试析图书馆管理思想与模式变革

李东燕

【摘要】随着经济社会的发展，人们对信息收集和管理的要求越来越高，而图书馆是人们获取信的重要途径之一。我们对图书馆的管理，在一定程度上直接体现了全体人民对知识的渴望度以及社会对知识的需求程度和认可程度。因而，在新的经济社会发展形势之下，做好图书馆的管理工作具有重大的意义。我们应在一定程度上对传统的管理模式进行变革，改变传统的管理思想与模式，推陈出新，方能适应新时代的要求。

【关键词】图书馆 管理思想 管理模式 变革

图书馆的管理关系着图书馆各项学科的方方面面。在新的发展形势下，图书馆的运营模式和包含内容与以往已经大不相同。新时代下的图书馆不应仅局限于成为一个纸质版书籍的储藏和借阅地，而是一个与多媒体资源相通，集文本、图片、视频等集线上线下资源为一体的综合性信息平台，对信息的收集与传播有着至关重要的作用。因此，我们应顺应时代潮流，满足时代发展和人民的需求，从管理思想和模式上进行变革，从而推动我国图书馆的建设和发展，让图书馆能够最大限度地发挥其应有的作用。

一、图书馆管理工作的重要意义

随着互联网技术的发展以及手机，计算机等设备的普及，人们获取信息的方式和阅读书籍的习惯也在发生着变化：由以往的手动查阅变成主要依靠搜索引擎进行搜索，由以往单一纸质阅读变成现在的电子书阅读与纸质阅读并存的局面。这种变化对于图书馆的发展而言，既是机遇，也是挑战。图书馆虽然属于公共资源，拥有着国家财政的拨款与补助，但是在市场经济的背景下，新兴的网络资源给它带来了很大的竞争。因此，在社会主义市场经济的背景下，图书馆需要加强其核心竞争力的开发，促进管理思想与管理模式的变革，对管理资源进行合理重组，从而最大限度上发挥其作用，创造出更多的经济效益和社会效益。

二、图书馆管理现状分析

（一）服务意识不足，管理水平不高

我们必须意识到，图书馆设立的目的是为读者服务，为群众服务，图书馆和读者的关系是密不可分的。可是，部分图书馆管理员深受老旧图书馆管理模式的影响，没有摆正自身的地位，总是把自己当成一个高高在上的管理者而不是服务者，人为地割裂了图书馆与读者之间的联系嘲。由于图书馆是事业单位，部分图书管理员就把图书馆当成了一个温床，产生懒怠现象。图书馆管理员与读者的沟通交流较少，处理读者投诉也不太积极，从而导致读者有问题没地方解决，有不满没地方去投诉，长此以往，非常不利于图书馆的发展。

（二）服务对象单一，管理模式简单

目前，部分图书馆没有顺应时代潮流，推出互联网线上借阅以及电子书资源模式，其功能也十分有限，仅仅局限于纸质书籍的借阅以及各种文件、档案的收集、处理和保存上，无法真正满足大部分读者日益增长的信息需求，服务对象实在有限。

再者，部分图书馆的工作管理体系甚至尚未健全，有的只能依靠其他工作人员进行兼职或者是依附于其他的工作部门，这极大地限制了图书馆的发展，十分不利于给读者带来一个良好的阅读体验。

三、图书馆管理层面的改革方向

（一）图书馆管理思想的变革

首先，我们应秉持系统理念，从而对管理对象和内容进行有效把控。图书馆并不仅仅是一个单独的事业单位或者是借阅机构，它与社会上的很多方面存在着这样或那样的联系，不同的地域，不同的专业类别等一系列要素构成了整个的图书馆系统。我们应秉持系统理念，在处理问题时考虑到多方面的联系，争取找到一个相对完善的解决方案。

再者，我们应秉持开放理念和读者第一理念。我们必须明白，图书馆是为满足读者需求设计的，是为大众服务的。在图书馆中，所有的一切来源都是为了满足读者的需求，如果没有读者，那么图书馆也就没有存在的意义了。因而，图书馆管理员应该摆正自身的地位，端正自身的态度，把自己定位成一个服务者而非管理者。图书馆应面向大众，为读者提供一个更好的阅读体验。

最后，我们应秉持效益理念和与时俱进理念。在社会主义市场经济的大背景下，我们应着力于增强图书馆的竞争力，拓展图书馆的服务面，优化图书馆的信息内容。通过互联网模式，为读者提供更加方便快捷的服务。

（二）图书馆管理模式的变革

首先，图书馆应顺应时代潮流，拓宽其服务对象，增加其功能种类。比如：图书馆可以为读者提供线上借阅功能，允许读者在线上预约自己想要借阅的书籍;可以为读者提供一个专门的电子书下载平台，满足读者多渠道获取信息的需求;可以举办各种各样的读书节活动，让更多的人了解阅读，爱上阅读……通过以上种种方式，给读者营造一个更加良好的读书氛围。

再者，图书馆应建立起一个完整的图书馆管理员考评机制，以防止部分图书馆管理员出现懒惰懈怠，玩忽职守的现象。我们可以從群众反应和队内评审两个方面综合考虑来确定最后的考评成绩，这在一定程度上可以帮助部分图书馆管理员摆正自身的位置，让我们的工作人员认识到自己不是高高在上的管理者，而是为人民服务的服务者，从而为读者提供一个更加良好的阅读体验。

最后，图书馆应完善其工作制度，面向社会招募更多有水平的工作人员，完善其管理体系，为我们的读者创造一个更加良好的阅读环境。

结束语：

综上所述，图书馆的管理思想与模式需要随时代的发展而进行相应的变革。我们正视我国目前在图书馆建设中存在的问题，通过拓展图书馆的功能、建立完整的图书馆管理员考评机制以及招募更多有素质的工作人员等措施改善其管理模式;通过向西方学习以及自身的努力来变革其管理思想。我相信，在新思想和新模式的领导下，我们的图书馆一定会越来越好。