成都市画好国企领导人员“三维像”

近年來，成都市坚持将考察工作融入国企领导人员日常工作和生活，精准画好“三维像”。今年以来，提拔重用讲政治敢担当善作为国企领导人员15名。

依托重要活动，画好“正面像”。不定期列席市属国企党委会、董事会和总经理办公会，旁听国企研究“三重一大”事项、发展举措等事项，直观了解国企是否自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导部署业务工作、是否坚持民主集中制等。联合国企领导人员所在党支部共同开展主题党日活动，围绕建设国际化营商环境等主题开展知识竞赛等活动。依托关联人物，画好“背面像”。全覆盖开展国企领导人员日常考察工作，与其领导、同事、服务对象交流谈话，了解国企领导人员工作态度、工作能力、工作作风等。走进国企领导人员生活的小区院落，以“六访六看”为主要内容，与直系亲属、邻居街坊、小区物业等拉家常、摸实情，从生活中了解其思想和生活作风等情况。依托重要部署，画好“侧面像”。定期赴“东进”区域一线，在“东进大讲堂”上了解国企领导人员到重要部署一线参训情况，并向相关部门、街道（乡镇）主要负责同志了解其调研频率、工作实绩等情况。开展实地考察，到陆肖站TOD项目、龙灯山停车场等现场调研，看国企领导人员是否自觉推动落实上级决策部署在重点区域落地落实。（成都市委组织部）