试析图书馆馆员应具备的职业道德

林红

随着我国经济不断发展，人们思想水平不断提高，社会公民的道德修养也越来越高，因为经济基础决定上层建筑，经济搞上去了，精神道德方面也会不断发展进步。道德问题是人民大众经常讨论的话题，很多事情都会从道德方面去分析和判断。道德中的职业方面，也就是我们通常说的职业道德，是人们关注的重点，如今也被人们看做是个人素质的一部分。社会在不断发展，这就要求每个人也要不断发展，不断进步，要跟上时代的步伐，不能落后于时代潮流。职业道德的不断提高是现代工作人员所要达到的目标，不能再像以前那样只注重工作能力的提高，而忽视职业道德的培养。可以说，职业道德也是工作能力的一部分。

职业道德，可以理解为人们在从事某种工作时，严格遵守自己行业的规则与要求，不做任何越界的行为，也要遵循与本行业相关的道德方面的准则。职业道德是没有法律约束的，职业道德靠的全是个人内心。虽然职业道德没有法律作为支撑，但也是社会全体成员不能触碰的底线。

每個行业对职业道德的规定都有所不同。图书馆是一个净化心灵，陶冶情操的高尚之地，是为人民大众造福的公益机构。图书馆管理员在图书馆工作，就要有一定的文化修养和职业道德。因为图书管理员的文化修养和职业道德会在很大程度上影响读者，要想使社会全体成员在潜移默化中不断进步，不断发展，图书管理员潜移默化的熏陶是必不可少的。

一、加强图书管理的迫切需要

（一）促进人民群众全面发展的需要

书籍是人类进步的阶梯，读者来到图书馆这个高尚的地方，是为了丰富自己的精神世界，增强自己的精神力量，促进自身全面发展。现如今，读书的人越来越少，上网的人越来越多，为了不让这种不良现象继续发展，在全社会营造一种良好的读书风尚是必不可少的。而图书馆管理者就要做好自身工作，帮助营造了良好的读书氛围。良好的读书氛围的形成，有利于社会成员在潜移默化中得到成长与进步，从而促进人的全面发展。

（二）为科学技术发展提供一定的帮助

图书管理员的工作并不像表面上那样简单，图书管理员也负责整理相关资料，分析书籍内容等方面工作。现如今，科学技术是第一生产力，所以我国不断推进科技的发展，而图书管理员也可以为科技发展贡献出一份属于自己的力量。通过对科学技术类书籍的整理，分析出相应的数据，为科技研究提供资料上的支持，大量科技资料的提供直接推动着科技发展。

二、图书馆管理员有待提高的方面

（一）不热爱本职工作

在现代，图书馆管理员是个很高尚的职业，不仅需要较高文化素养，还需要较高的道德修养，所以，一般人是做不了这份工作的。但是，有一些图书管理员并不知足，认为自己的工作不体面，工资低，工作太枯燥等等，图书馆管理员带着这些消极的情绪去工作，难免会影响到来图书馆读书的读者，有时候甚至会引起不必要的麻烦，给图书馆管理工作带来不便，也会给读者带来不悦。图书馆管理员的熏陶作用对读者的影响是很大的，所以，图书馆管理员要做好自己的本职工作，尽力为读者提供一个良好的读书环境，使得读者不断进步，不断发展。

（二）专业素质和工作能力不高

图书馆管理员的专业素质和工作能力的高低直接影响到图书馆管理工作的开展。在现如今的图书馆中，就有一些专业素质和工作能力都欠缺的管理员存在，这些管理员的工作效率比较低，可能会给整个图书馆管理工作带来不良影响 。

（三）没有树立为人民服务的理念

图书馆是个公益性强，服务性强的机构，是为大众造福的地方，所以，图书馆管理员也应该要有为人民服务的理念。但有些图书馆管理员并没有认识到这点，完全忽视了这一方面。这些图书馆管理员没有站在广大人民群众的立场上去，而是仅仅关心自己的切身利益，甚至为了实现个人利益而不择手段，这样下去是绝对不行的。这不仅影响到图书馆，更影响到社会，影响到国家，所以，一定要及时帮助这些图书馆管理员树立正确的理念，以便于职业道德水平的提高。

