文化引领，让悦读会开出一片新天地

张俊

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-009-02

摘 要 习近平同志指出：“文化是民族生存和发展的重要力量。”书籍，是文化的重要载体；读书，是承继文化的重要方式。工务悦读会自成立伊始紧紧围绕企业生产重点和企业党建脉络，积极思考，努力作为，以悦读会+的形式，从文化厚度、力度和深度出发，走出了一片阅读与思想、阅读与工作、阅读与修养的新天地。

关键词 文化 阅读 学习 创新

习近平同志指出：“文化是民族生存和发展的重要力量。”书籍，是文化的重要载体；读书，是承继文化的重要方式。据第十四次全国国民阅读调查显示，2016年我国成年国民各媒介综合阅读率为79.9%，数字化阅读方式的接触率为68.2%，图书阅读率为58.8%。2016年我国成年国民人均图书阅读量为7.86本，手机阅读率达到66.1%，并且手机阅读用时已接近纸质阅读用时的两倍。2016年年初，工务分公司党委针对当前工务员工工作点多面广，夜间作业占据绝大多数工作点，并且员工阅读习惯、阅读方式逐渐分化的现状，在梅陇本部“职工书屋”的基础上，以创建“悦读会”作为一种读书沙龙形式，在让广大职工有一个更好的读书氛围，有一个更加自由、活跃、开放的交流平台。

“悦读会”读书沙龙以党委负责、工会管理、团委配合的运行模式，自创办以来，陆续开展了“长征胜利80周年暨读书分享”、“一本让我感动的书”等读书活动，得到了青年员工的热情参与和好评。然而，悦读会在新鲜劲过了之后，也会出现如同社会上读书会热闹一阵就渐渐冷却一样的烦恼。好多员工一听到读书就退缩，一听到写文章就“投降”。如何让悦读会不掉粉，始终保持良好的运行态势，让阅读从“润物细无声”的初阶状态完美过渡到“风景这边独好”的高阶状态，是工务党委和悦读会秘书组一直思考的问题。通常企业读书会的运作往往可以依靠行政命令“活”下去，但这种令参与者“身在曹营心在汉”的做法不是工务悦读会的初心所在，也就是如何变“要我读”到“我要读”。企业党建工作只有真正融入企业生产建设和发展，才能避免“二层皮”，才能真正脱虚向实。同样，悦读会要运作要发展也必须紧跟企业党建脉络、紧紧围绕企业工作重点和热点来展开才更具生命力。为此，工务党委以“文化引领”为引擎，开启了“悦读会+”的创新模式。

一、悦读会+中国传统文化，培植文化厚度，加出了企业文化软实力

文化是民族的血脉和灵魂，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，是实现中华民族伟大复兴的精神支撑。党的十八大以来，习近平总书记大力传承中华优秀传统文化、赋予中华优秀传统文化时代内涵，将中华优秀传统文化提升到崭新阶段。党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义文化，源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践。”因此，当悦读会+的火花点亮的时候，我们首先想到的就是+中国传统文化。

1.契合春节，“书法与春联”开门红。书法是中国传统文化不可或缺的一部分，更是华夏文明精髓的代表。可以说汉字书法作为一种特殊的审美信号系统，传导着中国人的文化心理和审美人格。在新春佳节写春联、送春联、贴春联又是中国的传统民俗，我们就把“书法与春联”作为中国传统文化的第一课。分公司党委副书记、纪委书记周炜旻同志是中国书法家协会会员，有着四十余年的书法功底，让他给广大书友讲解书法，再合适不过。他为此先精心准备了关于“笔墨纸砚”的视频讲座，随后又在悦读会上当场挥毫示范，指点书友一起书写春联，并为每一位到场的书友赠送福字。整场活动过后，悦读会微信群成员一下子提增20%。

2.烟花三月，“诗词格律解析”添魅力。央视举办的《中国诗词大会》在丁酉年新春再度刷新了收视率，节目延续“赏中华诗词，寻文化根基，品生活之美”的宗旨，引起了广大观众的热切关注和激烈讨论。应该说非常凑巧的是，悦读会+中国传统文化的第二弹就是紧跟《中国诗词大会》节目播放的“诗词格律解析”。这次我们邀请诗词协会专家来为书友讲课。不少书友课后反映：看了《中国诗词大会》才知道自己古代诗词的积累那么少，听了“诗词格律解析”才知道自己曾经写的“打油诗”连打油诗资格都不够。这次活动我们还开放部分名额，邀请了兄弟單位读书会的书友一起参加。

3.强身健脑，“端午文化体验活动”出妙招。优秀传统文化中包含着中华民族“最深沉的精神追求”和“最深厚的文化软实力”，开展端午文化体验活动，包括健身骑行、包粽子、做香袋、观看非遗扁担戏、参观民俗文化馆等等，既强身还健脑。好多年轻的员工都是初次尝试包粽子、做香袋，其中不乏心灵手巧者。通过体验，丰富业余生活，弘扬中国传统文化。

二、悦读会+企业管理，增添文化力度，加出了企业文化穿透力

企业文化作为一种微观经济文化，是一种新的管理理念、管理思想、经营哲学，其本质在于以人为本，持续创新。优秀企业文化可以促进企业发展，正如美国著名管理学家德鲁克所指出的：“管理本身就是一种文化现象。”要将企业文化的“文化力量”逐一转变为“生产力量”，最终通过文化的力量促进企业和谐发展。悦读会在+的过程中，牢牢把握了“文化力量”转变为“生产力量”的关键。

1.直击软肋，让技术论坛热起来。工务员工不太喜欢写文章，青年员工也不善写文章，并直接反映在公司一年一度的青年科技论文评选结果上。针对工务青年技术人员的论文总是“陪练”的现象，党委把悦读会与青年技术论坛结合起来，连续两期悦读会活动组织分管技术的副总和技术大咖为大家讲解如何写好技术论文。组织开展分公司选送论文的初评工作，由专业分管领导进行点对点的分析讲解和辅导。经过精心修改，分公司报送的四篇技术论文分获一等奖、二等奖和两个三等奖，一扫往年的尴尬和颓势。

2.党政同责，把安全工作抓丰富。企业安全工作，党政同责。党委从悦读会中寻找契入点，推出了悦读会+安全生产月系列活动。组织了党支部书记谈安全、安全员谈安全和班组长谈安全系列征文活动，共计收到征文64篇，内有不少接地气的真知灼见。组织了《中国安全生产报》安全生产管理经验推送，邀请市安监局领导安全生产管理讲座等等，让安全生产的这根弦外化于行，内化于心。