新形势背景下我国油田企业改革中职工思想政治工作面临的问题及对策

荣增庆

【摘 要】随着我国社会经济发展速度不断加快，油田企业也在不断进行改革及优化升级，而在此过程中，如何保证职工思想的稳定性则是众多油田企业需深入研究的问题。新形势背景下，油田企业将面临众多新问题，其对职工思想影响也较大。文章分析了加强油田企业职工思想政治工作的重要意义，研究了油田企业职工思想政治工作面临的问题，并提出了相应对策。

【关键词】油田企业;改革;职工;思想政治工作;对策

【中图分类号】D641 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）02-0281-02

0 引言

思想政治教育过程中，油田企业职工可充分了解前人的优秀思想品质，从而帮助这些职工树立正确工作观念，提升职工的责任心，这对提高企业经济效益、竞争力具有重要意义。此外，在思想政治教育过程中，可向职工充分解释企业改革过程中面临的问题及困境，从而稳定职工的工作态度，保证其工作效率及质量，这对推动油田企业稳定、持续发展具有重要作用。

1 加强油田企业职工思想政治工作的重要意义

1.1 推动油田企业稳定发展

为保证油田企业职工思想政治教育工作质量，需保证职工正确认识我国经济发展趋势，并通过不断学习提升自己的专业素质及专业能力。与发达国家相比，我国油田行业仍属于初级发展阶段，随着经济全球化水平的不断提升，各企业、员工之间的竞争也在不断加剧，企业员工思想必然会受到一定的影响。因而，油田企业必须加强职工的思想政治教育，才可保证职工树立正确的人生观、价值观，提高其工作效率及质量，推动油田企业稳定发展。

1.2 营造良好的改革氛围

在我国经济结构改革过程中，油田企业也必须进行改革才可保证其与社会发展需求相符。油田企业在改革过程中，必然会面临一些问题，这些问题将对企业员工思想造成一定影响，部分员工可能会质疑企业改革措施的正确性，致使其不能积极参与企业改革工作。因此，为保证油田企业改革工作顺利进行，必须加强职工的思想政治教育工作，帮助职工正确树立改革理念、正确面对企业改革措施及可能出现的各种问题。

1.3 经济体制改革的要求

研究表明，只有堅持市场经济体制才可推动我国经济稳定、持续发展。改革过程中企业将面临多种问题，通过加强职工的思想政治教育，才可确保职工信任和支持企业进行改革，从而保证职工工作效率、质量不受改革的影响，这对企业发展十分重要。因此，油田企业在改革过程中，必须加强职工的思想政治教育，提高其对企业改革意义的认识，以保证其对企业改革信任、支持，推动企业实现可持续发展目标。

2 油田企业职工思想政治工作面临的问题

2.1 职工思想政治工作较为复杂

随着我国社会经济的迅速发展，油田企业管理体系也发生了改变，油田企业职工对企业改革措施的接受能力也逐渐提升。但是在实际工作中，油田企业部分职工思想观念并不够先进，其工作效率也不够高，这些因素都影响了油田企业的稳定发展。在新形势下，油田企业职工思想政治教育工作的复杂性不断增加。

2.2 职工思想政治工作出现变化

随着油田企业的不断发展及改革，油田企业职工思想政治工作也发生了一定改变。近几年油田企业改革速度加快，油田企业职工思想也发生了变化，因而油田企业职工思想政治工作也将随之改变。现阶段，油田企业职工可分为以下3种类型：一是文化水平较高、对新鲜事物接受较快的职工，此部分员工对传统宣传教育接受能力较弱;二是思想较为活跃、具有创新意识及创新能力的职工，此部分员工的集体意识、组织观念、合作观念不够高;三是人生观、价值观、世界观随着社会发展不断改变的职工，此部分职工可由多方面去思考、解决问题，此部分员工思想易受到不良思想影响。针对不同类型员工，开展思想政治工作的方式方法也不相同，增加了油田企业职工思想政治工作的难度。

