新旧动能转换背景下山东省经济发展探索

摘要：随着我国经济的快速发展，新旧动能转换成为重要的战略部署，以新动力、新技术、新产业、新业态、新模式来转换掉传统的经济发展模式，以促进我国科技革命以及产业变革的顺利进行。在这种背景下，山东省的经济发展要从多方面进行改革，从人才的改革，新动能的培养等两个方面开展研究，寻找适应社会的发展需求的新旧动能转换思路，促进山东省经济健康可持续发展。

关键词：新旧动能转换;改革;可持续发展

2018年1月，《山东省新旧动能转化转换综合试验区建设总体方案》获国务院批复，加快推进新旧动能转换重大工程，全面提升发展质量和效益，加快新旧动能转换，是山东省在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列的重要战略部署，这标志着山东省新旧动能转换综合试验区的建设已经成为一项新的国家发展战略。

经济发展的过程当中，一种经济模式都会有一个从新生到衰落的过程，原有的以资源为导向的传统式的发展模式出现了动力不足的现象，新旧动能转换是社会经济发展到一定阶段的必经之路，而如何去寻找新动力、释放新动能、实现新跨越，简单地说，即寻找发展新动能、改革传统动能，一方面最主要的是加快寻找新动能，另一方面是让旧动能快速完成优化改革。可以简单地理解为，新旧动能转换是指发展和创造新的新经济增长动能、改革和再造旧的发展动能。

一、山东省经济发展现状

山东省一直存在面积大、农业工业强、新经济行业弱等发展不平衡的问题，各行业发展效益有待进一步提高。其中山东省传统重化工产业占传统产业的比例约为70%，也就代表了山东省经济的多数产业处于产品经济链的中低层，传统经济旧动能仍旧占主体地位，导致新旧动能转型升级困难重重，如何化解过剩旧产能任务将会非常艰巨。山东省新经济的规模往往较小，而且新兴产业比例较低，在人工智能、互联网科技、大数据等领域的发展较落后，新动力、新技术、新产业、新业态、新模式才刚刚起步，新动能新经济尚未发挥它在经济发展的引领支撑作用。除此之外，大部分工业企业几乎都没有设立独立的研发机构，企业科研项目成果质量较低，研发成果推广不足，企业研发创新能力欠缺，自主创新能力严重不足。这些都是山东省想要开展新旧动能转换所必须面对的关键问题，如何解决这些关键问题是进行经济转型的关键所在。

二、改革发展探索

（一）人才的改革

首先，培养应用型人才不仅仅要能够解决工作过程中出现的技术问题，还需要具备能够对企业进行产品质量管理的能力、产品市场数据分析的能力、设备生产安全操作的能力等;其次，高校应用型人才应该是能够在现代化企业进行科技技术高、工作难度复杂的全能型人才，能够运用所学管理知识处理工作中其他非技术性问题;再次，培养应用型人才具备较高的职业素养，要具备良好的团队沟通交流能力、组织协调的能力、人际交往的能力等，运用较高的职业素养为企业提升竞争力;最后，任何行业没有创造就没有发展的动力，随着各行业里新设备、新技术、新工艺、新科技的普及，现代化企业更需要在技术革新、工艺革新、发明创造等创新创造中寻求新旧动能转换，这就要求高校应用型人才具备更强的创新创造能力，同时高校在培养人才的时候也要注重培养学生的创新创造能力，开设相关课程、参加类似大赛等方式。

新旧动能转换就是要打造新型经济，这就要求高校应用型人才在各行业中的各个环节的工作过程中，具备能够独立解决复杂性高、非常规性的难题和其他相关环节关键技术问题的能力。在新旧动能转换大环境下为企业的可持续发展提供更高的技能。

（二）新动能的培养

新旧动能转换不仅仅要改革传统旧动能，更要培养发展新动能。其中重点发展大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药、先进材料、产业金融、量子科技、现代物流、医养健康、文化旅游、科技服务等产业，利用地域优势，在京沪之间发展创新创业新高地，重点打造全国重要的区域性经济中心、金融中心、物流中心和科技创新中心。制定相关政策支持并鼓励外商来鲁投资，重点引进新动能经济项目，集聚集约创新要素资源，产学合作，重点发展高端新动能产业，把新旧动能转换改革与城市未来发展相结合，不仅培养新动能发展新经济，更要建设智慧城市，推进市政项目与新动能的引进，相互促进共同发展。

新动能的培养可以从以下几个方面开展：首先，改良过剩产能创造新动能;其次，发展新兴产业培育新动能，与国际经济接轨，密切关注国际先进技术与产业发展，想办法把大数据与人工智能应用到现有的实体经济中，实现新动能的突破;再次，改革传统产业质量标准，与国际标准接轨，鼓励企业参加国际会议，培养企业运用新的管理模式改革企业结构，紧跟国际标准，形成国际标准群;最后，开发新动能转换的新空间，坚决杜绝各区域各自谋划、各行业企业进行同质竞争，因地制宜、因业布局、因时施策，统筹发展。

结论

以新动力、新技术、新产业、新业态、新模式来转换掉传统的经济发展模式，促进山东省科技革命以及产业变革的顺利进行。从人才的改革，新动能的培养两个方面研究说明，寻找适应社会的发展需求的新旧动能转换的改革思路，探索以全面开放促进新动能快速成长的动能转换模式，促进山东省经济健康可持续发展。

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作者简介：

申世英（1987-  ），女，山东省日照市人，硕士研究生，研究方向：机械可靠性。