，开启全天候“探照灯”，使“四风”问题和腐败问题无处躲藏。二是坚持从严执纪，决不让党内法规成为“变形金刚”。党规党纪的严肃性不容挑战，必须强化监督执纪问责的“四种形态”，综合运用各种手段，使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来。从严治党不等于抓几个腐败分子，而是要用纪律管住大多数。既要抓大不放小，又要不以小概大，既要“拔烂树”，又要“治病树、护森林”。三是坚持从严问责，决不让责任落实成为“稻草人”。纪委不问责，就如同“猫不抓老鼠”。要牵住“两个责任”这个牛鼻子，对挑不起“一岗双责”担子的领导干部，实行“一案双查”。通过强有力的追责问责，倒逼“两个责任”落地生根。

5.监督执纪讲规矩。一是严肃执纪。纪检监察工作是管党治党的重要力量，监督执纪问责是党赋予纪检监察机关的权利，更是党交予的沉甸甸的责任，如果连纪检干部都乐于当“和事佬”，从严治党就无从谈起。纪检干部要敢于担当，没有担当就谈不上忠诚。要以“零容忍”的态度，坚决做到有案必查，有腐必惩；要敢于黑脸，让失责必问成为常态；要“敢抓敢管、常抓常管”，善于抓早抓小，防微杜渐。二是监督从严。党内监督是党的建设的重要内容，是永葆党的肌体健康的生命之源。《中国共产党党内监督条例》明确规定，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部，特别是主要领导干部。要突出监督重点，紧盯“关键少数”，紧扣“六项纪律”，使推进党内监督的过程成为加强纪律建设的过程。三是选人用人从严。纪检监察工作人员要在关键时候要敢于发声，要坚持原则，在选人用人上，立场要坚定，对于优秀人才，按规定要求把关，对于人情选拔，政治素质不过关选拔，要坚决做到严要求、严标准、严执行标准，坚决做发声要有力，落地要砸坑，坚决不让不合格人员从纪检干部手中放行，坚持自己正确立场，确保纪检干部权威和职责，确保党员干部队伍纯洁性。

6.打铁需自身硬。作为一名纪检监察干部，一名从事纪检监察宣传教育工作的干部，就要大力宣传党的路线、方针、政策，就要不断改进工作方法，开拓工作新思路，用自己的模范行动影响带动广大党员干部群众。作为“打铁者”的纪检监 察干部，在监督执纪问责的过程中，在处理一个个形形色色违纪案件上，在面临各式各样的考验和诱惑上，是在一次次的“打铁”过程。要成为一名优秀的纪检工作者，就是要切实做“自身硬”，正人先正己，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要树起严格自律的标杆，努力做政治过硬、业务过硬、作风过硬、形象过硬的纪检监察干部队伍。

7.耐住清廉环境。管住“八小时以外”的行为。纪检监察干部的特殊身份决定了凡事要有节有度，慎独慎微，八小时之外，在远离单位、远离组织、无人监督的情况下，时刻不忘自己是执法者，自觉用党纪政纪和法律法规约束自己、监督自我，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常守做人之本。从大处着眼，从小处着手，防微杜渐，警钟长鸣，不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

三、结语

纪检监察工作，是企业发展的保护伞、护航舰。在企业在发展过程中，离不开纪检监察的保驾护航。在新形势下发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础，营造企业健康和谐发展的坚强保证。因此，作为纪检监察干部，必须努力学习，勇于担当责任，坚持原则，做好表率，充分调动基层群众积极性，坚决打击腐败行为，为企业的健康有序发展，提供坚强的廉政保证。

参考文献：

[1]中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.

[2]中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告.