做好企业基层党建工作的措施探讨

杨忠平

摘 要：企业的基层管理和企业的发展有着密切的联系，基层组织可以保证生产经营活动的顺利开展，从而为企业创造更多的经济利益。企业基层党建工作对于促进企业的发展有着重要的作用，所以企业在发展过程中，不仅要充分认识到基层党建工作的重要性，更是要解决好当前基层党建工作的问题。本文探讨了企业基层党建工作的重要性，提出了基层党建存在的问题，并提出了改进对策。

关键词：企业;基层党建;思想创新

企业基层党建工作对于促进企业的发展有着重要的作用，所以企业在发展过程中，不仅要充分认识到基层党建工作的重要性，更是要解决好当前基层党建工作的问题，探讨做好企业基层党建工作的措施。

一、企业基层党建工作的重要性

企业的基层管理和企业的发展有着密切的联系，基层组织不仅要完成上级所布置的生产任务，更是要保证生产活动的开展能够和市场的发展相互适应，从而为企业创造更多的经济利益。以山焦霍州吕梁山洗煤厂为例，全厂500余名职工中一线职工占比超过80%，广大员工在企业生产任务完成、经济效益创造等过程中一直发挥着主体作用。只有充分地发挥好基层员工的力量，才能有效地提高企业的创造力以及工作效率，从而更好地促进企业的稳定发展。开展企业基层党建工作可以全面地掌握好基层员工的工作情况，然后结合基层员工的实际工作情况来制定不同的工作措施和鼓励措施，从而有效地激发基层员工的工作积极性以及工作潜能，更好地促进企业的发展。

为了更好地鼓励基层员工参与到企业的各项建设活动当中，充分地发挥基层员工的人力资源优势，提高企业的市场竞争力，企业应当充分认识到基层党建工作的重要性，加强基层党建工作的优化，提高基层党建的工作质量，保证能够处理好党建工作和企业经济发展建设之间的关系，有效地企业的发展提供基础性的支持，从而有效地推动企业向现代化发展。

二、当前企业基层党建工作存在的问题

（一）党建思想观念比较落后

虽然许多企业都已经认识到基层党建工作的重要性的，但是在实际的工作当中，依旧是缺乏对基层党建工作的关注，基层党建工作依然存在许多问题。首先，当前许多企业的基层党建思想观念都比较落后，落后的党建工作思想观念会直接影响着党建的工作质量，存在一些诸如基层党组织覆盖面不够、已有组织机构配备不健全、员工思想教育工作不到位等，存在这些原因的直接后果是在生产经营过程中过分扩大了对经济效益的追求，缺乏认识到基层党建工作的重要性，甚至会认为党建工作是不必要的，缺乏党建工作的开展。即使部分企业在生产经营过程中会认识到党建工作的重要性，但是在实际工作中，会将党建工作和企业的经济发展相互分开，使得企业在建设发展过程中不能有效地融合党建工作和经济发展，这样的情况就会影响基层党建工作的后续发展，甚至会影响到基层党建组织的作用。所以，缺乏对基层党建的正确认识，缺乏创新的党建思想观念都会影响基层党建工作的开展，影响党建工作应当发挥的作用。

（二）党建活动缺乏创新

当前，企业的基层党建活动也缺乏创新，从而影响基层党建工作的开展质量，目前，我国多个行业中的党建活动组织形式都比较传统，内容也比较老套，缺乏创新性，从而影响基层员工对于党建活动参与的积极性，无法有效地调动基层员工的党建参与积极性，无法有效提高基层员工的政治思想活力，进而影响基层党组织的先锋作用。

（三）党员信念受到动摇

目前企业的基层党建活动中党员的信念容易受到动摇，而党员理想信念的不足会直接影响企业的建设和发展，特别是随着我国社会市场经济的发展，人们的意识开始往多样化方向发展，其中拜金主义以及个人主义意识不断增强，特别是企业员工年龄结构年轻化后80、90后人员成为了企业职工的主体，这部分人员思想上的活跃是旧的党建工作从来都没有遇到过的。许多党员在面对社会上的诱惑时，很难进行拒绝，甚至会因此而走上犯罪的道路，这样不仅会影响基层党建活动的开展，影响企业的形象，甚至还会影响到企业的生产经营活动，进而影响企业的发展。此外，企业基层党员在开展工作过程中也缺乏对自身素质的提高，缺乏对党建理论知识以及自我意识的更新，缺乏对党建工作重要性的认识，部分党建工作管理人员认为党建工作没有必须开展，这样也会直接影响党员的理想信念，从而导致党员的信念容易受到动摇。

（四）基层党建工作制度不够完善

当前企业的基层党建工作制度不够完善，导致当前企业的基层党建工作规范性也不够强，所以企业要想发挥好党建工作的作用，就要做好对工作制度的完善，但是在实际的工作当中，企业的基层党建工作制度以及相关的管理制度都不够完善，这样就很容易导致党建工作在开展中出现责权不明确的问题，很难落实好党建工作，这样就大大地限制了企业基层党建工作的开展成效。