三、优秀的图书馆管理员所要具备的职业道德

（一）热爱自己工作，工作态度要积极向上

兴趣是最好的老师，要想干好某件工作就要热爱它，对它怀有兴趣，这样，即使再难的工作你也会完成的很好，对这个工作没有兴趣，不喜爱，甚至厌恶它，即使这份工作再简单，你也不会做好。所以，图书管理员具备职业道德之一就是要热爱本职工作，这样才能积极的去高效率，高质量地完成工作任务。图书馆管理员要明白自己工作的重要作用，是造福大众的，并不是普普通通的工作。图书馆管理员要爱岗敬业，踏实的坚守在自己的工作岗位上，努力把自己工作做到最好，把自己的作用发挥到最大，把图书馆的用途发挥到最大。

（二）拥有良好的专业素质和工作能力

作为一个图书馆管理员，较高的专业素质和工作能力是必不可少的，不然很难驾驭住这份工作。图书馆管理员不仅在文化修养上要有一定积累，也要多看一些好书，加深对图书方面的理解。同时，图书管理员要掌握应用现代科技的相关知识，帮助图书管理。俗话说，冰冻三尺非一日之寒，一个图书管理员要想变得出众，变得优秀不是一天两天就可以达到的，需要慢慢的积累经验，持之以恒的努力才行。

（三）图书管理员要有良好的心态

如今的社会，很多消极和负面的思想充斥着人们的日常生活，很多人因为意志不坚定或者其他原因而深陷其中无法自拔。这些消极和负面的思想对人们的生活是百害而无一利，所以，图书管理员一定要提高警惕，不能让自己的心灵受到污染，像拜金主义，法轮功思想，厌世情绪等都要远离。图书馆管理员要有积极向上的心态，对生活充满希望，这样在无形中就会影响到读者，在潜移默化中就传播了正能量。这样良好的心态，对图书馆管理员的日常生活也会产生积极影响，使得图书馆管理员在面对现实生活的压力时也能从容不迫和处变不惊。

（四）图书管理员要树立为人民服务的的理念

我国是人民当家作主的社会主义国家，人民群众是国家的主人。图书馆是一个公益机构，目的是为了提高人民群众的文化修养，促进人全面发展，使社会读书风尚在全社会盛行，往小了看是有利于个人，往大了看是有利于整个民族，整个国家。图书管理员在图书馆这样公益性、服务性比较强的事业型单位中工作，树立为人民服务的理念是不可少的，没有为人民服务的理念，就不能把图书管理工作做到最好，况且为人民服务本就是高尚的，伟大的。其实，不只是图书管理人员要树立这种理念，社会上的每个人都应该树立为人民服务的理念，如此下去，我们的生活会变得越来越好。

（五）图书馆管理员要有团队意识

在日常工作过程中，图书管理人员之间的相互协作和默契配合是不可少的，这对提高工作放率，推动工作发展有很大帮助。所以，每个图书馆管理员都要有团队意识，不能自己完全脱离开整体来单干，若每个图书馆管理人员都有较强的团队意识，那整个团队的工作过程就会变得很顺畅。要知道，整体功能是大于各部分功能之和的，团队配合的意义和作用远比我们想象的多。图书馆管理员在兼顾自身利益的同时也要关注团队利益，如果个人制益与团队利益有了冲突、个人利益要服从团队利益。这一要求不仅仅只是图书管理员的要求，也是每个社会成员的要求。

四、结语

图书管理员的职业道德水平的不断提高，使图书馆管理工作也会不断发展，图书馆工作不断发展，整个城市的文化水平也会不断提高，人民群众在优秀的图书馆管理员的熏陶下会不断的进步，在潜移默化中就得到了成长与进步，每个社会成员不断进步，整个民族，国家才会不断进步。社会成员文化水平的提高，会大大增强我国的文化软实力，从而增强我国的综合国力。文化软实力作为综合国力的重要组成部分，是不可忽视的。

图书馆管理员要具备较高的职业道德就不能只是空想，空谈，而应该具体落实，用行动来说话。高职业道德水平不是一蹴而就的，需要图书馆管理员脚踏实地，一步一个脚印地去努力，去坚持。功夫不负有心人，只要图书馆管理员肯坚持，肯努力，终有一天会成为优秀的图书馆管理员。（作者单位：河南大学图书馆）