新时期下事业单位思想政治工作的作用及必要性研究

蒋娜

【摘要】思想政治工作一直以来都是党的建设工作的一项重要内容。长期以来，我党在思想政治工作建设方面不断探索、勇于突破，取得了一系列的成果，积累了一定的经验。随着我国进一步的改革和更扩大的开放，在新时期下，事业单位思想政治工作出现了一些新问题，事业单位只有与时俱进，不断开展思想政治工作，才能更好的发挥自身模范作用，更好的发挥单位功能，为社会主义建设更好的贡献力量。思想政治工作是事业单位发展创新、与时俱进的重要保障。

【關键词】新时期;事业单位;思想政治工作;必要性

1 新时期下事业单位思想政治工作的基本要求

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位具有一定的公益性质，并不单纯以营利为目的，思想政治工作要与单位工作充分结合。

1.1事业单位思想政治工作要有开放性

思想政治工作要与时代充分融合，在我国深化改革和扩大开放的总基调的情况下，思想政治工作要紧跟时代潮流、顺应时代发展，在目前思想政治工作容易受其他因素影响的环境下，思想政治工作要坚定立场、调整步伐，结合时代特点做好开放，让更多的人了解参与思想政治工作。

1.2事业单位思想政治工作要有实际性

所谓实际性，就是要靠近群众、靠近生活、靠近实际，这也是马克思主义方法论和世界观的重要内容。实际性是事业单位思想政治工作的核心和根本，思想政治工作只有充分结合实际，才能正真的发挥其作用，才能帮助员工成长，促进企业管理和效率提升。

2 新时期下事业单位思想政治工作的作用

2.1更新员工观念，有效提高员工的积极性和主观能动性

更新员工观念，有效提高员工的积极性和主观能动性可以从以下三个方面体现：首先，更新员工观念，让员工树立全面发展的理念，事业单位的思想政治工作是有目标、有计划、帮助员工提高和成长的综合性的社会实践活动，其意义就是在活动中让员工发现自身不足，相互取长补短，从而全面发展，全面进步;其次，更新员工观念，让员工树立服务的理念，事业单位本质上是社会服务组织，具有一定的公益性，思想政治工作也要坚持以人为本，事业单位只有将“为人民服务”牢记心中，关心人、尊重人，才能更好的贯彻我党的方针策略，才能提高服务质量，更好的解决实际中遇到的各类问题，更好的发挥单位作用;最后，更新员工观念，让员工树立全面育人的理念，思想政治工作中全面育人是指要保证所有员工接收平等的教育，以人为工作重心，从而创造出一个社会育人的环境。

2.2扩充员工工作内容，让员工实现自身价值，意识到工作的时代意义

扩充员工工作内容，让员工实现自身价值，意识到工作的时代意义可以从以下两个体现：首先，提升和谐的价值观。思想政治工作可以有效的提升单位内部正确和谐的价值观，和谐正确的价值观是单位稳步发展的保障，只有拥有正确和谐的价值观，员工才会拥有自信，才能意识到自身价值和工作的意义，单位才会稳步发展;其次，提升人才价值观。思想政治工作可以有效的提升员工的工作积极性，从单位管理层级讲，可以更好的发挥人力资源的作用，提升员工人才价值观，让每位员工都积极工作、积极进步、努力成才。

2.3改善员工工作方法，提高以人为本的有效性

事业单位思想政治工作可以改善员工的工作方法、提高员工的工作效率，从而提高以人为本的有效性。坚持以人为本，贯彻民主、公平的基本原则，督促员工平等对人、坦诚相待，防止由于缺乏民主、公平的制度，从而出现员工心态失衡、工作效率低下、工作落实不到位的情况。提高以人为本的有效性已经得到员工、学者和媒体的广泛关注，以人为本，是科学发展观的核心，思想政治工作的对象是员工，因此在工作实施过程中，一定要以人为本，从员工出发，只有这样思想政治工作才是切合实际的，才是有用的。

3 新时期下事业单位思想政治工作的必要性

3.1思想政治工作是事业单位组织职能发生改变的必要手段

组织职能发生改变，是指事业单位不再仅仅承担经济职能，还要更多更好的发挥自己的社会职能。随着我国改革的不断深化和开放的不断扩大，市场经济不断提高，国家不断深化“放管服”改革，政府职能不断减少，在这样的背景下，事业单位要用于承担责任，跟过更好的发挥自己的社会职能。

3.2思想政治工作是事业单位培养高素质人才的必然要求

人才是引领发展的第一动力，是第一资源。为了提高事业单位的工作效率，推进员工队伍的知识水平建设，必须要培养一批知识过硬、经验丰富、创新意识强的高素质人才队伍。人才培养已经成为事业发展的重中之重，思想政治工作不仅可以提高员工的政治素养，还可以提高员工身心素质，为人才培养提供必要的支持。

4 目前事业单位思想政治工作存在的问题及解决方案

4.1目前事业单位思想政治工作中存在的问题

首先，思想政治工作的针对性较差，形式单一。目前，事业单位的思想政治工作模式多为灌输式，大多采用开会或者培训的形式。其次，事业单位领导对思想政治工作不够重视。

4.2目前事业单位思想政治工作存在问题应采用的方案

构建合理的培训制度、奖罚体系、人才选拔机会等，管理机制是思想政治工作开展的有效保障。其次，加强思想政治工作重要性的宣传，让领导和员工都意识到思想政治工作的重要性，让组织者更愿意组织，参与者更积极的参与。

5 结论

新时期带来新的机遇和挑战，事业单位作为一个特殊的组织机构，在新时期背景下，要充分重视思想政治工作，发挥思想政治工作的作用，充分开放的同时结合实际，以人为本。事业单位思想政治工作在加强职工教育的同时，要多开展社会实践活动，联系实际，通过社会实践活动帮助员工解决切身问题，在实践中学习和成长，最终让员工有更多的获得感和归属感，只有这样，员工才会更加自信，才能发挥自身的积极性和主观能动性，从而实现自身价值。事业单位才能更好的发挥单位功能，为社会主义建设更好的贡献力量。

参考文献：

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