新时期深化厂务公开民主管理工作的认识与思考

王锁栋 时文

中图分类号：F273 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-122-01

摘 要 厂务公开民主管理工作是广大职工参与管理、行使民主权利的有效形式，也是工会履行基本职责，维护职工合法权益的重要途径和载体。作为东方地球物理公司海洋物探处的基层单位，如何围绕生产经营中心工作，充分发挥广大职工在企业经营过程中的民主管理、民主监督和民主决策作用，努力营造浓厚的“家和”氛围，有以下认识与思考。

關键词 厂务公开 民主管理 民主决策

一、要加强领导，规范制度，健全厂务公开民主管理工作机制

要想更好地推进和落实厂务公开民主管理工作，就必须从提高基层领导班子认识入手，不断加强组织领导、完善规章制度，健全运行机制，为深化厂务公开民主管理工作提供有力保证。

一是要提高班子成员民主意识。首先，班子成员一定要深刻认识到基层实行厂务公开民主管理，对于提高单位工作的透明度，密切党群、干群关系的重要作用，努力增强班子成员主动接受监督的自觉性。同时，在统一思想，形成共识的基础上，还必须把厂务公开民主管理工作列入到领导班子建设的重要议事日程，只有这样才能真正营造厂务公开民主管理工作的良好氛围。

二是要建立并完善厂务公开民主管理制度。要在深入学习领会上级厂务公开民主管理制度要求的基础上，结合单位实际，制订有效可行的《厂务公开民主管理工作制度》，并坚持召开好年度职工大会和季度民管组会议，为厂务公开民主管理工作搭建好制度平台，提供坚实的政策保障。

三是要健全工作运行机制。建立健全运行机制是贯彻落实厂务公开民主管理工作的有效手段。为此，必须成立厂务公开领导小组和民主管理委员会，从各自角度明确自身工作职责，努力形成“党支部、行政负责实施、工会监督执行，职工广泛参与”的厂务公开民主管理工作格局。

二、要深化内容，延伸触角，发挥厂务公开民主管理助力作用

要准确把握不同时间段需要公开的内容，真正抓住职工关心的、关注的和与职工切身利益相关的内容进行公开，只有这样，才能确保厂务公开民主管理的时效性。

一是要坚持“热点”问题公开。要坚持把职工最为关心的问题，作为单位厂务公开的第一内容和重点，及时向职工公开，使职工知情权、参与权、监督权得到落实。如：与职工利益有关联的奖金系数调整与奖金发放、先进评选、党费收缴测算、岗位设置与调整等的事项都予以公开，让职工充分知情，积极参与，严格监督，交给职工讨论，使职工更好地参政议政，做出科学决策，最大限度地让职工信服，让制度可行。

二是要坚持“重点”问题公开。重点突出生产经营情况的公开。如：涉及单位决策制度的出台、挖潜增效指标的完成情况、五项管理费用的使用与成本分析情况、单台设备原材料消耗等内容。这些关系到单位制度的执行与生产经营指标的完成，直接涉及到职工的切身利益，备受广大职工群众的关注。通过厂务公开，不仅给职工亮明了家底，又为职工传递了压力，同时，还能发挥职工群众的集体智慧为生产经营献计献策，更加激发职工群众的主人翁意识。

三是要坚持“疑点”问题公开。主要针对一些关系干部党风廉政建设方面的内容进行公开。如：单位业务招待费的使用、基层建设费和工会经费的使用、设备物资采购、废旧物资处理等方面，这既是党风廉政建设的重点问题，又是职工特别想了解的敏感问题，也是最容易造成干部与职工群众思想沟壑、影响职工工作积极性的问题。因此，要通过定期召开职工大会、员工座谈会等向职工公开，增强工作的透明度，消除职工疑虑，搭建双向沟通的桥梁，促进中心生产组织有序、安全优质服务。

三、要拓宽渠道，搭建平台，提升厂务公开民主管理工作水平

厂务公开民主管理能够得到有效推行，畅通渠道是根本，搭建平台是关键。只有积极拓宽民主管理工作渠道，才能让职工积极主动参与管理，进而推动厂务公开民主管理工作进一步规范化。

一是要搭建公开平台，突出全员参与。要按照厂务公开的内容要求，指定专人负责收集、整理、汇总各项公开的内容和文本，采取职工大会、厂务公开栏、信息简报、单位微信群、民主生活会等多种公开渠道和公开形式，及时向职工群众公开和反馈相应内容，保证公开事项及时、真实和全面。

二是要搭建信息平台，强化沟通环节。在公开过程中，要注重厂务公开信息收集反馈及整改落实，及时了解跟踪职工对公开事项的意见及建议。同时，要对反馈回来的意见及建议召开专门会议，分析原因，制订整改措施，并将整改情况向职工进行反馈。

三是要搭建民管平台，夯实维权基础。要充分利用好单位民管平台，充分发挥好上情下达，沟通协调的作用。例如，奖金分配作为基层职工最关心、直接涉及职工切身利益的事项，在制定奖金分配方案过程中，要充分尊重职工的知情权、参与权和表达权。就需要民管组对奖金分配方案组织进行集体讨论，同时将不同意见反馈给领导班子，最后综合全体职工的意见后形成奖金分配方案，并由民管组在职工大会上进行公布。只有这样才能既保证分配方案的公开透明公正合理，又能促进了队伍和谐稳定。

有效的厂务公开民主管理工作，既可以促进单位党风廉政建设，维护职工合法权益，又能密切干群关系，使职工队伍心齐、气顺、劲足。在潜移默化中使基层管理水平不断提高，职工队伍凝聚力的持续增强，单位的“家和”氛围更加浓厚。