浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

摘 要：和谐文化是以和谐的内涵为理论基础的文化体系，是创建和谐社会的前提条件。所以，只有把和谐文化融入企业发展当中，才能自觉地去创建和谐企业。

关键词：思想政治工作;和谐企业;构建;作用

中图分类号：D64

文章编号：2095-624X（2019）10-0042-01

一、构建和谐企业向思想政治工作提出新要求

1.构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求

“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。

2.构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容

思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。

3.构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法

面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说服教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益;要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来。

4.构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制

思想政治工作的机制创新，是要按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。

二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

1.发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用

企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求。我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。

2.发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用

企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态、健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

3.发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用

当前，企业改革改制已成为社会又一热点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然会引起企业内部利益格局的变化。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基層，化解在萌芽状态。

4.加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证

当前，全党正在开展“学习强国”活动，要通过这次学习教育活动，提高党员干部的思想认识，激发广大党员干部的责任感和荣誉感，以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”，为构建和谐企业，顺利实现美好“高速梦”提供组织保证和思想基础。

参考文献：

[1]白小瑜.构建和谐社会的人本思考[J].北京电子科技学院学报，2005（3）.

[2]李国强.浅议现代企业思想政治工作之创新[J].经济与社会发展研究，2014（11）.

作者简介：赵芝玉（1981—），男，山东汶上人，政工师，硕士，研究方向：教育学。