党建政工工作时效性策略分析

李啸

[摘要]随着国家改革开放的不断深入，我国市场逐渐与国际市场接轨，市场经济体系的形成使企业管理模式和企业经营模式都发生了很大变化。在这种大背景下，党建政工工作的时效性对于企业的发展尤为重要，文章主要分析了党建政工工作中存在的问题以及解决措施，旨在提高党建政工工作的时效性。

[关键词]党建政工工作 时效性 问题 对策

随着现代经济体制的不断发展，企业的内部结构以及发展方式都发生了变化，这使得企业利益与职工利益之间常常出现矛盾。党建工会组织的建立主要是以党的思想政策方针为导向，促进企业的健康发展，然而党建政工工作缺乏一定的时效性，严重影响了企业的健康发展。

1党建政工工作的职能

1.1增强员工的凝聚力

党建政工工作在实际实施的过程中，能够对企业员工的凝聚力进行有效培养，同时还能够提升员工在工作中的积极性，产生这种作用的主要原因是因为在党建政工工作开展的过程中，多数采用的开展形式是集体性的文化娱乐活动，员工在参与这种活动的过程中，能够在一个相对放松的环境中提升自身的凝聚力，同时还能够缓解自己在工作中的压力，感受到企业中的温暖，最终达到提升员工凝聚力的目的。

1.2提高员工的集体观念

党建政工工作开展的核心理念就是将中国共产党的领导融入到实际工作中，最终达到对企业进行长期有效引导的目的。党建政工工作在实施的过程中，必须遵守国家制定的各项规定，在此过程中提高企业在实际经营过程中的思想层面，同时提高企业员工中的集体意识，使企业中的员工充分意识到国家发展思想与企业发展思想之间的关系，认识到党建政工工作对自身企业发展的重要性，最终达到员工思想完整统一的目的，进而促进企业的良好发展。

1.3增强员工的归属感

导致员工工作态度不积极以及工作质量不高的主要原因就是员工在企业中的归属感不强，在实施党建政工工作的过程中，不仅需要从员工的外部工作环境入手，同时还需要从企业的内部展开建设。例如，在企业生产经营过程中定期举办集体活动，使员工的身心得到放松。另外，企业在生产经营过程中实施党建政工工作，还能够充分了解员工在现阶段的工作态度以及思想变化情况，从而根据员工不同的思想变化情况制定相应的解决策略，提升企业员工凝聚力的同时，增强员工对企业的归属感。

2党建政工工作中的问题

2.1机制脱离于实践

目前有些企业的党建政工工作人员深入基层较少，在制定企业政工工作计划时，并没有深入到广大群众中去做实际调查。对群众的实际情况不了解就不能制定符合企业职工实际情况的规章制度，机制脱离实践，久而久之，企业的规章制度只是一种形式，并没有实际意义，企业的党建政工工作非常重要，但是在一定程度上忽视了实践的问题，不在意实践成果，与实际情况脱轨，就会导致实效性落后，给工作带来极大的阻碍。

2.2党建政工人员工作态度不积极

党建政工在企业的发展中起着举足轻重的作用，只有保证党建政工工作的时效性，才能切实发挥党建政工工作的作用，但是目前有些企业的党建政工工作人员工作态度不积极，对党建政工工作的时效性产生了严重影响，同时也阻碍了企业的发展。受市场经济体制的影响，大部分企业只注重企业的经济效益，却忽视了完善党建政工内部组织结构，不合理的组织结构使相关工作人员缺乏工作积极性，不能及时了解广大群众思想政治意识的变化，也不能了解广大群众的实际需求，解决广大企业职工的困难，久而久之，就会失去群众基础，这对以后党建政工工作的开展很不利。形式化的工作方式根本不能发挥党建政工的社会职能，就失去了开展企业党建政工工作的意义。

2.3党建政工人员整体素质有待提高

现如今政工人员的综合素质有待提高，一些工作人员缺乏实践经验，跟不上先进的思想理念，这使其工作效率大幅度降低。一些党建政工干部对党的思想政治工作以及党的发展路线方针不清楚，没有责任感，在企业与职工产生矛盾时，不能根据实际情况做出客观公正的决断，更不能依据党的方针政策和政治思想对广大群众的思想行为加以领导，不能很好的解决群众与企业之间的矛盾纠纷，失去了党建政工的作用。久而久之，党建政工工作就会失去群众的信任，直接影响了企业的正常经营发展，党建政工干部的综合素质是其实现社会职能的基本保证。

3提高党建政工工作实效性的有效措施

3.1坚持党的核心领导

党建政工就是以党的领导为核心，积极促进企业科学健康发展的重要工作。现代企业的发展离不开全体职工的共同努力，把广大职工凝聚到一起，并且形成良好的企业文化是党建政工工作的重要内容，企业职工的有效团结对企业的发展具有巨大的推动作用。党最新提出的国家品牌计划，就要求企业员工充分团结，积极为企业的发展献计献策。把企业的党建政工工作做到位，调动全体员工的积极性，开拓创新思维，提升员工们的幸福感和归属感，进而增强企业的凝聚力，彰显企业的人文内涵，这样一来，就能有效提高党建政工工作的效率，使实效性大大增加。

3.2坚持以人为本

党建政工干部要根据新时代的发展要求积极改变工作方式。要从企业实际出发，以人为本，调整工作要求，积极到基层中去，切实了解基层人民群众的实际工作和实际生活，根据广大职工的切身需要调整工作重心，只有党建政工干部真实了解到广大职工的实际需求，才能真正为群众办实事，解决广大职工的实际困难，才能真正做到为人民服务。党建政工干部在企业中要起到标杆作用，无论是在思想上还是在行动上都要为广大职工树立良好的榜样。

3.3建立健全工作体系制度

提升党建政工工作实效性的根本保证和前提就是健全的工作体系与制度，健全的工作体系离不开一支高素质的党建政工工作队伍，相关工作人员要积极落实自己的职责，深入到广大群众中，了解群众的实际需要，并积极帮助困难职工解决基本的生活保障问题，在健全工作体系制度过程中要将广大群众的实际需要纳入考虑范围，建立切实可行的工作制度，增强工作人员的责任心，避免产生党建政工工作只是走走形式，而没有联系实际的情况。

结束语：综上所述，党建政工工作是企業健康发展的有效保证，企业只有符合党的发展路线才能在新时期的市场经济发展中站稳脚跟，才能最大限度保障企业的经济效益，从而促进企业的发展。