开展特色安全宣教活动 增强员工安全意识

文/李潇洋

煤炭行业是一个高危险行业，要实现安全生产，就要抓好安全宣教，通过贴近工作、贴近生活的案例，唤起员工对安全健康的渴望，从根本上提高员工的安全意识，提高安全觉悟。近年来，陕煤集团陕北矿业张家峁公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导安全生产实践，牢固树立安全发展理念，围绕安全工作重点，着重强化安全宣教，开展职工喜闻乐见的安全系列宣教活动，构建“1234”安全宣教工作机制，着力提高员工的安全意识和安全素质，促进了矿井安全生产。

一、开展安全宣教工作的目的和意义

安全宣教是提高广大职工安全生产意识和安全素质的一项重要手段。开展安全宣教工作，既是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的根本要求，也是实现安全生产、构建和谐矿区的必然选择。

1.安全宣教有利于落实“以人为本”的管理理念

安全生产关乎着职工群众的生命健康和切身利益。习近平总书记曾多次对安全生产工作作出重要指示和批示，强调“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。以人为本，是煤炭企业安全生产的出发点和落脚点。人是安全生产的主体，人的安全意识则是安全生产的灵魂。因此，开展安全宣教工作，推动职工安全素质的全面提高，是煤炭企业安全管理的重中之重，是深入贯彻落实以人为本思想的重要手段。通过安全宣教，可以使职工树立时时保安全的理念，实现由“要我安全”向“我要安全”“我会安全、我能安全”“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人被伤害”的转变，使职工的安全意识、安全态度、安全行为不断提升，进而从源头上防止安全事故的发生。

2.安全宣教有利于企业的安全可持续发展

企业是树，安全是根，安全宣教是水土、养分和阳光。只有拥有充足的水土、养分和阳光，企业这棵大树才能根深叶茂。通过安全宣教，可以将安全意识真正融入到生产过程中去，增强广大职工的安全意识，使其主动去遵守安全制度和岗位操作规范，并且可以调动职工的生产积极性、主动性和创造性，实现职工与企业的共同利益，保障企业安全可持续发展。

二、开展安全宣教工作的具体做法

1.建立“1234”安全宣教工作机制

张家峁矿业公司不断探索安全宣教的新路径、新模式，建立“1234”安全宣教工作机制，促进安全生产工作良性循环。“1234”安全宣教工作机制的内涵是：

“1”即紧紧围绕企业安全生产这一中心。

“2”即两个平台。一是宣传教育平台。发挥公司“两站一刊一平台”（公司网站、广播站、《和苑》内刊及微信公众平台）的宣传作用，围绕公司安全生产大力进行宣传报道，营造良好的安全生产舆论氛围，潜移默化地提高广大职工的安全生产意识。二是培训教育平台。有针对性地组织实施职工培训教育，尤其是对重点岗位人员和特殊作业人员定期进行培训和考核，确保培训率达标，持证上岗率达100%；定期举办“三违”人员培训班，切实提高广大职工防范和抵制“三违”的能力，杜绝违章作业。

“3”即三个抓手。一是以层层防控为抓手。建立以公司、部门、区队各级管理人员下基层、到现场、抓“三违”、抓教育的立体式安全防控体系。二是以落实责任为抓手。抓好各级管理干部学习和掌握安全生产责任制的主动性和积极性，检查各级管理干部安全生产责任的落实情况。三是以保障有力为抓手。建立职业病防治管理机构，不断完善管理机制，定期对广大职工进行健康体检，有效防范和杜绝职业危害。

“4”即四个载体。一是以党员责任区为载体。充分发挥“一名党员就是一面旗帜，一个党员责任区就是一块阵地”的先锋模范作用，定期组织党员对自己的责任区域开展安全隐患检查和动态检查活动，对排查出的各类隐患及时进行落实整改。二是以家属协管为载体。组织家属协管员与职工签订安全联保合同，深入开展送叮嘱、送安全活动，营造亲情帮教的浓厚安全氛围，切实筑牢安全第二道防线。三是以青安岗员为载体。团委充分发挥青年安全监督岗员在煤矿安全生产中的前沿“哨兵”作用，通过全方位、不间断的巡查，形成强大的安全监督网络，把各类隐患消灭在萌芽状态。四是以群监员为载体。充分发挥群监员的作用，对本班组生产作业环境及职工安全作业情况进行监督检查，发现安全隐患及时向班组长或跟班队长汇报，并协助排查隐患，确保每班实现安全生产。