2.3 管理者对职工思想政治工作认识程度不高

现阶段，我国部分油田企业并不重视思想政治工作，且未加强思想政治教育及宣传，这些油田企业不重视企业文化的宣传及发展。部分油田企业管理者认为不对员工进行思想政治教育并不会影响企业的发展及运营，同时还可节约工作时间，因此极少开展员工思想政治教育。我国部分油田企业行政管理者认为对职工进行思想政治教育是政工的工作，与自己没什么关系，这种观念会直接影响油田企业员工工作积极性，是不利于油田企业发展的。近年来，油田企业对职工思想政治工作重视程度虽然在不断提升，且积累了部分工作经验，但是仍有部分油田企业并未引起重视。

3 相应对策

3.1 坚持“以人为本”的原则加强职工思想政治工作

由上文可知，我国油田企业职工思想政治教育工作较为复杂且发生了部分变化，因此油田企业在对职工进行思想政治教育时要坚持“以人为本”的原则，改革教育观念及教育思想，在对职工进行思想政治教育时，要为职工解决其面临的实际问题，从而提升职工的责任心，提高职工工作积极性。所有企业思想政治工作的主要对象都是企业的在职员工，油田企业在对员工进行思想政治教育时，要加强对员工态度及行为的研究，选择多种趣味性较强的方式进行思想政治教育（不能采用传统教育方式），尽量选用引导、探索式结合的方式，如此才可取得较好的效果。在我国经济迅速发展的同时，职工的思想观念也在不断改变，目前油田企业职工对工资待遇、个人价值实现、个人长远发展的重视程度在不断提升，油田企业要尊重职工，并给予职工部分权利，激发职工在思想及行为方面的能动性，从而提高企业经济效益，推动企业稳定、持续发展。

3.2 提升对职工思想政治工作的认识水平

部分油田企业管理者不重视对职工的思想政治教育，认为企业不需要思想政治工作，这种观念是错误的，是影响油田企业发展的一个主要因素。油田企业要重视职工思想政治教育工作，在日常工作中融入企业文化，开展多项娱乐活动，寓教于乐，这对保证职工思想稳定性具有重要意义。另外，油田企业要尊重职工，并鼓励员工积极参与企业管理工作，推动企业稳定发展。研究发现，油田企业开展多项丰富活动，可提升职工对企业的认识，确保企业改革进展顺利。油田企业在发展过程中，还要建立健全决策、选举体系，这对激发员工工作积极性、选育人才、留住人才十分重要。

3.3 多部门协调开展思想政治工作

现阶段，油田企业存在各党政部门之间协调性较差等问题，为有效解决这些问题，油田企业要建立健全管理体系，加强各部门之间的合作，如此才可推动企业稳定发展。油田企业可开展演讲比赛、体育比赛等活动，以此为众多职工提供一个展现自我的平台，同时还可有效提升职工合作能力及合作意识，保证职工思想稳定性。油田企业要鼓励职工加强沟通和合作，提升工作效率，对部分工作态度较差、责任心不够高的职工，要进行批评教育;对工作认真、责任心较高的职工，要进行鼓励及奖励，这样才可有效激发职工的积极性，提升油田企业思想政治教育工作效果。油田企业管理者要依据本企业各部门的协作情况，不断进行改革及优化，以保证各部门协调共进，推动油田企业持续发展。

3.4 采取有针对性和創新性的职工思想政治教育方式

新形势背景下，油田企业要从基层职工角度进行思想政治工作，才可保证职工信任并支持油田企业的各项工作及改革措施，推动油田企业顺利完成改革工作。油田企业在对职工进行思想政治教育时，必须详细分析职工遇到的各种问题，并采取有针对性的措施进行思想政治教育，这样才能保证思想政治工作的效果。此外，油田企业要创新职工思想政治教育工作方式及内容，提升职工思想政治教育质量。

4 结语

油田企业职工思想政治教育属于长期性工作。然而在实际工作中，部分油田企业领导者并不重视对职工的思想教育;部分油田企业虽对职工进行思想政治教育，但是并未制定完善制度，导致教育内容与职工实际工作存在较大差异，思想政治教育效果不佳。油田企业作为资源开采企业，对我国经济发展的稳定性具有重要影响，在油田企业不断改革的过程中要加强职工思想政治教育。

参 考 文 献

[1]马忠明.石油企业基层思想政治工作管理中常见的问题和对策[J].读书文摘，2016（16）：22-23.

[2]李晓兰，程燕.新形势下油田企业政工思想工作要点[J].企业改革与管理，2016（3）：200.

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[责任编辑：高海明]