事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响分析

程宇 河北省地矿局国土资源勘查中心

我国经济与社会的发展离不开事业单位的发展与支持，随着会计制度改革与实施，事业单位实际性工作变化越来越突出。新旧制度虽然存在一定的差别，但也存在一定联系，对会计工作的开展会产生相应的影响，因此当前需要财务优化措施，不断完善会计工作，提高会计工作质量与效率，进而为事业单位长久发展奠定良好基础。

一、会计制度改革给事业单位会计工作带来的实际影响

（一）会计工作更加规范化。会计工作规范化为工作质量提供保障，事业单位会计制度改革过程中，将传统模式下未统一标准的规范化进行统一，让财务管理体系更加全面完整，同时做到科学有效，缩减同行业之间的差异，确保会计工作效率、质量稳定提升[1]。此外，改革制度也为事业单位发展及制度变革具有重要推动作用，更加先进、科学的引导着事业单位内部模式的优化与工作流程的调整，与财务部门形成良好配合，同时完成自身的优化，形成良性循环，进而促进事业单位内部工作的提升。

（二）降低会计运行成本。随着会计制度改革的实施，事业单位内部传统财务活动及运行成本有效降低，降低事业单位经济负担。具体表现为：新会计制度下，各项科学合理的措施在使用过程中能够有效的降低工作投入精力、学习培训等，同时提高财务工作成本管理效率与质量[2]。

（三）提供会计的适应性与配套性。适应性与配套性的提高体现在以下几方面：第一，会计制度的改革对预算管理进行更深层次的考虑，并于其他政策相贴切，尤其是预算股那里与收支管理，充分体现出事业单位会计工作的特殊性[3]。第二，会计制度改革提高会计工作与财务工作的配套性，使其能够更好地为财政政策服务，最大程度生促进了国家财政管理政策的实施与推行。

二、事业单位会计制度改革优化建议

（一）规范事业单位会计制度。规范统一事业单位会计制度标准。原则上，可以先从会计制度的概念与原则基础上实现统一，其次，不断规范化统一会计工作准则，已达到会计工作有序进行。另外，还需不断完善保障性措施的建立，如有关法律规定的完善，为会计制度改革提供价值性的依据，确保会计改革倒库顺畅，做到有法可依。除此之外，需加强是恶意单位信息管理工作，构建信息高效管理平台，为会计制度改的提供先进技术[4]。

（二）事业单位重新进行自我定位。由于会计改革打来的挑战，事业单位需联系实际进行重新定位，构建与自身发展相符的制度体系。以下为事业单位可参考自身重新定位内容：首先，要对内部工作环境的变化与内容变化准确理解，并不断落实国家体制改革内容，采取积极措施为更好的适应财务发展新环境提供条件。其次，会计制度改革过程中，事业单位需对自身进行重新定位与审视，不断学习同类型单位的优势，积累管理经验，牢牢掌握住对单位发展不利的工作模式并对其进行不断改善，形成单位间的良性竞争，提高事业单位发展和谐氛围。

（三）提高会计人员自我认知与自我完善能力。新会计制度改革背景下，想要进一步为会计工作提供高质量的人力支持，需对内部会计人员重新定位给，以单位全面发展与个人综合素质能力的提升为准则，明确划分岗位职责与职能，并设置科学有效的工作目标，以此提高实际操作能力。此外，作为单位财务工作重要监管对象，内部资金流向监督措施与渠道是否科学合理，是保障财务数据真实与准确的重要手段。财务工作本就不局限于内部管理，更要放眼于市场发展需求以及行业竞争中，不断进行自我审视，不断总结，不断完善，才能为事业单位内部员工提供自我创造与长远发展的平台。

（四）建立会计考核评价体系

基于事业单位会计改革，工作内容发展转变，而会计考核评价体系与工作情况息息相关，为此，事业单位在会计工作改革过程中，更要注重会计考核评价体系的建立与完善。会计评价考核体系重点考核的内容有以下几方面：第一，准确性考核。主要对会计人员日常工作中核算信息准确性进行评价考核，属于一项周期性较长的考核项目[5]。第二，自我认知考核。对会计人员定期进行认识水平的考核，并对制度改革之后对会计人员进行新内容认识与自我认知考核。第三，现代化操作技能考核。对会计人员计算机操作技能开展定期考核，以免由于员工计算机技术低下导致办公效率下降。

三、结语

会计制度改革形势下，事业单位要对政策环境充分认知，重新定位与认知，并掌握住会计制度改革带来的机遇，并不断完善运营管理模式。与国家相关政策法规相结合，在新的会计制度下推动会计体系的完善与丰富，同时指定于其相贴切的管理系统，正确引导会计人员构建完善的专业知识结构，规范事业单位会计制度，事业单位重新进行自我定位，提高会计人员自我认知与自我完善能力，建立会计考核评价体系，共同为事业单位财务工作质量与效率的提升提供动力，为国家进步、社会经济的发展做出最大贡献，为社会提供更加优质化的服务，促进社会和谐稳定。