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邬传基:把每一件产品做成艺术品

2019-06-12李琳

中国汽车界 2019年2期
关键词:三菱间隙广汽

李琳

邬传基喜欢用“漂亮”来形容产品,在他看来每一件合格的产品都拥有自己独特的美,而制作者完美的工艺则成为这些产品魅力的保障。

一进入广汽三菱,就会被工厂内浓厚的文化氛围所吸引。各种不同类型的书籍井然有序地摆放在员工休息室,工厂发展的每一次进步被制作成照片墙,成为走廊上最动人的风景。现代专业的技术设备、严谨客观的研发中心,在这种文化氛围的衬托下,卸去了原本的冰冷枯燥,取而代之的是温暖的人文气息。

在这里工作了14年的邬传基,对于这种文化氛围十分认同。“我们公司的文娱活动搞得特别好,每天下班,我们都会一起打羽毛球,参加公司的各种比赛,我自己还创办了一个台球协会。”谈到自己创办的俱乐部,邬传基笑了起来,两个深深的酒窝在他的脸上轻轻展开,这样的笑容为原本身材高大的邬传基增添了几分细腻的气息。这种细腻不仅源于他的相貌,更是多年工作经历在他身上沉淀下来的气质。

“作为一线的技术人员,我希望我手中制作的每一件产品都是非常漂亮的,我负责的产品工序都是符合标准的。”邬传基喜欢用“漂亮”来形容产品,在他看来每一件合格的产品都拥有自己独特的美,而制作者完美的工艺则成为这些产品魅力的保障。

身为广汽三菱汽车有限公司焊装车间检查调整系系长,创新的勇气和钻研的专注都被邬传基应用于产品打造中,这两种品质的结合,让他带领团队取得了一次又一次技术的突破。

0.1毫米与24小时

1998年,中国汽车工业正处于飞速发展的阶段,对于当时刚满18岁的邬传基来说,街上飞驰而过的各种大型客车成为他对汽车行业的最初印象,客车车身钣金维修也成为他加入工作后的第一选择。

进入汽车行业之初,邬传基在汽车钣金维修领域的实践经验并不丰富,为了弥补自身的不足,当时的邬传基并没有将工资收入作为工作的惟一目标。为了更多地学习技术,他每天下班都会主动留在车间几个小时,进行技术演练,遇到问题就记在本子上,积极向他人请教。晚上回到宿舍,当其他工人都休息、聊天时,邬传基却总是在静静地看书,学习汽车维修的理论知识。

日复一日的潜心学习让邬传基的技术迅速提升,为他日后的工作打下了良好的基础。2004年,凭借着过硬的技术和丰富的经验,邬传基通过了广汽长丰的重重面试,成为焊装车间钣金返修领域的一名工人。2005年,工作成绩优秀的邬传基,被提拔为焊装车间检查调整系系长,伴随着公司重组,邬传基开始服务广汽三菱,工作至今。

在广汽三菱,新车型量产前会有专门的整车评价室进行评价扣分,扣分的标准分为10、5、3、1四个等级。其中,车身的间隙段差值超过标准越多,扣分越大,当间隙段差超过标准值0.5毫米以上时,整车检测就会扣除3分,当整车工艺检查扣分超过15分时,新车型就不能投入生产。

2018年9月,新车型奕歌即将投入生产。按照工艺标准,新车型车门、尾灯的间隙段差,左右间隙段差的标准平行差不能超过1毫米,而当时奕歌车身左侧的间隙误差达到了1.1毫米,为了解决多出的0.1毫米,邬传基和团队从早晨8点就开始试验,在一次次的更改与矫正中,摸索着解决方案。时间一点一滴地流逝,工厂之外,太阳慢慢落山,又再次升起,工厂之内,连续工作了24小时的邬传基终于找到了解决方案,将间隙平行差调整在了1毫米以内。一个“漂亮”的艺术品在他手中再次诞生。

类似的事件在邬传基的职业生涯中并不少见,但每一次遇到问题时,他都会全身心投入试验,绝不放过一个细节。“没有遇到过的问题就要通过试验得出方法”,对于自己制作的每一项产品,邬传基都充满自信,这种“较真”的精神成为产品质量保证的基石。

靠技术说话

作为焊装车间检查调整系系长,大多时候,邬传基并不用亲手到生产线上进行操作。然而在整个车间的工作中,他却是必不可少的领导者,每当团队成员出现无法解决的问题时,邬传基总会第一时间亲手操作,并在试验中向他们传递经验。

“我经常会对我的徒弟们说:你们在现场遇到任何解决不了的问题都可以找我,我很愿意向你们传授知识。”邬传基说,“在我年轻学习技能的时候,基本没有人愿意教我,都是靠自己去摸索,我希望通过我的帮助可以让我们的新员工少走一些弯路。”

邬传基在工作中经常会鼓励徒弟多动手,他认為只有多动手才能接触到各种问题,接触到问题才能解决问题,技能水平才会提高。在邬传基的团队里,有这样一个不成文的规定:每一位新人,只要拥有高超的技术,出色地完成班长所安排的工作,就可以向邬传基提出条件,换岗进行学习。用技术说话,在邬传基的团队中形成一种风气。

工作之外的邬传基拥有一个幸福的四口之家,谈到家庭,邬传基的脸上带有一丝歉意:“我家有两个小孩,一个女孩,一个仔。”说到孩子,邬传基使用了长沙本地话,这种细微的转变,将一个父亲对孩子的默默深情徐徐道出:“我女儿十一岁了,非常粘我。她经常对我说,现在都是妈妈给她开家长会,希望下次我可以参加,看看她的学校,她的朋友。”每当女儿满怀期待地向邬传基提出要求时,他都不忍拒绝,然而与女儿约定好的“下一次”,却常常因为工作的繁忙不能成行。为了弥补孩子的遗憾,工作不忙的时候,邬传基总会抽出时间尽量多陪伴孩子。打羽毛球、逛图书馆,邬传基用这些简单而又用心的方式,为孩子阐释一个父亲的爱与关怀。

努力工作的邬传基在孩子眼中,也一直是一位优秀的榜样。每当邬传基获得各种技能比赛的奖杯时,孩子总会向父亲投来钦佩的目光:“爸爸,你好厉害啊!”享受着孩子的羡慕,邬传基也会不失时机地对他们进行鼓励:“那你们要努力学习,成为比爸爸更厉害的人!”

从业以来,邬传基获得过许多奖项的冠军,对他而言最为难忘的是2015年获得的三菱汽车全球技能比赛CO2项目冠军。“这项比赛是一个全球性质的比赛,作为一个中国人,获得这项比赛的冠军,我十分骄傲。”在邬传基看来,这份奖励不仅是对于他专业技能的肯定,更是承载着他对于祖国的热爱。

离开领奖台,邬传基回到车间,又成为了生产线上一个普通的“螺丝钉”。在祖国各地,这样的“螺丝钉”还有很多,正是由于他们的付出与努力,才推动了祖国汽车行业的飞速发展。他们所做之事,平凡而伟大。

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