太原公交

太原公共交通控股（集团）有限公司 供稿

太原公交集团召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员大会

3月1日，太原公交集团召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员大会。集团公司主要领导、相关处室人员和各基层单位副科级以上干部参加了会议。会议由总经理郝铭生主持。

首先，党委副书记翟奇伟宣读了《集团公司党委“改革创新 奋发有为”大讨论活动实施方案》，并对活动进行了详细安排。

随后，来自基层的10名党员干部代表结合工作实际围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”进行了表态发言。

最后，董事长周齐就如何贯彻落实“改革创新 奋发有为”大讨论工作的具体要求提出了三点意见：

第一，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极投身到大讨论活动中来。要深刻认识到这次大讨论是展示全体干部职工集思广益、奋发有为的一个重要平台，要把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

第二，紧扣大讨论主题，紧密结合企业实际，以大讨论推进各项工作。广大党员干部特别是主要干部要带头解放思想、带头开展学习讨论、带头深入查摆问题、带动广大党员群众一起参加大讨论。首先要创新理念；其次要拉高标杆，进一步加快发展步伐；三是要锤炼作风，进一步强化实干担当。

第三，切实加强领导，确保大讨论取得实实在在的成效。要把大讨论作为当前首要政治任务来抓，加强组织领导，认真动员部署，把大讨论与抓好当前各项工作有机统一起来，确保大讨论活动的成效，促进各项工作的开展。

他希望广大党员干部能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，拉高标杆、担当作为，用改革创新的思维适应公交企业对社会的新变化，奋力开创新时代美好公交的新局面。

（聂 华 薄凌西）

集团公司开展2018年度工会目标责任考核

3月6日，集团公司工会对2018年度工会工作开展目标责任考核。考核按照《工会工作目标责任考核细则》严格操作，各基层工会组成13个考核组，认真对照考核标准开展互检互查，分别从组织制度建设、经济技术创新、困难帮扶、民主管理、厂务公开、职工维权、职工素质提升、宣教文体、财务和经审等10个方面、30多项指标，全面考核各单位工会目标任务完成情况。通过听取汇报、查验台账，了解掌握各基层工会年度目标任务推进落实情况。

2018年，集团公司各级工会在持续开展常规工作的基础上，重点工作突破创新，工作覆盖面进一步拓宽，工会特色亮点频出，工会影响力逐步扩大。

2019年，集团公司工会将继续深入开展工作，以贴心服务温暖职工，以文化活动凝聚职工，以劳动竞赛提升职工，发挥工会组织在服务公交发展大局中的积极作用。

（李晓军 薄凌西）

集团公司纪委开展《新时代如何创新纪检监察信息工作》培训会

3月7日，集团公司纪委邀请太原市纪委监委办公厅副主任饶文波为全体纪检干部及政工员就“新时代如何创新纪检监察信息工作”进行主题培训。

饶文波指出，纪检监察信息工作是服务领导决策的“情报部”、反应工作情况的“直通车”、推动工作的“催化剂”，在交流经验、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用。

各级纪委要加强对常规信息的报送力度，高质量完成市纪委监委的约稿信息，进一步加强信息员队伍建设，切实充分发挥作用，着力提升集团公司纪检监察信息工作的整体水平，实现数量增长、质量提升、争先进位，切实发挥好信息工作的参谋助手作用，结合正在开展的“改革创新 奋发有为”大讨论，积极创新、努力担当，为实现纪检监察信息高质量发展做出积极贡献。