做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

于博 城发投资集团有限公司

引言：如今的社会市场经济已经取得了飞速的发展，在新形势下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、对象以及渠道都有较大的变化，面对这些变化也出现了一些不同于以前企业思想政治工作的新情况和新问题，对于这些问题的改进可以完善企业的思想政治工作在观念、形式、内容、方法等方面的发展，提高企业在市场中的地位。

一、企业思想政治工作环境的变化

（一）社会环境变化。随着新的社会经济体制的建立，出现了经济利益、生活方式、就业岗位等多样化发展，在新观念涌现的今天，人们的思想也随着这些观念发生了改变，呈多样化和复杂化的发展，这样的趋势反映了在新条件下生产力和生产关系的复杂性，这也是社会进步的必然要求，随着对市场经济的推进，多样化的发展已经成为一个客观趋势，这样的发展趋势显示出市场的生机和活力，同时也为新时期的思想政治工作提出了许多的问题和更高的要求。

（二）企业思想政治工作变化。在新政策的引领下，企业的思想政治工作的任务与之间的任务存在着很大的不同，从以阶级斗争为纲要到如今的以经济建设为中心，从为政治运动服务到为生产经营服务，从注意人的思想到提高人的素质，企业思想政治工作任务发生了重大的改变。在新形势下，思想政治工作不仅要对人们进行教育灌输，也要提高职员的综合素质，除专业知识的学习外，还要有科技、文化和技能的学习，同时也要解决他们的实际问题。

二、企业思想政治工作存在的问题

（一）思想认识问题。在进行思想政治工作时，主要存在三个认识上的问题，分别是：一是“无用”，某些企业领导认为以经济建设为中心的市场经济中，发展才是最重要的，只要将生产经营问题解决了，经济效益得到了提高，所有问题就都可以解决了，那么思想政治工作自然就做好了；二是“无为”，有些领导认为，在调动职工的积极性上，主要是依靠经济手段或政治手段，思想政治工作起到的作用不大，同时随着政工机构的减少，不少干部存在消极情绪，认为在岗位上已经无所作为；三是“无关”，一些干部习惯通过行政手段来解决问题，认为思想政治工作是政工干部的事情。在认知上存在偏差，并没有将思想政治工作摆放在重要位置，使很多投入没有得到保障。

（二）思想政治工作本身问题。思想政治工作是一门独特的科学，存在特点和规律，与经济工作和其他工作不同，思想政治工作具有覆盖面广、见效慢等特点，如今的高等学校、社区和军队中，思想政治工作具有很强的指导性，但是一些主管部门对企业的思想政治工作缺乏理论研究，对其规律没有充分的认识，没有提供针对性的知道，仍使用在过去计划经济时代的做法，明显的使用行政手段推进思想政治工作的方式，缺乏新的方式，不利于企业在新形势下的发展。

三、企业思想政治工作的“五个转变”

（一）思想观念的转变。在企业制度和运作已经更新的情况下，传统的思想政治工作体系已经很难对企业的生产经营活动造成应有的影响。为此，必须要改变观念，将服务经济，渗透经济作为企业新的思想政治工作的出发点，新的企业思想政治工作者要在思想观念上确立几个意识，分别是：一是服务意识，要将服务生产经营作为企业思想政治工作的根基；二是效益意识，企业要围绕自身的生产经营和管理，进一步促进生产力的发展；三是超前意识，企业要及时的对员工的思想问题进行解决，在实施改革和生产经营中做好参谋，让思想政治工作和经济工作始终保持在一种动态平衡的状态。

（二）思维方式的转变。企业要尊重思想政治工作对象，允许他们发表不同的意见，在存在不同的观点时，要在工作中逐步建立起沟通，增强其民族性，最终达成统一思想的目的。其次是企业要明白在对同一事物的认知上，不同的人也会产生不同的观点，不能以自身的思维方式来对工作对象的思维方式进行排斥，要有一个相互接受一起寻求符合实际情况的思想。

（三）工作职能的改变。企业的思想政治工作要积极创造条件来保证与生产经营管理工作的目标方向相同，通过围绕生产目标制定自身的政治工作目标，防止政治思想工作脱离企业生产经营之外，深入基层，及时对经营职工的思想动态进行了解，通过疏导等方式解决一些急需解决的问题，要将工作职能从以前的“切换型”转变成“渗透型”，增强职工对企业的向心力。

（四）教育方式的转变。企业的思想政治工作者要对每个职工报以真诚的态度，在进行思想政治时，对职工提出的问题要进行分析和帮助。如果职工的需求得到了满足，就会有强大的精神力量来进行生产。与职工建立起一个良好的情感纽带，熟悉职工的各方面情况，在进行工作的过程中对职工要“以心换心”，进行多层次的心理接触。

（五）干部工作的改变。如今企业的政工干部普遍存在年龄大、数量少、知识能力有限等特点，企业要下定决心对政工干部的政治理论进行改变，打破政工干部不懂生产经营专一性的情况。企业要对后备政工干部进行培养和选拔，选拔出一批优秀的“复合型”干部，并加大培训力度，抓好思想政治工作。企业应将自身的内部机制进行梳理，为创造“复合型”的政工干部创造条件。

结束语：在当今快速发展的市场经济形势下，企业要想在市场中提高自身的竞争力，就要克服思想政治工作上的难题，培养出一批合格的政工人才来对职工进行思想政治工作的教育，进一步加快企业在自身生产经营过程中的步伐。