高校大学生群体兼职现状以及App运用的可行性分析

王冠娟 邢爱妮 苏绍琴

摘 要：在“大众创业，万众创新”的浪潮下，以移动互联网为依托的商业模式迅猛发展，高校大学生作为易接纳新兴事物的群体，也在创新的道路上不断探索。文章重点讨论了高校大学生群体范围兼职App运用的现存问题以及今后发展方向。

关键词：高校大学生;兼职App;可行性

中图分类号：TP311

文章编号：2095-624X（2019）04-0016-01

一、基于互联网背景我国高校大学生的兼职现状

1.我国庞大的高校大学生群体将成为兼职App强大的市场需求潜力

随着经济水平和移动技术水平的提高，商业软件以及与兼职工作相关的App也是五花八门，由此可看出，大学生兼职App是在满足商家和大学生两者共同需求的基础上建立发展起来的。兼职App通过线上的信息发布、匹配等功能为学生以及商家提供服务，再通过筛选和匹配达成合作关系。根据2018年统计数据，我国高校大学生在校人数达到近4000万人，庞大的学生群体，无论是在校大学生还是用人单位，都是巨大的市场资源。

2.高校大学生兼职存在的问题不容忽视

（1）现有兼职途径单一，安全性较低。根据调查，大学生通常是通过熟人介绍、中介介绍、广告推销、兼职平台等寻找兼职工作。但是我国目前中介机构很不规范，存在信用低、收费高、信息陈旧、存在欺骗性等问题。现有兼职平台会有虚假信息泛滥等问题，甚至部分中介或平台通过预缴押金等形式进行诈骗。

（2）兼职种类单一，学生兼职多为体力劳动输出。根据调查，在校大学生的兼职普遍为快递发送、外卖送取、超市收银员和服务生等廉价劳动力，薪酬微薄，且占用大量学习时间，对学习生活状态没有起到本质改善作用，这对在校大学生的素质教育发展是极为不利的。

（3）劳动权益没有保障。学生在兼职中没有与用人单位签订劳动合同的意识，基本的劳动权益得不到保障，再加上学生自我维权意识薄弱，长此会对学生的安全形成威胁。

二、高校大学生校园兼职App推广的可行性分析

高校大学生兼职App能够广泛在商家和兼职群体之间推广，主要取决于App运营商的被信任度、App的可操作性以及它对线下中介的可替代程度。从现有形式来看，兼职App易被学生群体接纳，同时可以满足学生以及商家的快速求职招聘需求。但如果想要全面推广，则需要加大前期宣传。同时App在有效信息提供方面，需要在实现双方供需平衡的同时加大信息真实性审核力度，确保招聘信息的真实性，实行互评制度，打造完善的信用机制。兼职App需增加商家用工申请的具体信息：如单位工作薪酬、工作范围、内容、时间、地点、薪酬等;优化系统操作界面，学生注册登录后系统会自动为学生匹配出适合的兼职岗位;保障学生的合法权益，增加企业保险金选项，网上签订劳动合同，保护双方劳动利益。兼职App给企业和学生建立一个良好的兼职平台的同时，可以让学生通过平台直接与商家进行沟通，选到合适的兼职岗位。

兼职是高校大学生接触社会，了解社会，提高自身发展的重要途径。对于用人单位来讲，聘用在校大学生从事兼职工作，可以极大地满足企业对短期用工人員的需求。在移动互联网行业以及大众创新的背景下，大学生希望从实践中锻炼自己的想法越来越强烈，兼职是学生的第二个课堂，获得经济效益的同时可以锻炼自己，积累社会经验，在高校大学生群体中，兼职已成为一种普遍现象。兼职App的出现较以往能更好地解决高校学生寻找合适兼职的难题，让高校学生真正学有所用，增加社会实践机会，提高所学知识实践应用能力。

参考文献：

[1]张靖玉，张琰，沈洋，等.基于Android的大学生兼职App的设计与实现[J].软件工程，2017（4）.

[2]于伟，黎玉香.基于Android的大学生校园兼职App的设计[J].南方农机，2017（24）.

作者简介：王冠娟（1986—），女，黑龙江牡丹江人，讲师，硕士，科员，研究方向：大学生思想政治教育;

邢爱妮（1987—），女，辽宁营口人，讲师，硕士，科员，研究方向：大学生思想政治教育;

苏绍琴（1997—），女，四川平武人，本科，研究方向：会计学。