“两横一纵”职工文化活动体系在发电企业中的应用与探索

摘要：本文通过分析国有企业、尤其是发电企业中职工文化活动普遍存在的覆盖面不广、职工积极性不高的问题，结合大唐南京发电厂在职工文化活动探索与实践中逐步形成的“两横一纵”职工文化活动格局，提出解决问题的渠道和方法，突出职工文化活动的系统性和全局性，为更好的构建职工文化活动体系提供一条可循之道。

关键词：企业文化;职工文化;文化体系

职工文化活动因其较强的普及性和推广性已经成为当前国有企业文化活动的重要组成部分和表现。然而，当前国有企业文化活动的吸引力正逐渐衰退，大唐南京发电厂是典型的老国有企业，职工文化活动面临着时间安排和人员安排上的两大矛盾，如何既合理安排时间又不增加职工负担，更好的为职工队伍所接受，成为该厂群众工作多年来一直研究和探索的课题。

一、建立全员、全覆盖的职工文化活动体系

（一）空间轴：文体协会和“三送”活动横向覆盖全员。

针对举办全厂性文体活动不可能全员都参与的现象，该厂首先通过建立健全各类文体协会为职工拓宽活动渠道，并同期开展以分工会为单位的“三送”活动。两条主线功能分明，横向覆盖了全体职工。

一是全面梳理和建立了八个文体协会，内容涵盖篮球、羽毛球、乒乓球、钓鱼、瑜伽、摄影等，并认真制定协会活动计划和章程，坚持有组织、有规律的开展协会活动，营造出热爱文体、崇尚运动的积极健康的氛围。当前，全厂文体协会总数8个，会员人数达到238人，平均每年开展各类协会活动（含比赛）20余次。

二是开展“三送”活动进部室，构建以文体活动为主的“送欢乐”、以困难帮扶、节日慰问为主的“送温暖”和以教育培训为主的“送服务”的“三送”体系，用“送”的形式，主动出击，有效解决了职工文化活动覆盖面不够广的问题，成为职工文化活动的“填缝剂”。平均每年开展“送欢乐”文体活动十余次，职工参与率达到95%以上;开展“送温暖”活动近10次;开展“送服务”活动5次以上。

（二）时间轴：品牌文化活动纵向贯穿全年。

1.全年分布，开展我们的节日系列活动。为不断推进职工文化活动的深度和广度，该厂结合各类节日，根据不同时期企业不同的需求，举办各具特色的职工文体活动。

一是每年春节开展职工新春联欢会，凝心聚力、展示风采，作为老牌传统文化活动已经持续几十年;二是春季开展女职工庆三八节系列活动，相继开展了“巾帼达人秀”、“最炫民国风”时装秀等形式新颖的文体活动;三是每年五一节开展劳动者风采展示系列活动，组织广播操、跳绳等群众性文体活动;四是开展迎中秋、国庆等节日主题活動，效鼓舞士气，助力冲刺全年目标任务;五是冬季开展迎元旦冬季长跑活动，培养职工勇于挑战极限、刻苦耐劳的顽强意志。

2.三年循环，每年一届大型全厂文体活动。在探索大型文体活动对职工的影响力的过程中，该厂坚持每年组织一次大型职工文化活动收效显著。

一是职工文体艺术节，搭建展示才华的舞台。艺术节以展示职工自己编排的文艺节目和艺术作品为主，也成为广大职工在企业内部展示才艺的最高舞台;二是职工田径运动会，感受一场体育精神的洗礼。田径运动会重在参与和发扬体育精神，成为职工们最喜闻乐见的大型赛事;三是职工趣味运动会，彰显团队作战的能力。趣味运动项目与拓展训练相结合，以锻炼职工团队协作能力、感受团队精神。

二、“两横一纵”增加职工队伍凝聚力，提升企业核心竞争力

两横一纵文化体系的构建，有效解决了时间、人员的矛盾，基本做到了全员、全年、全覆盖，为提升职工队伍素质、构建和谐劳动关系，夯实企业文化内涵，树立企业良好社会形象发挥了积极的作用。

（一）提高职工队伍素质、构建和谐劳动关系

一是有效提高职工身体素质和文化素养。开展形式多样的文体活动不仅使职工身心均得到了很好的锻炼，更帮助广大职工养成了良好的健身、读书和学习的习惯。企业职工书屋获中华全国总工会职工书屋示范点的授牌。

二是有助于构建和谐劳动关系，打造职工之家。采取以分工会为单位组织活动的形式，能以点带面迅速提升职工队伍凝聚力，形成了从职工小家建设抓起全面构建和谐劳动关系的良好局面。企业获评全国模范职工之家。

（二）激发企业精神，成为文化落地的助推剂

一是充分激发“大唐精神”，树立统一的企业愿景。该厂在组织职工文化活动尤其是全厂性大型活动的同时，注重对“大唐精神”和企业愿景以及各类文化理念的宣传，帮助职工深刻理解企业文化内涵。

二是充分发挥劳模精神，引导职工争先创优。在五一劳模宣传月里，每年都会结合企业文化主题，着重展现劳模和先进职工的劳动精神、工匠精神，使之成为企业文化落地中的一项重要载体。

（三）外树形象，彰显国有企业社会责任

一是企业开放日打造品牌形象。积极开展企业开放日活动，接待前来参观的社会各界来宾和媒体近千人，对外充分展示了企业的风采，尤其是在两台机组全面实施超低排放改造后，成功配合大唐集团公司组织社会各界媒体对超低排放改造进行参观报道，为企业赢得了良好的声誉。

二是公益活动彰显社会责任。多年来，该厂积极组织志愿者队伍开展各类志愿服务、义务献血等活动，新厂建设以来开展对当地困难群众、孤寡老人、孤儿院以及残障儿童等社会特殊群体的帮扶活动共计十余次，并与所在社区的长江小学形成长期结对帮扶。

参考文献：

[1]王玲.《谈职工文体活动在企业发展中的作用》.《才智》，2015（15）.

[2]张忠良.《关于增强职工文体工作实效性的思考》.《现代企业文化》，2017（11）.

作者简介：王欣（1980.01-）女，民族：汉，籍贯：江苏省丹阳市，学历：本科，职称：助理工程师，研究方向：群众工作。