“互联网＋”时代下企业思想政治工作的创新

邹秀华

【摘 要】随着我国体制改革不断深化，现代化步伐逐渐加快，经济日益发展，信息化时代的到来改变了人们的思维模式和生活方式，“互联网+”成为我国社会发展的主要趋势，大数据及人工智能等正在改善人们的生产生活，党中央领导着我国各行各业蓬勃发展。但是如今国际关系复杂，我国企业进入体制改革阶段，以满足国家与企业发展需求。在“互联网+”时代背景下，企业思想政治工作要有所创新，这是各行各业面临的重要课题和挑战。

【关键词】“互联网+”;企业思想政治工作;创新

【中图分类号】G711 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）02-0217-02

0 引言

随着“互联网+”时代的到来，信息化遍布世界各地，互联网技术凭借着发展优势及技术特点，正在逐渐改变世界格局，其影响是深远且巨大的。信息传播与交流离不开网络技术，信息的快速传递及信息化时代新机遇全部依托网络技术。目前数字网络、移动技术等互融互通，以不同的形态对信息、文字、视图等数据进行传输，实现了前所未有的快捷传输。传统的思想政治工作无法顺应时代变革，不能适应信息传播形式，企业要想全面应用互联网技术开展思想政治工作，需要寻找突破点，创新工作方式方法。

1 思想政治工作创新的意义

习近平总书记说过：“企业的思想政治工作需要做大做强，这是让企业经济效益提高的必要途径，也是企业生产效率提高、稳定发展的必经之路。”纵观我国各个领域，在国内外复杂的环境中，企业做好思想政治工作就要明确以人为本的思想理念，针对个体差异进行个性化教育，结合企业实际情况，对企业员工进行针对性的思想政治工作，尤其是一线员工，思想政治工作做得好坏直接关系到整个企业的经济效益，关系到企业的全面发展。企业各级领导要对员工有充分的了解，做好每一位员工的思想政治工作，这样才能把企业做大做强，使企业在市场竞争中稳步发展。

2 “互联网+”思想政治工作创新的必要性

2.1 互聯网技术优势助力企业思想政治工作

“互联网+”技术具有独特性，它集中体现在传输过程中的方便快捷，更符合现阶段人民群众的需求，这种技术使用简单、操作便捷，让人们在开放的环境里拥有更多发言权和机会。在这种时代背景下，企业领导层应与基层员工建立起密切关系，向企业员工传输思想政治工作的内容，加强对于员工的精神培养，鼓励员工利用“互联网+”技术对企业建言献策。同时，企业领导者及思想政治工作者需要关注企业员工的内心想法，了解和掌握他们的思想状况，加强企业与员工的交流与互相理解。利用“互联网+”技术传播思想政治工作内容，对改变企业员工价值观、传播正能量均有良好的促进作用。

2.2 创新是企业思想政治工作的必然选择

创新是我国全面发展的方针，是民族稳定向前的一盏明灯，也是中华民族耀眼的民族精神。一方面，企业思想政治工作要坚持传播和灌输我国优秀传统文化，不忘初心;另一方面，企业需要用创新精神进行体制改革，企业的发展创新与经济效益提升成正比。与此同时，我国网络强国战略正在如火如荼地进行，互联网+思想政治工作创新是大势所趋，企业务必抓住机遇，牢牢把握好发展机会，让企业内部优势与“互联网+”紧密结合，促进企业稳步发展。党的十九大召开之后，学习与实践十九大精神相关活动全面开展，企业应通过互联网技术让员工深入学习十九大相关内容，引导员工积极学习，领导层与基层工作者密切沟通交流，为企业发展提出相关建议，对各种政策制度进行投票表决，用创新的交流沟通形式培养员工的学习主动性和积极性。

2.3 “互联网+”有利于企业思想政治工作内容的创新

现阶段，“互联网+”技术可谓覆盖全领域，各行各业都离不开互联网技术，“互联网+”的应用让思想政治工作者对员工有新的认识和细致的掌握，针对个人和企业都可以做出相应调整和创新。

3 企业思想政治工作创新对策

3.1 整合互联网资源，创新工作模式

互联网发展迅猛，传播快，涉及面广，这得益于互联网使用便捷、信息丰富。互联网为企业思想政治工作的发展提供更多创新空间，企业可以运用互联网+媒体的方式传播思想政治工作内容。当前，很多企业都建有网站，可以在网站建立思想政治专栏，通过生动形象的网页创作吸引员工阅读学习。企业网站还能为企业“树形象，展风采”，宣传员工的品德与技术。此外，还可以在企业微信公众号中上传小视频、工作照片、活动图片等，还可以绘制漫画进行互动沟通，对于思想政治工作来说这是一种非常好的传播方式。同时，通过线上线下直播座谈会、微课堂及视频会议或者企业员工技术比赛等方式，激发员工的积极性、参与感。通过学习与参与，提高企业员工的业务能力，调整员工工作状态，提高学习和工作效率。企业思想政治工作者应充分发挥微信公众号、微博等媒介的个性化特点，实现有效沟通。

“互联网+”时代的企业思想政治工作创新传播手段是运用新媒体缩小与受众的距离，使之更为亲切和人性化，从而达到传播文化、情感交流、塑造形象的目标。具体可以通过以下方面实现：一是语言风格真诚、亲切。这种语言风格有助于工作主体与客体之间形成良好的互动和沟通关系，在情感上缩小主体与客体之间的距离，增强良好的情感和忠诚，从而提高对有关思想政治工作观点的接受度。二是正确使用正能量的网络流行语和表达包装，增强吸引力。正能量口号能增强思想政治工作内容的吸引力，赢得工作对象的青睐，有利于工作对象理解和阅读，从而缩短与工作对象的距离。表达和网络语言的运用缩短了与受众的距离，符合网络传播特点，与思想政治工作对象形成良好互动，增强传播效果。

3.2 思维创新注重以人为本

在以往的思想政治工作中，管理者进行客体对象管理时忽视人的思想价值，忽略以人为本的重要性，不利于强化企业思想政治工作。因此，企业开展思想政治工作要创新思维，重视以人为本的重要性，因人而异，个性化管理，实现个人价值。尤其要将思想政治工作和企业实际情况、自身发展、未来前景紧密结合，这样才能激发员工的工作积极性，对于企业思想政治工作的管理和规划起到促进作用。思想政治工作者要时刻关注企业员工的日常生活状态，并且融入其中，用熟悉的行为方式与之交流沟通，从而达到更好的沟通效果。

4 结语

目前，大数据背景下，信息化技术普及各行各业，“互联网+”时代正式到来，这对于企业来说，既是一个充满机遇的时代，也是一个充满挑战与竞争的时代。互联网+企业思想政治工作的开展，必须依托企业领导与管理者积极进行创新，以及基层工作者的积极配合与参与，从而增强企业员工的幸福感及归属感，强化员工的责任感。在企业发展过程中，管理者要正确把握思想政治观念，做到让员工积极配合，提升员工的思想意识，强化员工的工作责任，帮助其树立正确的事业观、工作观及政绩观，这是企业长治久安、稳步向前、快速发展的重中之重。

参 考 文 献

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[2]李珊.新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J].现代国企研究，2017（20）：237.

[3]戴伦水.互联网对企业思想政治工作的影响及对策[J].新西部（理论版），2015（8）：60-61.

[责任编辑：高海明]