云模式下如何对企业管理能力进行评价

蒋文兵

【摘 要】伴随计算机技术的不断发展，云模式技术应用得到广泛关注。云模式是在云计算基础上建立的，通过云平台、大数据等方式，逐渐形成一种模式理念。在这种模式下，企业通过结合各个领域，提供一站式的“云”服务。在云模式基础上，企业管理能力得到显著提升。云模式管理理念改变了传统的企业管理模式，在企业发展中发挥重要作用。企业管理能力直接关系着企业的发展水平，因此对云模式基础上的企业管理能力进行合理评价，建立完整的评价体系，有助于实现企业快速发展，从而提高企业的经济效益及客户度满意。

【关键词】云模式;企业管理;能力评价

【中图分类号】TP3;F272 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）07-0251-02

0 引言

云模式是建立在云计算基础上，通过云计算对信息数据进行整理保存，并且包含各个领域，提供一站式服务。目前许多企业通过应用云模式技术，从整体上提升企业的管理能力，同时对企业管理能力进行综合评价，有助于企业又好又快发展。在云模式下，通过结合企业各部门、各领域之间的需求，实现资源信息共享，开发出多渠道的经营管理方式，购进虚拟的数据库，简化软件及硬件系统的限制。在对企业信息进行汇总整理时，通过建立云共享数据库，可以随时进行资源调用与筛选，同时开发新的搜索引擎，更方便、更直观地满足用户需求。

1 云模式下企业管理能力分析

1.1 对云模式的分析

云模式是一种新型的服务模式，它建立在云计算技术的基础上，用来实现多领域信息的结合，满足用户一站式服务需求，同时通过云平台建立资源信息数据库，改变传统的数据信息存储渠道，是目前应用最广泛的模式，在企业管理方面具有重要作用。企业管理涵盖多个商业体系，对这些商业体系的管理，直接决定了企业内部的整体架构、各组织职能、营销策略等。为了将这些领域更好地结合起来，实现企业高效率、高品质管理，云计算技术应用显得尤为重要。在云模式下，企业管理能力得到提升，但是在实际应用过程中，企业管理决策不是特别成熟，仍有很多地方需要改进，因此对该模式仍需要深入研究分析，以更好地适应企业发展。

1.2 企业管理能力分析

企业管理能力对整个企业的运营情况起着决定性作用。企业管理能力主要体现在两个方面：一方面是企业管理的领导能力，另一方面是企业管理的控制能力。首先，企业管理的领导能力对企业发展起着指导作用，在企业各项决策中能够以大局眼光判断，指导企业的发展方向及具体的实施方案，通过引导员工实现企业发展的最终目的。企业管理还需要具备协调作用，在进行企业各项决策时，注重听取他人意见，进行综合考虑，不能独断专行，当出现矛盾时，要注重协调沟通，积极配合各部门工作，使企业各部门相互监督，共同保障企业发展。企业管理的激励作用体现在企业为员工提供的发展条件及提升空间，充分保证员工的需求，最大限度地发挥员工的价值。企业管理能力中的控制职能主要体现在企业对各项工作开展情况的监督，在检查方面，一旦在工作开展过程中出现纰漏，要及时进行修改调整，争取按照原计划执行，既要保证按时完成任务，又要保证工作质量。在执行企业的控制工作中，主要体现在以下方面：先根据需要制订实施方案，然后对实际执行情况进行监督，及时反馈，再根据反馈信息及时分析出现的问题并纠正解决。通过发挥企业管理的控制能力，可以有效降低意外情况出现的概率，保证企业的经济效益。

2 云模式下企业管理存在的问题及分析

目前，各企业在云模式下进行企业管理工作，取得了一系列有效成果，但是在实际发展过程中仍存在一定问题。在云模式下，企业建立了与各商业体系之间的联系，实现了信息资源共享，同时通过云服务平台一定程度上简化了企业的业务流程，达到省时高效的目的，但是为了更加稳定地发展，要注重加强企业管理能力的提升，包括企业管理理念创新、企业管理质量及综合管理能力提升。