三、做好企业基层党建工作的措施

（一）加强企业文化的创建

企业基层党建工作思想以及观念之所以会存在落后的现象，主要是黨建工作人员缺乏对党建工作的认识，企业缺乏对党建文化的建设，从而导致工作人员对于党建工作的认识不足。所以企业要加强对企业文化的建设，加强企业工作人员的学习，基层党组织领导干部在学习中以及工作中都应该起到带头作用，带领企业基层员工进行先进理论知识的学习，从而更好创建出符合自身企业特色的文化体系，借此来引导基层员工树立正确的人生观和价值观，提高基层员工对于党建工作的重视，提高基层员工对于党组织的依赖。此外，企业还应当建立学习型的基层党组织，在加强企业文化建设的过程中，还要做好对生产的质量化管理，加强对基层党员的管理，明确各个党员的基本职责，在党建工作开展当中，基层党组织领导干部必须要充分发挥好领导作用，从而更好地为员工设立安全生产的对接平台，在提高基层员工思想政治水平的同时还要可以提高基层生产效率和质量。

（二）提高党建管理创新意识

提高党建管理创新意识也是提高当前企业基层党建工作质量的重要措施，随着时代的发展，党建工作的开展要注重提高创新性，从思想方面以及方法方面上来进行创新。首先，基层党建工作人员要对传统的固定思维进行创新，要加强对员工思维的开拓，有效地提高员工的思维和创造性。其次，在开展基层党建工作当中，始终要坚持以人为本的原则，要从员工的实际需求来开展工作，并且进行分层管理，制定分流管理的制度，从而有效切实地做好对各层员工的管理，保证基层党建的工作质量。最后，企业还要加强对党建机制的创新，做好信访管理制度的建立和完善，借助信息化技术以及计算机计算来建立信访的信息化平台，有效地加强对党建工作的宣传，提高企业员工对于党建工作的认识，切实提高企业员工的思想政治水平。

（三）提高党建工作的实效性

党员的信念之所以会受到动摇，主要是因为当前企业基层党建工作的实效性不强，为此企业要做好党建工作的开展，提高党建工作的实效性。随着信息技术的发展，我国许多企业都实现了信息化管理，所以随着企业信息化发展的同时，企业的基层党建工作也应当实现信息化故那里，企业要加强对党建工作开展方式的创新，有效地提高党建的工作质量。比如在开展基层党建工作当中，党建工作人员要加强对微信、微博以及qq等各种网络技术来开展党建工作，让全体企业员工可以更好地借助网络技术来参与到企业的党建工作当中来，在普及党建知识的同时还能提高员工对于党建知识的学习以及掌握。要提高党建工作的实效性，企业还应当丰富当前的党建活动，比如组织员工参加各种技能比赛，在提高员工技能水平的同时还能充分调动员工的工作积极性，全面提高企业的工作效率和质量，促进企业的发展。

（四）完善基层党建各项管理制度

针对于企业基层党建工作制度不完善的问题，企业就要加强对基层党建各项管理制度的完善，新时期下党建工作的开展要从多个方面进行开展，比如从政治、思想、纪律等多个方面上来开展，在开展党建工作中必须要加强管理制度的完善，充分发挥制度管理的作用。党建工作在企业发展红中有着重要的作用，所以在开展企业基层党建工作的时候，管理人员必须要认识制度管理的重要性，加强管理制度的编制和完善。首先，在进行基层党建各项管理制度编制和完善的过程中，必须要认识到党组织的领导地位，提高对党建工作的重视，然后结合企业的实际情况来完善各项制度。其次，企业还要结合不同岗位的工作内容以及特点来完善员工的职责范围，通过成立相关的监督部门来加强对党建工作落实情况的监督。第三，加强对评价机制的完善，通过评价机制来加强对党建各项工作的考核和监督，如果在考核过程中出现不合格的现象，就要对相关的负责人进行惩罚，如果考核表现优秀的员工，就要进行相应的物资和精神奖励，从而更好地调动员工的工作积极性。最后，在完善各项党建工作制度的时候，要加强对党建工作人员心理情况以及工作状态的了解，如果发现基层员工存在生活上、工作上或者思想上的困难，党组织应当给予一定的帮助，从而更好地提高员工对于企业的归属感，有效地提高企业的工作效率，促进企业的稳定发展。

总的来说，随着市场竞争越来越激烈，企業如果要做到基业长青、持续稳定发展，就要发挥基层党组织的作用，做好基层党建工作。在经营中要善于发现基层党建工作存在的问题，结合企业实际情况，解决问题，从而更好地保证基层党建的工作质量。