新时期企业思想政治工作的实践与思考

党延峰

[摘要]国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践，关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。文章通过对企业思想政治工作地位、作用的再认识，结合企业实际，就新时期企业思想政治工作的方式方法和加强企业思想政治工作进行了初步的探索，希望能为今后企业大力开展思想政治工作提供借鉴和帮助。

[关键词]思想政治 国有企业 实践 工作

一、国有企业思想政治工作的地位和作用

（一）思想政治工作的地位

在我國社会主义经济建设的发展中，国有企业已经成为全面建设小康社会的重要力量，成为建设中国特色社会主义的重要支柱，成为中国共产党执政的重要基础。一大批国有企业处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，建设好国有企业，充分发挥国有企业在国民经济中的重要作用，关系到社会主义建设的成败。而建设好国有企业，绝不能忽视思想政治工作在企业中的重要作用。

（二）思想政治工作的作用

国有企业的各级单位，是发挥政治核心和战斗堡垒作用的基层党组织;国有企业的各个岗位，是发挥先锋模范作用的党员队伍，有这样一支对国家强盛、民族兴旺怀着强烈责任感和奉献精神的干部职工队伍，这是国有企业特有的政治优势。国有企业思想政治工作就是要通过党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力和强大的精神推动力。

二、新时期思想政治工作的特点

随着社会经济的不断发展、国有企业改革的逐步深化、员工思想和价值观念的多元化，对思想政治工作的方式和方法提出了新的更高的要求。

（一）传统思想政治工作面临的冲击

企业传统的思想政治工作方法，将其对象定位于单纯的价值工具，施行“你说我听”、“你打我通”、“你帮我改”式的单向灌输，以及不分层次、不分对象和一刀切的居高临下式的工作方法，使员工难于接受，思想政治工作效率及成果呈逐年下降之势。

（二）新时期呼唤新思想政治工作的方法

针对新时期思想政治工作面临的新形势、新任务和新挑战，中宣部、国资委及时下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见>，文件要求：“国有企业要把改革创新精神贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的全过程”。国有企业思想政治工作要主动适应深化企业改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化。

（三）新时期思想政治工作需要解决的问题

新时期思想政治工作需要把握时代的脉搏，用新的理念、新的思维和新的方法，取得思想政治工作的主动权。一是要解决思想政治工作懈怠的问题，确立基层党组织在国有企业的应有地位，树立思想政治工作有为有位的正确观念;二是要解决思想僵化问题，使思想政治工作适应和满足新时期社会发展和员工的需求;三是要解决如何对待员工的合理诉求问题，要及时了解员工的思想动态，准确把握热点、难点问题，切实解决他们关切的问题，真正做到以人为本。

三、新时期思想政治工作的实践与探索

（一）坚持正面教育，强化正面引导

面对新时期出现的员工思想、价值取向的多元化格局，我们始终坚持正面宣传、教育和引导的原则。近年来液碳公司充分利用各种宣传工具，包括公共媒体、内部刊物、宣传栏等对员工进行了中国特色社会主义理论、党的方针政策、构建文明企业、和谐企业、高度负责任企业等正面宣传教育，大大提高了员工队伍的凝聚力和战斗力。

（二）丰富工作内容，拓展工作形式

在新的历史时期和新的社会经济发展过程中，只有不断丰富和发展思想政治工作的内容及形式，才能适应形势跟上时代，保持思想政治工作的生机和活力。企业思想政治工作的开展，必然要紧紧依托企业文化建设。要努力形成思想政治工作与企业文化建设互为补充、相互促进的新局面，推动新的思想政治工作模式的形成。在工作中，既要坚持不懈地进行理想信念等正面的宣传、教育和引导，又要针对新形势下员工的精神和心理需求，以科学知识开启心智，培养良好品质，提高意志能力;既要加强政治理论和革命传统教育，又要吸收新思维、新内容和新典型，引导员工树立新思想、新观念和新的人生观、价值观，倡导员工情趣高尚、健康生活、遵纪守法，这是笔者所在的公司在思想政治工作实践与探索中得出的经验与体会。

（三）加强队伍建设，提高人员素质

企业思想政治工作队伍整体素质的高低，在一定程度上影响着企业思想政治工作水平的好坏。企业思想政治工作要取得新的突破和新的成就，就必须建立一支意志坚定、作风过硬的政工队伍。在加强政工队伍建设方面，重视政工人员的成长与发展，让政工人员工作有信心，成长有通道，发展有方向;其次在加强政工队伍管理，重视政工人员的人生观、道德观和理想信念教育，健全和落实政工人员岗位责任制，正确评价政工人员的劳动价值和劳动成果。在提高政工人员素质方面，首先加强政工人员学习力、思考力和行动力的培养，不断学习新知识、新理论，准确把握时代发展的政治脉搏，始终保持正确的政治立场和政治方向;其次加强政工人员经营管理能力培养。一名合格的政工干部要成为既懂得党的理论知识、基本路线、方针政策和思想政治工作的一般原理、方法，又懂得行业法律法规、本企业文化特点、管理制度、经营策略和经营方式的复合型人才。

（四）探索两个结合，提升工作实效

企业的思想政治工作与生产经营和企业管理的有机结合，是新时期提升思想政治工作实效性的有效途径。首先，要与生产经营相结合，进一步明确思想政治工作在服务生产经营中的主要内容，把工作做到生产经营活动的各个环节中去，促进企业经济效益的提高;其次，要明确思想政治工作在服务生产经营中的方法，就是要帮助员工树立职业理想，培育职业道德，加强职业纪律，提高职业技能;再次，要掌握好思想政治工作同生产经营紧密结合的途径，把思想政治工作与贯彻落实经济责任制相结合，把管人、管事与管思想结合起来，通过思想政治工作，来确保企业生产经营任务的完成。