煤矿思想工作中存在的问题及解决策略

于贲

摘  要：我国是世界上主要能源消费大国，随着国家经济建设步伐加快，对于煤炭的需求量逐渐增大。因此未来煤炭市场的发展前景仍然非常广阔。虽然各级政府对煤矿企业的发展的重视程度越来越大，但是随着市场多元化发展，导致煤矿企业思想工作出现了一定问题。本文通过深入研究分析，归结出了煤矿思想工作中存在的突出问题并提出了针对性的解决策略。

关键词：煤矿;思想工作;问题

一、引言

煤矿企业目前仍然是我国能源产业中自的主要支柱。各级政府对于煤矿企业的发展壮大的关注程度也在加大。特别在我国经济建设高速发展的今天，加强煤矿企业安全管理更是重中之重。煤矿企业思想建设要符合新时期社会主义核心价值观要求，新时期的思念教育工作需要更加具有灵活性和科学性，并且能够贴近现实生产和职工生活。因此深刻分析探究出煤矿思想工作建设中存在问题，提出问题解决有效策略，对于煤矿管理效率的发展提高具有重要意义。

二、加强煤矿思想工作的重要性

随着人们生活条件逐渐改善，思想意识和价值观也发生了改变。尤其在言论更加开放自由的今天，已经形成各种各样的思想倾向。无论时代如何发展，社会主义市场经济建设必须坚定马克思主义的政治方向和政治立场，树立正确的人生观，价值观，世界观。只有每个煤矿职工能从自身做起，养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，从能有效促进企业的健康、蓬勃发展。

三、煤矿思想工作中存在的突出问题

（一）煤矿职工综合素质较低，阻碍思想工作正常开展

调查发现很多煤矿职工的文化素质和思想道德修养较低，企业管理者和煤矿工人普遍存在煤矿职工只要有健康的身体就可以了，对于学历和道德修养没有过高要求。因此就出现了煤矿工人私藏煤炭，工作意识松散，自律性差，不遵守规章制度等突出问题。由于工人文化素质和思想内涵欠缺，因此很难完成高质量的煤矿企业工作。由于他们政治思想意识淡薄，随意煤矿管理者很难与他们进行深入的深层次的业务知识交流和意识形态上沟通。从而为思想工作地顺利开展产生了很大障碍。

（二）煤矿职工缺乏積极工作意识，不利思想工作建设

由于煤矿职工缺乏良好的品德修养，所以很难形成一心为企业发展而无私奉献的全局观念。煤矿企业职工虽然大部分是青壮年，但文化素质普遍较低，更谈不上具有高尚的思想境界。所以对于管理者提出的企业工作理念和制定的规章制度的理解，只能停留在表面，对于深层次内涵不能理解感悟。因此管理者和工人之间很实现工作中的默契，对企业结构的调整和设备的升级改造进程都产生不利影响。

（三）思想工作开展方式缺乏合理性

企业思想工作提高，需要管理者能够以身作则，严以律己，尤其要注意自己在职工间的一言一行，不应该对职工过于苛刻，以管理者身份自居。可实际上，很多煤矿企业负责人对于职工思想建设非常漠视。他们更多关注的只是企业的生产效益，对于职工由于过渡劳累或者家庭、社会因素导致的思想情绪上的变化则很少观察留意。对于职工存在的思想波动和消极心理，不能采取科学合理方式加以疏导解决。进而导致煤矿企业管理质量下降，安全事故频发，严重制约了煤矿企业的发展壮大。

四、煤矿思想工作中存在问题解决策略

（一）加强教育引领提高煤矿职工思想道德品质

煤矿企业职工的思想意识形态，对于企业职工素质整体健康良好发展提高以及企业和谐稳定发展，发挥着极其重要作用，因此企业管理者要做到生产质量管理和职工思想意识教育同步推进。在平时管理工作中不断对职工进行爱岗敬业、团结同事、安全至上的思想意识教育渗透。并且积极打造符合自身特色的企业管理思想，设法使之融入到职工的价值理念当中。从而使职工始终保持良好的思想状态，更加积极主动地投入到生产建设中去。

（二）加强政治学习提高工作积极性

随着时代的发展进步，新的意识形态不断涌现，很多煤矿职工的思想观念已经严重滞后了，根本不能适应当前经济建设改革步伐。而且受社会上一些消极因素影响，很多职工的思想意识只是局限于工资福利待遇上，因此工作的主动性严重缺乏。煤矿管理者在平时管理时要加强职工进行政治思想提高学习，特别要有针对性对他们进行社会敏感事件地正确认识引导，并强化正能量思想的渗透。及时调整工作态度，以更加积极阳光心态投身煤矿生产工作，进而形成旺盛凝聚力，推进企业的健康发展。

（三）创新思想管理方式，推进整体工作开展

面对企业管理中存在思想意识存在的突出问题，管理者要要注重管理方式的创新，做到公平、公正、透明。煤矿思想工作要和企业评选先进结合起来，以此来增强煤炭企业员工奋勇争先的思想意识，主动提升思想政治素质。要充分利用互联网、宣传栏、报纸等媒介手段为企业构建一个宣传学习的平台，使煤矿企业全体员工形成统一思想，推进企业整体发展提高。

五、结语

煤矿管理质量关键在于煤矿企业员工思想工作的完善提高。只有煤矿思想工作开展得扎实有效，才能促进企业管理质量的整体提高，从而使煤矿职工思想意识更具凝聚力，内部出现的问题矛盾也会得到有效化解，进而促进煤矿企业生产高质量地发展提高。

参考文献

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[2]冯玉新.煤矿企业思想政治工作中的若干问题及对策[J].企业改革与管理，2014（16）.