关于如何做好国有企业离退休管理工作的几点思考

潘印政

摘 要 在企业管理之中离退休管理工作是非常重要的，为了确保企业的深化改革、持续进步我们应该最好这项工作。离退休管理工作是一项非常复杂的工作，离退休管理工作的质量与党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工的生活和谐和生活稳定有直接的联系。因此本文对于国有企业离退休职工的管理工作现状进行了分析，并提出几点自己的想法。

关键词 国有企业 离退休 管理工作

一、国有企业离退休管理工作现状

第一，国有企业因为经营时间较长或者是合并重组的原因会造成大量的离退休职工，甚至有一些国有企业的离退休人员要比在职员工还要多，另外的问题就是离退休职工居住分散，给国有企业的离退休管理工作带了一些困难。随着职相继的离休和退休，有一些员工住在市区之内，有的员工在郊区居住，有的则是返回农村或者是跟随子女去别的城市生活，还有一些离退休职工选择了去国外定居。

第二，随着社会经济的不断发展，社会上的竞争压力日益激烈，国企相对来讲经营模式陈旧，经济效益并不乐观，同时离退休职工的人数又在不断增加，有的一些企业甚至于出现了离退休人员高于在职人员的现象，这就说明离退休管理工作的任务越来越重。一些企业的相关配套服务差，不能够满足离退休职工的需求，这也是目前离退休职工管理工作的主要问题。

第三，缺乏统一规范的离退休管理。在人员的管理之中，离休干部和黨员的组织关系属于组织部门管理；退休的干部有的属于组干部门管理，有的将所有的离退休职工划分到后勤服务部门管理，有的将其划分为劳社部门管理；在党的组织机构设置方面，有的专门设置了离退休党支部，有的则是合编党支部。在配备离退休党支部工作的人员上，有的聘用退休人员任职党支部书记，有的则是兼职。

二、关于做好国有企业离退休职工管理工作的思考

（一）提高对于提退休管理工作的认识

离退休管理工作具有非常强的实效性、道德性和政治性。现如今离退休人员的年龄已经非常高，甚至有些离退休人员已经开始步入了高发病、高死亡的阶段，在现阶段国有企业应该尤其重视离退休人员的管理工作，并且将离退休人员的每一件事情都提上日程，坚持与时俱进，让离退休人员享受更加舒心的服务。尊老爱幼是中华民族传统美德，为了能够更好地弘扬中华民族的传统美德，加强对于离退休人员的关心和照顾，给离退休职工带来温暖，充分的体现党和企业的关爱。离退休职工都是为企业发展增砖添瓦的人，为此在他们退休之后，应该确保他们生活的舒适性，保持基本的政治待遇不变，这样做同时也能确保企业离退休人员的稳定性，使得社会安定和谐。

树立科学发展观，贯彻落实重要思想，重视离退休工作，加强对于离退休管理工作的认识，想方设法帮助离退休职工解决其遇到的困难，让其晚年生活安逸幸福，仿佛其精神文化生活。

（二）加强党支部建设，做好离退休职工的思想政治工作

离退休职工之中有党员、领导，为了能够更便于开展活动，应该建立离退休党支部，让离退休人员实现自我管理，选择德高望重的老同志担任党支部书记，向离退休职工反映上机的政策精神，向上级领导反映离退休职工的问题和不满，这在维持社会正常秩序和国家安定发展方面起到了重要了作用。另外加强思想政治建设和离退休党支部建设，坚持努力学习政治理论知识和形势政策教育制度组织开展以学习当合中央重要会议、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动，使得离退休职工能够及时全面的了解重要的会议精神和企业的生产经营情况。同时在一些大的节假日也要增加对离退休职工的走访和慰问，为其带去温暖。

作为离退休职工，也应该认真学习党的政策方针，加强学习，使自身的思想政治素质不断地提高，成立离退休自管小组，利用人员之间相互熟悉，更加容易沟通的特点，将矛盾化解在萌芽之中。这样可以提高离退休职工的积极性，让他们可以感觉到自己还是能够社会做出巨大贡献的，真正意义上实现老有所为。

（三）依托社区为离退休职工进行服务，并健全活动娱乐场所建设

在企业社区的老年人组成之中，老龄人口居多，他们活动并不是非常便利，为了能够方便其更好地进行学习和活动，积极的参加社区的活动，加强人们之间的交流和情感，享受更加编辑的服务，应该依托社区为离退休职工进行服务，使得离退休职工能够实现安定幸福的老年生活。

同时还应该建立健全离退休职工的互动娱乐场所建设，根据不同社区的环境差异不同，切合实际地建立起针对老年人的健身和娱乐场所，和文体活动室。并将其所需物品配置齐全，对离退休职工进行娱乐活动进行积极的引导，并且根据老人的兴趣爱好，可以设立书法班、绘画、摄影班等，丰富离退休职工的精神世界，在活动之中增强体魄，愉悦身心，真正意义上做到老有所乐。

三、结语

在经济的不断发展惊吓，国有企业的离退休职工管理工作也应该不断进步，满足社会发展的需求，让离退休人员真正意义上做到老有所依、老有所养、老有所学、老有所乐，让离退休人员在离退休职之后的物质生活和精神生活都能够得到保障。作为离退休管理工作人员，我们应该不断提高自身的认识，加强思想政治建设，贯彻落实党的重要思想和以人为本的工作理念，加强创新意识和服务意思，为企业离退休职工带来更加丰富多彩的生活，为离退休管理工作带来新的局面。

（作者单位为中国石油辽宁铁岭销售分公司）

参考文献

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[2] 陈新泉.新形势下做好离退休管理工作的几点思考[J].东方企业文化，2014（6）：19-20.

[3] 何模伟.如何做好离退休管理工作的几点思考[J].城市建设理论研究（电子版），2015（20）.