2.开展“十个一”系列安全宣教活动

张家峁矿业公司将每月的第二周作为当月的安全宣教周，由党群工作部牵头，安全环保部、工会组成的安全宣教小分队深入各基层单位，开展形式多样、寓教于乐的以“十个一”活动为主要内容的安全系列活动，为增强职工安全意识、营造安全舆论氛围发挥了重要作用。

技能比武

“安全生产月”启动仪式上签字

一是“安全教育我参与”。组织职工集中观看安全公益类或安全教育类影片，通过真实的场景再现，惨痛的经验教训，促使广大职工自觉从思想上重视安全，在岗位上自觉规范作业行为。

二是“安全知识我来答”。重点围绕《安全生产法》《煤矿安全规程》、安全生产标准化相关制度、隐患排查及风险分级管控相关知识、安全基础管理相关制度、安全文化等内容，通过现场提问、计时抢答、观众互动等形式，充分调动广大职工学习安全的兴趣，提升自身安全意识。

三是“安全故事我来讲”。把安全事故编成情节生动的安全故事，从安全行为规范的角度分析事故发生的原因，提出杜绝此类事故的方法，辅以图片、音乐、视频、幻灯片等现代技术手段，做到讲述过程图文并茂、真实生动、贴近现场，达到教育现场听众的目的。

四是“安全案例我来学”。通过对各类典型事故案例的学习，深入汲取身边发生的事故教训，让职工清晰地感受到应该严禁什么、摒弃什么，坚持什么、做到什么，在潜移默化中提升了职工的安全生产意识，真正做到“人人抓安全、事事想安全、处处保安全”。

五是“安全承诺我来写”。每名职工根据自己的工作岗位，撰写安全生产承诺书，承诺在安全生产工作中做到遵守各项安全管理规章制度，严格按照岗位标准作业流程操作，上标准岗、干标准活，切实增强每名职工搞好安全工作的责任心和信心。

六是“安全格言我铭记”。让职工结合岗位实际，把自己的感悟、感想及体会，整理浓缩成安全方面的格言警句，对评选出较好的格言警句在矿区推广宣传。

七是“安全建议我来提”。组织职工紧紧围绕企业安全生产献计献策，提出真正有针对性、建设性、可行性的合理化建议，从中评选出不同类型的合理化建议，经领导小组评审后，对于有价值的“金点子”进行实施并奖励。

八是“安全文艺我观看”。开展“安全文艺演出进区队”系列巡演活动，在节目编排上将“保安全、促生产、讲和谐”融入每个节目，通过优美欢快的歌舞、声情并茂的诗歌朗诵、朗朗上口的快板、诙谐幽默的小品等丰富多彩的节目，教育引导广大职工干放心活、干标准活，做好自保、互保、联保。

九是“安全叮嘱我牢记”。充分发挥女工家属协管员在安全生产中的“半边天”作用，由公司家属协管员深入各区队或工作岗位，对一线职工进行安全叮嘱，并通过开展“嘱安全、送祝福”“夏日送清凉”“夫妻共话安全”“签订安全联保合同”等形式，让职工在浓厚的亲情氛围中增强安全责任心。

十是“安全宣誓我来说”。在每月安全宣教周启动仪式上和每班班前会前组织广大职工进行安全宣誓，提高职工安全意识和责任感，引导职工自觉践行“生命至上、安全为天”的安全理念，做到从思想上重视安全、内心里铭记安全、行动中保证安全。

三、开展安全宣教活动的成效

1.职工安全意识明显增强

通过现场问答、现场表演、现场宣教等职工喜闻乐见的节目，与职工面对面教育、心与心沟通、手把手纠正，使广大职工安全理论知识和技能水平得到提升，安全生产自觉性和安全意识有了明显增强，进一步夯实了安全根基。

2.“三违”现象明显下降

通过扎实的安全宣教工作，跟班队干严格做到现场监督管理，职工做到相互提醒、相互督促、相互监督，呈现出值班、跟班、带班、岗位工层层“想安全、抓安全、保安全”的良好局面；各区队根据职工上交的隐患风险点和身边的“三违”现象，专门成立专项整改小组，认真讨论并制定预防整改措施，切实加强现场安全管理工作，促进了矿井安全形势持续稳定向好。

3.三是形成安全宣教长效机制

各基层单位以“十个一”活动为抓手，结合各岗位、各工种的实际情况，不断创新，研究安全宣教工作的新方法、新载体，并制定了详细的安全宣教方案，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，确保全员参与、有序互动，安全宣教周周有活动、月月有重点，真正形成安全宣教长效机制，为安全生产提供了思想保证、精神动力和舆论支持。