融入中心 聚焦主业 形成合力——让党建工作成为激活活力的“发展密码”

中盐新疆维吾尔自治区盐业有限公司

宏达盐业有限责任公司是国家食盐定点生产企业，现有在职员工261 人。党组织5 个，其中党委1 个，党支部4 个，党员48 名。

2018 年以来，公司党委紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，把实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点，将加强党的领导和完善公司治理统一起来，深入贯彻中盐集团“竞争 共赢 创新 变革”方针，强化战略思维，化风险、稳基础、抓项目、增后劲、促创新、强党建，有力推动了企业党建工作。

一、落实总目标，不断加大履行社会责任力度

公司党委始终把落实总目标，维护社会稳定与公司整体工作同安排、同落实、同检查、同考核，努力全方位为推进社会稳定和长治久安做出贡献。一是贯彻落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作的决策部署，2018 年共派出12 名干部职工，分赴本地和喀什地区农牧区村队基层驻村，为维护当地的平安稳定做出了优异的成绩。二是深入推进“民族团结一家亲”活动，2018 年公司党委开展联谊会、融情活动、交流学习等活动39 场次，参与走亲访问干部职工139 人，参与活动总人数1018 人（次）。三是积极吸纳和丰县地域人口25 名剩余劳动力到企业就业，努力将剩余劳动力逐步转化为企业财富。四是扎实开展精准扶贫工作。2016 年，公司党委先后投入资金60 余万元，为公司精准扶贫村建设了便民宴会大厅、援助冬季紧缺物资、为村民送去了拖拉机、打草机等生产生活物资，得到了村民的赞誉。

二、明确责任主体，发挥引领作用

一是坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核。公司党委与4 个党支部党组织签订《党建工作目标责任书》，定期督促检查，形成了党委书记亲自抓，党委各委员结合分管工作具体抓的工作机制。二是将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。

三、落实五好标准，建强基层组织

围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工群众反映好“五好”要求，扎实开展基础党务工作。一是严格落实“三会一课”制度；二是制定了《综合管理制度》，建立和规范了中心组理论学习制度、重要事项请示报告制度、企业民主管理规定等，规范了决策机制。三是通过扩大党性教育覆盖面，将非党员干部、入党申请人、生产班组骨干和业务人员均纳入必须参加支部学习的范围，做到了党的政策和大政方针进企业、进车间、进班组。

四、融合企业文化，激发内生动力

结合“党员先锋岗”“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神。一是扎实开展“规矩纪律教育月”活动，与党员干部签订《自觉遵守“十条禁令”“十条戒律”承诺书》，推进了公司作风建设成效；二是继续抓党员干部作为，对管理不作为、慢作为的人员，一律严肃追责问责；三是坚持班子成员常态化赴生产一线下沉“跟班走”蹲点，研判员工的工作行为，强化了各项工作任务落实。

五、积极探索，适应丝绸之路经济带新要求

公司党委认真研究盐改趋势和行业形势，积极实施“三品战略”，以“增品种”满足多样化消费新需求，以“提品质”促进有效供应能力提升，以“创品牌”扩大天山系列盐的市场影响力。2018 年，公司积极实施走出去战略，大力研发 “天然富锶含硒盐”“天然富硒盐”“天然含硒盐”三大产品为支撑的食盐产品，为公司产品“走出去”奠定了良好的基础。

在宏达盐业公司党委的引领下，宏达盐业经济平稳发展，企业内部和诣稳定，干部员工生活幸福，如今已成为自治县支柱企业，中盐新疆公司龙头企业。