新时期信息化在党建工作中的创新与应用

胡晓颖

[摘 要] 新时期，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。党建信息化把大数据思维方式和技術管控有序融合运用到党建管理工作中，智能化的管理方式推动了党建工作从封闭向开放转变、从传统向现代转变、从单边向互动转变、从管理向服务转变的工作创新，开启了“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。

[关键词] 信息化 党建工作 工作创新

中图分类号：D267 文献标志码：A

习近平总书记指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。党建信息化把大数据思维方式和技术管控有序融合运用到党建管理工作中，智能化的管理方式推动了党建工作从封闭向开放转变、从传统向现代转变、从单边向互动转变、从管理向服务转变的工作创新，开启了“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。党建信息化是增强基层党组织生机与活力，促进基层党建工作提档升级的重要方法和途径，开创了党建工作的新局面，有效促进基层党组织党建工作水平的全面提升。

一、适应形势发展，精心谋划党建信息化工作

在新时期，以基层党建工作信息化推动党组织建设，强化党组织服务职能，对促进企业在新时期的稳步发展，提高内部凝聚力和外部竞争力都有重要的作用。

（一）提高站位，全面从严治党的必然要求

在十九大报告中习近平总书记强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。同时指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。实施党建信息化能够及时、直观地看到支部组织生活情况，实现对基层党组织的实时监管，有助于督促基层党支部落实党建工作责任，完成工作任务，确保党的组织生活经常、认真、严肃，落实全面从严治党责任。

（二）与时俱进，适应新时代党建要求

党的十九大和全国组织工作会议在党的建设方面提出了以提升组织力、加强党的组织体系建设等为重点的党建工作新理念、新思想、新要求，为新时代国企党建工作提供了根本遵循。党建信息化强调的是从海量信息中快速获得有价值信息的技术和能力，新时代党建工作需要充分运用大数据的思维方式和分析技术系统，把数据信息运用到党建工作中，以提升组织力、加强过硬党支部建设为出发点，以突出功能性、实用性为落脚点，创新党建工作模式，研发了党建大数据管控平台，实现了党建工作的信息化管理。

（三）融合对接，顺应信息化发展趋势

随着网络信息技术的广泛应用和普及，以互联网为代表的信息技术，正在对人们的思想观念、生活方式产生深刻影响。如何利用大数据开展党建、加强党员教育、做好党建基础管理，成为党建工作面临的新课题。基层党建工作要顺应信息化发展趋势，充分运用“互联网+”的思维方式和大数据分析技术系统，通过建好、用好、管好党建大数据平台，为党建工作注入强大生机与活力。

（四）研发攻关，回应高效率工作需要

党建信息化是党建工作发展的必然趋势，借助信息网络的传播技术和数据库的管理系统，以“三会一课纪实、党员户籍管理、党性体检咨询、党风廉政建设、教育活动”等五大数据库为支撑的“党建大数据管控平台”，可实现党建工作的动态管理，改变党建工作中存在的信息渠道少、效率低、覆盖面窄等问题，实现基层党支部党建工作的互通交流，实现自动化办公，提高办公效率推动党建工作步入了“云时代”。

二、突出实践需求，丰富拓展党建信息化内涵

按照功能性、实用性的工作定位，以真实数据为基础，以科学分析为依据，实现了“三会一课”报告网上审批、党员信息一键查询、党性体检咨询、党建信息精确分析、工作微提示、教育资源共享等功能。

（一）网上办公自动化，提高工作效率

一是实现了“三会一课”网上审批。过去在“三会一课”报告方面，需要基层往返组干科审批，而通过开发“三会一课”网上审批功能，省去了基层支部往返审批时间，实现了不跑腿也能办成事，大大提高了工作效率。二是实现了党风廉政建设网上办公。将信息化导入党风廉政建设，设置学思践悟、廉洁档案、责任制落实、风险防控四大板块，建立廉洁履职电子档案，可随时调阅调取，为有针对性运用监督执纪第一种形态提供了保障。

