新时期煤矿企业党支部建设存在的问题与创新措施

武江锋

【摘要】煤矿基层企业人们日常生活以及社会生产所需要的煤矿，面对越来越激烈的市场环境，煤矿基层企业要想长久发展，必须对党支部建设工作的管理模式进行创新与调整。党支部建设工作是煤矿企业经营管理的重要内容，对煤矿企业的长久稳定发展具有至关重要的作用。

【关键词】煤矿企业 党支部建设 问题 措施

引言：面对越发激烈的市场竞争以及信息多元化中的市场经济转型，煤矿企业也在不断进行优化升级，在新的社会与经营环境中获得了更广阔的发展空间。煤矿企业的迅速发展与企业中党支部建设工作具有紧密的额联系，也就党支部建设工作是保证煤矿企业长久发展的重要手段，因此，文章就煤矿企业党支部建设工作创新实践进行分析具有深远的现实意义。

一、煤矿企业党支部建设工作的重要性

自党的十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央一直重视党的建设工作。党是我们人民利益与国家利益的代表者，是我国统治阶级的引导者与治理者，在马克思主义的理论指导下，对煤矿企业党支部建设工作创新提出了严格要求。我们生产生活与煤矿息息相关，供应煤能是煤矿企业的核心工作。随着时代发展，对煤矿企业也就提出了更高的要求，在帶来机遇的同时也给煤矿企业发展带来压力与挑战。

二、煤矿企业党支部建设工作现状

（一）思想意识较为片面

从当前我国煤矿企业发展的实际情况来看，大部分煤矿企业过分注重社会发展的经济效益，而忽视了企业的党支部建设工作，甚至有的领导者抵触党支部建设工作，没有正确认识到党支部建设工作对于社会发展的重要影响与作用，普遍存在重效益思想的错误观念，只一味遵循提升煤矿生产能力，对党支部建设工作的重要性与现实意义认识不足，忽视党支部建设工作所能够发挥的作用，企业的中上级领导或者决策者比较重视的党支部建设工作，但是并没有将党支部建设工作的重要性与作用传达下去，并且在党支部建设工作建设中缺少正确思想引导，导致党支部建设工作无法顺利开展，也影响着员工工作的积极性与热情。

（二）缺乏正确有效的管理方式

煤矿企业党支部建设工作影响着企业人员的思想素质与工作态度，在一定程度上决定着煤矿企业发展的程度与水平。随着社会经济的飞速发展以及经济全球化的不断推进，煤矿市场竞争日益激烈，为了在激烈的市场环境中占据一席之地，煤矿企业必须进行党支部建设工作的创新性改革。但是当前煤矿企业依旧采用传统的党支部建设工作形式与管理模式，不仅无法满足煤矿企业的发展要求，还使煤矿企业的经营受到不同程度的影响。此外，在党支部建设工作开展过程中，由于缺乏合理的管理制度，不能准确对党支部建设工作的作用与影响进行定位，所举行的活动也不符合煤矿行业发展需求，管理方式不能与时俱进，与实际党员教育工作相脱离，党支部建设落实情况不理想。

（三）工作保证问题

党支部建设管理是煤矿基层企业发展中的一项重要内容，党是企业政治建设的核心要素，是支撑企业发展的重要基础。但是目前人员分工不明确，人员太少，经费不足等问题严重影响着党支部建设工作的开展，对于整个企业的经营活动与决策方案不知道其意义是什么，不知道从什么方向抓重点，党支部建设工作与党组织不能发挥其功能。

三、煤矿企业党支部建设工作的创新对策

（一）重视员工思想教育，提高员工工作的积极性与党性

企业党支部建设工作主要包括：研究党的建设理论科学知识，充分运用马克思主义思想进行的党支部建设的实践活动，并作为理论与实际相结合的依据，其中最重要的就是注重员工的思想教育。思想决定行为，为了保证煤矿企业党支部建设工作的质量与水平，必须从员工的思想教育入手。员工思想教育要与煤矿企业实际生产经营情况相结合，培养员工树立正确的思想意识与价值导向，使得党支部建设工作与思想政治教育同步与统一，让员工从内心深处意识到思想建设的重要性，从而自发去纠正自身存在的错误思想与工作态度，以此不断提高员工的职业道德素质，树立勇敢、创新、奉献的信念与意识。

（二）将党支部建设工作与煤矿企业文化结合起来

随着全球互联网技术的使用与能源的大力推进，对煤矿企业党组织建设的要求也越来越严格，这就要求煤矿企业必须充分认识到当前的发展形势，对目前的市场环境以及发展态势进行充分的分析与探究，注重煤矿企业党支部建设工作的创新，加强煤矿企业党支部建设工作与思想政治工作，以此增强企业凝聚力与向心力，也就是说煤矿企业发展中要将党中央所传达下来的精神与煤矿企业文化工作和相关活动结合起来，为推动企业党支部建设与思想政治工作，还要将企业文化与日常经营管理制度及生产建设等有机融合，形成优秀的企业内部文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。并且通过企业文化宣传和学习来了解与掌握党支部建设工作的重要性与现实意义，突出我党的重要作用和主要思想，加大员工对价值理念体系的学习与推广力度，引导员工形成统一的核心价值观。

（三）煤矿企业党支部建设工作机制的创新

近年来，煤矿企业虽得以快速发展，但是发展过程中不可避免会存在错误或有待完善的地方，尤其党支部建设工作机制和管理方面，对这些问题煤矿企业必须给予高度重视，才可以提高企业竞争力。所以对领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用与企业整体管理和工人阶级相互结合，对于企业的经营发展模式进行科学合理分析，并且完善企业党支部建设工作的基本制度，从多个角度分析与探究创新管理模式与方法，抓住员工的真正需要，定期开展党员培训活动，有目的、有计划的对员工进行培训，调整与修正其不正确的思想意识与工作态度。

结束语：总而言之，在竞争力日益激烈的时代背景下，加强煤矿企业党工作的创新是非常必要的，煤矿企业必须重视党支部建设工作，将企业发展与党支部建设工作紧密联系起来，提高员工工作的积极性与热情，在生产技术中保证党支部建设工作。