新时代工会干部必须要有“度”量

文/刘真伦

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为各级工会干部要立足新时代，担当新作为，必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，强化责任担当，努力争做听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。这就要求，新时代工会干部要有“度”量。

一、在思想政治建设上，要看“高”度、重“长”度、拓“宽”度

一是要看“高”度。就是要讲政治。习近平总书记强调：工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，根本任务就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。作为新时代的工会组织，必须要增强政治性、先进性和群众性，引导职工群众听党话、跟党走。作为新时代的工会干部，要始终把政治建设摆在首位，就是要做到高站位、高境界、高标准、高素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是要重“长”度。培养忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，就是要有专长特长，有长远思想，谋长久之策，守正笃实，久久为功。工会组织的“专长”和职责就是要聚焦聚力企业中心工作，全面履行维权与服务职能，努力打造“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的“职工之家”。各级工会干部，特别是工会主席，要牢牢把握工会工作的地位和定位，做“长”做强履职能力，努力争做新时代工会工作的“行家里手”。

要“长”于干、“长”于行、“长”于信、“长”于“果”。作为工会干部，就是要各有所长、尽其所长、有所擅长，才能有所成长；要取长补短，博采众长，看到寸长尺短，始终保持谦虚谨慎，时刻保持戒骄戒躁，向历史学习、向时代学习、向他人学习、向实践学习。在事业发展中磨砺、淬炼，放远眼光，长远思维，努力在艰苦锻炼中加快成长。

三是要拓“宽”度。思想是行动的先导。一切的创新都源于思想观念的创新。作为新时代的工会干部，要做改革创新的时代引领者、推动者、实践者。聚焦中心任务，聚力工会职责，紧紧围绕“发现问题”“提出方案”“解决问题”的要求，探索研究制约企业高质量和可持续发展的重大问题和重点难题，特别是要发挥好工会组织的资源优势，集聚民智、汇聚民力、赢得民心，努力在创新工会工作上下工夫、用力气，打造工会工作的品牌和名牌。工会干部要有宽广的胸怀，要有无私的情怀，真正把个人放置于事业发展的大局之中，一切以大局为重，以事业为重，锻炼高尚的人格和高贵的品质，“心底无私天地宽”。

二、在工作创新实践上，要有“气”度、拼“力”度、求“精”度

一是要有“气”度。就是要有精神。要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，真正让一切智慧的源泉充分涌流，一切创新的活力竞相迸发，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

作为新时代的工会干部，要有大气魄、大思维、大谋略、大手笔，唯下大气力，方呈新气象。扬朝气，去暮气，始终保持一种干事创业、争先创优、攻坚克难的勇气和底气，始终保持一种激情和睿智，始终保持一种信心和决心。要有不卑不亢的气概和不屈不挠的气节，讲原则理直气壮，讲风格礼仪谦让，树正气，刹歪风，待人讲和气，做事不小气，不摆阔气，遇事不赌气不斗气，不耍脾气。

二是要拼“力”度。就是要有担当。习近平总书记指出：事业是干出来的，幸福是创造出来的。新时代为工会工作提出了新要求。所有工作的落实落地、见行见效，都不可一蹴而就，必须铆足干劲，务求实效。事实证明，之所以过去有的工作虚化、弱化，就是不去干不去抓，或者抓得不实不牢。

作为工会组织和工会干部，要引领职工群众“当好主力军、建功新时代”，就要有战略定力，要有创新能力，要善于激发活力、汇聚合力。从事工会工作，靠的是一种“心力”，也就是内生动力，这是一种对事业的责任感和使命感，要真正练就干、学、说、写这几把过硬的“刷子”。

三是要求“精”度。就是要有标准。“一单位一品牌一特色”，就是要抓亮点出精品创名牌，这就要求一个“精”字。

作为各级工会干部，就是要精细管理，精心工作，精确落实，精干高效，在精诚服务职工中，实现人生出彩、工作精彩。特别是要在追求高质量发展的进程中，要着力实施素质提升工程和工匠人才计划，引导职工精湛技艺、精通技术、精益求精，实现智慧人生，打造智慧矿井。

三、在转作风守纪律上，要抓“深”度、增“温”度、严“尺”度

一是要抓“深”度。俗话说“干部深下去、工作就上来”。工会组织作为联系群众的桥梁和纽带，工会干部必须深入基层、深入实际、深入群众，这是做好群众工作的“基本功”。要在“深”上做文章，就是要深刻领会上级精神实质，深切体悟新的形势要求，深厚职工群众的工友情谊，深化内化固化各项工作制度。努力做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线落实，感情在一线培养，能力在一线提高，价值在一线体现，形象在一线树立，民心在一线凝聚。

二是要增“温”度。实践证明，做好职工思想政治工作，需要尊重人、理解人、关心人、引导人，需要人文关怀、心理疏导，需要解难题、办实事。作为工会干部，要真正把职工当兄弟当姐妹，“心连心、心贴心、心交心”，做好做实帮扶救助、送温暖献爱心的工作，才能更多地了解民情，才能更好地引导职工增强家国情怀、家企情怀。

三是要严“尺”度。全面依法治国，全面从严治党，始终把纪律挺在前面，就是要求我们各级干部严格遵守党性原则、政治规矩，严守“六大纪律”，知敬畏、存戒惧、守底线，不越防线，不碰红线。制度的生命在执行。各级工会组织要加强党的工作，严格落实“三会一课”等制度。工会干部说话办事，要讲党纪、讲法治。在工会财务管理上、经费管理上，要严明财会制度，公私分明，泾渭分明。要严格“八项规定”、坚决反对“四风”，自觉抵制各种不良习气，坚决治理不作为、乱作为和懒散平庸，要慎独慎微，努力争做忠诚干净担当的高素质专业化工会干部。

总之，这些“度”量的考量和评价，绝不是一朝一夕的事，必须要在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业勇担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率，以自身的实际行动和实绩交上一份合格答卷。

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