水库运行管理中存在的问题与对策

2019-07-14杨彪黔南州电力建设管理站

消费导刊 2019年35期

杨彪黔南州电力建设管理站

一、水库运行管理中的相关问题

（一）运行管理机制缺乏完善性

水库的高效运行，需要有完善的管理机制作为保障，这是水库各项管理工作的重要依据，是确保水库高效运行的前提条件，然而，很多水库在运行管理期间，都存在运行管理机制不完善的问题，尤其是在水库综合收益相对较低的情况下，很多水库的运行和管理工作都缺乏资金的供应，加上管理依据的匮乏，导致水库运行管理工作较为薄弱的情况非常普遍，长此以往，会导致相关工作人员对于水库运行管理工作缺乏积极性，这在一定程度上影响了水库的维护检修质量，难以保证各项安全隐患的及时发现和解决，进而对水库运行的安全性造成了不利影响。

（二）管理方式滞后缺乏规范性。在我国，很多水库当中的运行管理人员都存在综合素质不高的问题，其在落实日常管理工作的过程中，还在沿用传统形式的管理方法，但这些管理方法对于现代水库的运行管理需求而言，并不适用，存在严重的滞后问题，而且一些管理人员对于管理方法的应用缺乏规范性，导致水库在运行期间难以实现规范化管理，除此之外，很多水库对于监测设施缺乏重视，未能对相关资金进行有效的落实，导致水库运行期间，缺乏相应的检测手段对水库运行进行安全监测，影响了水库运行管理工作的质量。

（三）对于水事纠纷缺乏处理力度。在水库运行期间，由于对各方缺乏协调，非常容易引发水事纠纷等问题，而相关管理部门对于此类问题要进行积极的处理，确保问题的及时解决，使水库的正常运行得到保证，但在实际管理当中，很多大型水库由于配备齐全，领导重视，在出现水事纠纷的情况下，能够进行及时的协调和处理，但对于小型水库人言，由于位置较为分散，且相关管理人员匮乏，在出现纠纷问题以后，往往不能得到及时的处理，而水事纠纷问题的存在，往往会对水库的运行管理工作造成一定的影响，从而影响到水库的高效运行。

二、强化水库运行管理的主要对策

（一）对水库运行加强管理，并对投入力度进行提升。第一，相关管理部门要针对水库运行管理工作加强制度建设工作，对各项运行管理机制进行不断的完善，并将其落实到水库运行管理当中，使各项管理职责能够得到有效的明确，从而为运行管理工作的落实提供支撑，使其能够获得一定的制度保障，达到增强管理制度性和规范性的目的；第二，要针对水库运行管理加大资金投入，通过充足的资金保障，实现水库运行管理技术的有效革新，为其技术科研提供支持，避免水库由于资金问题出现难以运行的情况[1]。

（二）对动态检查观测制度加强完善。若想保证水库运行的安全性与顺畅性，需要针对水库运行加强检查检测制度建设，通过制度规范，要求相关工作人员对水库运行情况进行动态的检查，确保其中存在的问题能够被及时的发现和解决，使水库的安全运行得到相应的保证。具体需要在水库运行期间，对其水位变化多加观测，并对观测结果进行详细的记录，确保水位观测的动态性，在观测过程中，一旦发现其运行存在安全隐患问题，应立即采取相关措施进行处理[2]。

（三）对水库维修养护工作保持重视。对于水库而言，必须要保证其相关建筑及设备的性能状态，才能使其运行更加高效，因此，在对水库进行运行管理的过程中，还需要相关人员对维修养护等工作保持重视，并对其进行有效的落实，例如，在水库内部的机电设备，以及大坝等水利建筑，要定期开展检查维护工作，使其能始终保持高性能状态，这样才能使其运行的安全性和稳定性得到有效的提升，如果在检查过程中发现大坝存在裂缝或损伤等问题，需要进行及时的上报，并落实修补工作，对于相关水利设备，要对其运行工况进行详细的记录，一旦发现工况参数出现异常，要对其进行全面的检测和维护，机械设备是水库运行的关键，因此，管理部门除了要对其加强管理维护之外，还要做好设备的改进与更新，使运行设备能够具有较高的科技含量[3]。

（四）对水事纠纷方面的处理力度进行提升。在水库运行期间，若遇到水事纠纷问题应该进行积极的协调和处理，水库管理部门要对此类问题加大处理力度，特别是对中小型水库的管理部门，要适当进行放权，并做好人员配备工作，在对一些问题较小的纠纷进行解决时，基层管理部门要充分发挥自身的职能作用，将纠纷解决在初期阶段，避免纠纷扩大，影响水库的正常运行[4]。

（五）对管理人员的综合素质进行提升。首先，管理部门应该对高素质的人才进行积极的引入，在人员聘用方面，要保证聘用人员具有较强的运行管理能力和先进的管理理念，提升管理团队的整体素质，并实现管理理念的有效革新，使运行管理工作能够得到不断的提升；其次，对现有管理人员加强培训教育工作，不仅要对其专业能力进行强化，使其能够更好的适应相关岗位的工作需求，还要对其加强思想教育工作，要让管理人员深刻认识到自身工作对于水库安全运行及稳定发展的重要意义，使其能够对各项管理措施进行积极的落实，有效保证水库的运行管理效果[5]。