（二）网上监督清晰化，强化工作落实

一是实现了工作落实动态跟踪。以往存在定期检查相对滞后、动态检查跟进不够的情况，对此开发信息录入、数据自动生成功能，各支部第一时间将工作开展情况录入信息，系统通过抓取数据，自动生成柱状图，直观反映出各支部工作进展情况，并及时进行督促督办，确保了工作有效落实。二是实现了党建工作动态提醒。研发党建工作微提醒功能，利用网络云平台，以企业微信为接口，以推送微信消息的方式，在完成任务的时间临界点，对支部相关的任务目标、党性体检、“三会一课”、廉洁过节等日常工作进行提醒，实现了党建工作的实时督办、全程管控。三是实现了党建信息及时反馈。以往了解基层党支部工作开展情况，要通过督导检查的方式，消耗了人力、物力，通过“党建微提醒”，系统自动将党建工作落实情况向矿党委反馈，33家党支部的工作进度尽收眼底，让党建工作“件件有着落，事事有回音”成为常态，建立了“部署—落实—反馈”的长效机制。

（三）数据分析精准化，科学利用信息

一是建立党员电子档案。按照“一人一档、一事一记、一步一审”的工作要求，实施党员户籍管理，对每名党员的基本信息、流动信息、组织生活信息、动态考核信息及奖惩信息全部记录在案，全程跟踪、全程纪实、全程分析，实现了“在档有信息、流动有管理、外出不失联”。二是建立党性体检门诊。自主研发党性体检APP，设置党员干部、机关党员、普通党员三个层面的体检指标，并对每一项指标作出全面剖析，系统自动检索评议结果，分析党员存在问题，现场生成体检报告单。三是建立一键查询平台，实现了党员信息综合查询。从海量数据中提取安全违章、质量罚款、上级嘉奖、工作创新、“三会一课”及处分问责等项目相关数据，利用分析筛查功能，将数据资源进行有效整合，通过时间段筛选和“并列+单个”选择项目、支部、党员，一键查询某一时间段的支部工作情况及党员的现实表现，为评先树优提供依据。

（四）教育活动共享化，促进交流提升

一是促进各党支部党建工作更具实效性。基层党支部在主题党日活动结束当天将活动总结及影像资料上传至数据平台，党建品牌经矿党委审核通过后，及时上传数据平台。上级党委负责资料审核工作，严把质量关口，基层党支部利用平台相互借鉴学习典型案例、复制经验，以增强主题党日活动与党建品牌的规范性、实效性。二是促进党建工作资源共享。互联网的一大优势就是信息共享、资源共享、互联互通。针对以往各支部间信息交流不畅的情况，设计教育活动板块，以图文并茂的形式，重点将基层党支部“三会一课”、主题党日、党建品牌进行信息资源共享，基层支部可随时下载学习，变以往开展教育活动的“内部消化”为“经验共享”。三是促进基层党支部学习交流。基层党支部利用大数据平台学先进、找差距、补短板，相互学习借鉴“三会一课”、党日活动等典型案例，分享经验、提高质量。兼顾线上线下实现基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变，推动党建工作向共享化方向发展，不断提高党支部书记的业务技能，增强党建工作活力，推动党建工作整体提升。

三、注重工作实效，充分释放党建信息化效应

党建信息化大数据管理不是简单的储存海量数据，而是充分利用海量数据，作出系统分析，体现数据的价值，并以分析结果为依据，做好差异化、精准化、高效化的党建工作。大数据管控平台为新时期党建工作科学决策、精准管理、全面预控提供了有效方法。

（一）强大的数据支持，让党务决策更加科学

以往在党建工作部署方面，由于对部分工作的调查研究不够，致使信息掌握不全面、工作针对性不强。通过推行党建信息化管理，对相关信息全面准确分析，为党务工作科学决策提供了有效依据，增强了工作针对性。如通过对“三会一课”、主题党日的分析，查找出党建基础工作需要加强的问题，重点打造以基层、基础、基本功为主要内容的党建“三基”品牌，推动了党建工作全面提升。

（二）强大的信息支持，让执行落实更加高效

党建信息化的信息抓取、分析等功能，能够自动检索出工作落实不到位的党支部，并自动发送提醒消息，打通了党委工作部署与支部工作对接执行的“最后一公里”，工作效率得到大幅提高。

（三）强大的管理支持，讓基层党建更加扎实

党建信息化平台的主要内容是基层党支部的日常管理和业务工作。坚持平台数据录入来自党支部、分析结果用于党支部、功能平台服务党支部，为基层提供了便捷的管理工具。基层支部按照上级部署和平台信息录入要求，及时开展党建活动，并在相互学习交流中创新工作方式方法，促进各项工作扎实开展、质量提升，将党建优势转化为发展优势，助推了企业高质量可持续发展。