2.1 云模式下企业管理观念的创新

在云模式下，加强企业管理观念的创新直接关系到企业的长远发展。首先，立足于企业发展状况，制订相应的发展计划，在保证企业稳定发展的基础上进行理念创新。只有通过不断创新，才能在日益激烈的竞争中适应时代发展，时刻满足客户需求。在云模式下进行理念创新时，可能会出现一些问题，但是成功的背后往往都蕴藏着艰辛与不懈的努力，因此在面临这些挑战时，要摆脱传统观念的束缚，结合云模式技术，创新管理观念，制定合理的经营策略，增强企业的竞争力。

2.2 提高云模式下的企业管理质量

企业应注重提高云模式下的管理质量。企业管理部门要加强管理，通过加强企业内部员工培训确保工作质量，及时对企业各项工作进行监督，出现问题，及时调整，有助于减少企业的经济损失。同时加强员工对云模式相关知识的学习，增强云模式对企业产生的效果，从而提高员工对云模式的学习主动性，为企业发展贡献力量。企业不仅要提升管理质量，在管理过程中要嚴格把控产品质量，产品质量直接体现企业形象、企业信誉，对企业发展至关重要。在保证企业产品质量的前提下进行成本控制，最大限度地实现企业的经济增长。

2.3 加强云模式下的企业管理能力

企业的最终目的是实现企业经济良好发展，因此要加强企业管理综合能力提升。以管理为重点，制定相关管理办法，改善企业发展状况。通过企业自身的发展特点，扬长避短，结合其他先进的管理经验，制定合理化、适合自身发展的管理方案，在云模式下更加有效地促进企业发展。

3 云模式下企业管理能力综合评价体系

在云模式下，对企业管理能力进行评价，首先要建立完善的综合评价体系。由于企业管理的复杂性、广泛性，涉及的信息较多，单纯依靠某一个评价指标来评判企业的管理能力显然是不够充分和全面的，因此对云模式下的企业管理能力评价体系必须依赖于企业发展，并且对企业发展产生全面、合理、有效的促进作用。

3.1 企业管理能力影响因素

对云模式下的企业管理能力进行有效评价，最重要的是明确影响企业管理能力的相关因素。首先，企业管理工作的实施是否合理是反映企业管理能力的前提。在企业管理过程中，如果企业管理规定不符合企业自身发展需要，就认为是不合理的管理策略，会严重制约企业发展，一定程度上造成企业经济损失，影响企业发展效率，不利于企业长期发展。其次，企业管理规定是否完善。企业管理规定是企业发展需要遵循的原则，是所有员工的工作准则、行为规范，是企业管理者进行管理工作的标准。完善的企業管理制度，分工明确，各部门严格执行所属职责，按照流程规范开展工作，有助于避免部门间的冲突，同时有效保证企业有序高效发展。最后，企业员工素质也是影响企业管理能力的重要因素。因此要加强员工素质的培养，保证企业的素质及形象，提升企业竞争力。

3.2 企业管理能力评价遵循原则

对云模式下企业管理能力进行评价，要遵循科学性原则。如果没有科学性原则作为企业发展的引导及制约，就会导致企业发展进程缓慢，甚至出现倒退现象。对企业管理能力的评价，要多方面进行评价，不能只依靠某一方面进行概括总结。虽然企业在多方面取得不错的成绩，但可能由于某一方面能力受到限制而严重影响企业的整体发展。因此，在指导企业发展过程中，要注重企业管理的科学性，引导正确的发展方向，协调多方面发展因素。

3.3 企业管理能力的综合评价

对云模式下的企业管理能力进行评价，要综合各方面的评价标准。在对各评价指标的综合考虑中，首先要保证评价标准的合理性，以及企业提供的评价结果的真实性。对企业管理能力各项评价指标进行综合分析，不是简单地累加，而是通过相互之间的联系进行研究。

4 结语

综上所述，在云模式管理理念下，企业发展得到显著进步，但是在企业管理能力方面仍存在一定问题，需要对该模式下的企业管理能力进行合理评价，这对促进企业发展具有非常重要的意义。在进行企业管理能力评价时，通过建立完善的评价体系，有助于实现企业高效发展，提供企业长远发展的空间。

参 考 文 献

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[责任编辑：高海明]