深度解放思想 提升组织工作

冯伟泉

在全省解放思想推动高质量发展大讨论全面展开的重要时期，如何推动组工战线开展大讨论，特别是把解放思想大讨论和干部作风整顿有机结合起来，确保两项工作同步推进、取得更大成效，具有十分重要的意义。

对组工战线的广大党员干部来讲，必须深刻认清组织工作对全局工作的推进和保障作用，以更高站位、更宽思路、更大力度推动思想观念的大解放、大更新，促进工作不断创新升级，为振兴发展提供坚实组织保证。

一要把解放思想体现在高举伟大思想旗帜上。解放思想要突出政治站位，做到有灵魂地解放思想，高举旗帜地解放思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代解放思想的产物，是全党全国全军推动各项工作的总指导，也是解放思想的重要引领和行动准绳。组工干部解放思想，就要用新思想来武装头脑、指导实践、推动工作，要精准把握“政治站位要鲜明、战略问题要跟上、发展理念要树牢、党的建设要加强、深化改革要推进、攻坚任务要完成、干部素质要提升”等重要内容。通过深入学习领会，将新思想转化为做好组织工作的好思路、营造组织建设的好生态、养成组工干部的好作风、创造组织工作的好业绩。

二要把解放思想体现在真正审时度势上。解放思想历来与时代发展紧密相连，解放思想的过程往往也是时代大转折、大改革、大调整的过程。组工干部必须更加清醒地理解和认识当前更加严实的政治生态、更加理性的发展常态、更加纵深的改革势态、更加复杂的矛盾状态、更加嬗变的网络形态等新时代特征。要审时度势，用解放思想的眼光准确把握龙江美好发展前景的走势、全面深化改革的大势、全面振兴全方位振兴的趋势，进而牢固树立与新时代新理念新要求相适应的组织工作目标，应势而谋、顺势而为。

三要把解放思想体现在保障工作大局上。组工战线解放思想的关键是更好地践行“组织路线服务政治路线”的要求，把解放思想的着力点凝聚到各项工作大局上。立足发展实际，找准组织工作解放思想、助力转型的切入点，要重点围绕“践行生态文明战略、全面深化改革、绿色转型发展、优化营商环境、促进全民创业、激励干部担当攻坚”等主题来抓讨论、抓落实、抓推進。要把组织工作的政治优势、组织优势、工作优势、人才优势，都体现在服务保障新时期高质量发展上，把各级班子、各级干部的内生动力激发出来、发展活力释放出来、自身潜力挖掘出来，令其在推动高质量发展中作出更大贡献。

四要把解放思想体现在激励干部担当作为上。解放思想的关键在激发党员干部干事创业的精气神。作为管干部、选干部、配干部的组织部门，要认真落实中央、省委关于进一步激励干部新时代新担当新作为的意见要求，把打造“三新”干部队伍作为重要的职责和任务落到实处。当前，尤其要以更大的力度推动实施好“五为”措施。要选拔奋发有为的干部，树立鲜明的选人用人导向，打造担当干事的干部队伍；要支持担当敢为的干部，客观准确地评价干部，为担当敢为的干部撑腰鼓劲；要褒奖务实作为的干部，激励干部竞相作为、奋勇争先，引导干部真正想事、干事、成事；要调整怠政不为的干部，营造良好政治生态，加大组织调整处理的力度、问责的力度；要宽容有过失行为的干部，探索建立健全容错纠错机制，让干部放下包袱、轻装上阵。

五要把解放思想体现在建强战斗堡垒上。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建设全面过硬的基层组织，是促进各地长足发展的基础保障。组织部门解放思想，就是要认真破解长期困扰基层组织建设的难题，尤其是解决好执行力和创造力不强的问题。提升执行力，就是要树立“大抓基层、大抓支部”的导向，不折不扣、扎实有效地将党中央及上级组织的要求落实到基层；就是要将全面从严管党治党的要求、振兴发展的任务、改革的各项措施贯彻落实到基层。提升创造力，就是要尊重基层的首创精神，引导基层组织适应新形势，自主探索改革发展振兴的道路，精心设计工作的“新招法”，同步解决基层组织虚化弱化边缘化的问题，促使基层组织全面过硬。

六要把解放思想体现在组织工作实践创新上。高质量地抓好组织工作，就要善于寻找和运用解放思想的自身规律，解决历史遗留问题，突破现实的难题，找到顺势而为的课题。要坚持新思想引领，围绕新时代党的建设总要求、新时期组织路线、全面推进党的建设等一系列措施解放思想。要树立创新性思维，立足组织工作、跳出组织工作，以更大格局、更大视野研究创造性项目，用更多新办法推进组织工作。要保持正能量干事，以干事成事为目标，以新的精神状态和奋斗姿态推动工作更加积极有效落实。要学会在问题中探索，带着问题解放思想，带着问题创新突破，在解决问题中完善举措、补齐短板、推动升级。要敢于在变革中突破，改变固化的思路，在创新体系、创新载体、创新制度、创新模式上狠下功夫、做足文章，敢于破解思路问题、思维问题、关键问题。

（作者系中共伊春市委常委、组织部部长）