关于新时代公交共青团工作的几点思考

2019-05-29北京公共交通控股集团有限公司南子烨

城市公共交通 2019年4期

北京公共交通控股（集团）有限公司南子烨

长期以来，北京公交集团团委在集团党委领导下，一代又一代团员青年紧跟党的步伐，为公交企业发展做出了突出贡献。作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在不同的年代和历史阶段，共青团组织有着不同的功能定位和光荣使命。在新的历史时代，北京公交集团团委紧扣首都公交的发展脉搏，围绕中心工作，服务大局，带领广大青年以高水平的工作标准，努力开创北京公交共青团工作的新局面。

1 服务大局主动担当，为建设现代公交企业贡献力量

北京公交集团团委要不断引导和带领广大团员青年为现代公交企业建设做出贡献。首先，要积极组织广大团员青年深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神，贯彻落实共青团十八大、十八届二中全会精神，让青年们深入了解北京公交集团“十三五”整体发展规划，领悟集团公司党委的指导思想和决策部署，围绕企业中心工作，团结广大青年在推动公交改革发展、建设现代化公交进程中贡献青春力量。青年作为企业未来发展的中坚力量，作为企业的生力军，应学会主动担当，勇于作为。立足本职岗位，不断磨练自己，锤炼本领，树立良好的团员青年形象。

2018年，北京公交集团团委带领广大团员青年旗帜鲜明地讲政治，圆满完成集团党委交办的各项重大任务；圆满完成全国两会、中非论坛等重大政治活动志愿服务工作；广泛开展监卡堵漏、维护站台秩序等常态化志愿服务以及“三站”合乘定制公交、公务员上门等专项志愿服务工作；协助各部室完成了国企开放日、“金、银方向盘”等企业内重大活动志愿服务工作；连续八年圆满完成了毛主席纪念堂等公益性志愿服务保障工作。全年累计发动志愿者20余万人次，累计服务时长超过40万小时，充分彰显了公交青年的大局意识和责任担当。

2 把握正确政治方向，创新宣传引导方式

北京公交集团广大团员青年要牢牢把握政治引领的正确方向，做到党旗所指就是团旗所向，全力当好党的助手和后备军。在北京公交集团改革发展滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键时期以及“十三五”规划的收官阶段，集团团委要坚定跟党走的初心，明确共青团第一位的属性就是政治属性，要团结带领广大团员青年为实现企业的中心工作目标贡献力量；要坚持开展以寻找“最美青工”为主题的宣传活动，在全系统不同工种、不同岗位、不同年龄的青年职工中，有针对性地开展思想引导，宣传先进青年典型，树立正确成才导向，引导广大团员青年争做新时代公交新青年。

在北京公交集团即将迎来百年华诞之际，要牢牢抓住百年公交纪念系列活动在广大团员青年中的深刻影响力，积极开展青年典型选树、文化传承等纪念活动，结合工作实际，加强对公交文化的宣传和诠释，凝聚更广泛的员工共识，切实增强企业团员青年的归属感和幸福感。

在新媒体时代的今天，互联网传播已成为开展思想引导活动的重要途径之一。营造良好的互联网生态是党和国家的责任，是企业的责任，也是广大青年的责任。青年是网络活跃的主要群体，也是建设好网络生态的主力军。北京公交集团团委要统筹全系统青年力量，合力构建上下齐抓思想引领的“大宣传”工作格局。在选树青年典型、开展活动、网络舆论引导等方面统一步调，画好思想引领工作同心圆。“纸媒、微信、抖音”同频共振、同时发力，努力形成上下互通、横向联合、齐抓共管的生动局面。北京公交集团团委将依托“公交新青年”微信平台，继续做好网上重大主题宣传，加强原创作品开发与保护，开通“百年五四”“青春正能量”“入职新体验”“五湖四海共青团”内容板块，应用多种运营策略，不断提升用户粘性和“公交新青年”品牌影响力。不断探索青年人喜闻乐见的新阵地，开通“公交新青年”抖音账号，最大限度发挥团属新媒体作用，形成强大的正面宣传声势，持续弘扬真善美，传播正能量。

3 积极参与志愿服务活动，提高团员青年服务意识

《团章》中明确规定，积极参加志愿服务是团员必须履行的义务。北京公交集团团委要求广大团员青年志愿者要以实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，用自身行动践行团员青年的使命和担当。同时，不断建立健全志愿服务激励机制，为优秀志愿者提供到集团公司、分公司机关轮岗锻炼和外出学习的机会，并适时向团市委推荐优秀青年志愿者，争取获得借调和挂职的机会，不断提升团员青年志愿服务的积极性。

为不断提高团员青年服务意识和水平，北京公交集团团委定期开展志愿服务者培训，切实让广大团员青年意识到志愿服务的价值和意义，不断强化团员青年的服务意识。通过培训，不断促进志愿服务参与的专业化、规范化、精细化发展，促进志愿服务管理的常态化、科学化。如：开展公交专业礼仪培训，通过选拔培养、专项培训，设计定制礼仪服装，塑造一支现代化企业礼仪队伍，打造公交团员青年志愿服务响亮品牌。

4 全面加强基层共青团组织力

北京公交集团团委在今后的工作中要深刻领会习近平总书记对共青团工作的重要指示，加强团青品牌建设，持续开展“达标创优”竞赛考核。全面加强共青团系统党的建设，组织各级团干部参与党的群众路线教育实践活动。要持续提升团干部政治水平，强化教育管理监督。要以增强先进性为目标，抓好团员队伍建设。

坚持党建带团建，优化团干的成长环境，加强团干部的选拔、培养、任用机制的建设，举办全员团支部书记培训班，切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路的才干和本领。以吸纳优秀青年为重点，创新团的队伍建设，在各级团组织中树立先进典型，并进行强势宣传，营造团员青年的良好竞争氛围。依托基层团组织开展“天勤计划”活动，要将工作资源、工作载体继续向基层倾斜，确保团支部开展有规模、有影响、有意义的团日活动。

大力培养青年人才，落实人才强企战略，遵循青年人才成长规律，针对不同青年人才进行分层培养，举办常青藤优秀人才训练营，青干班等多种班型，不断完善青年人才培养工作创新机制，大力营造青年人才快速成长、脱颖而出的环境，努力打造一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬，与企业发展相适应的青年人才队伍，努力开创青年人才工作的新局面。