浅谈高校如何处理好大学生毕业实习与就业的关系

赵萌 张慧 彭舒悦

摘 要：本文主要探讨了大学生毕业实习与就业的相关问题。文章首先从提升就业技能以及指导职业定位两个方面分析了毕业实习与就业之间的联系；然后在此基础上从实习方案的制定、实习基地的建设以及指导和管理三个方面探讨了高校处理大学生毕业实习与就业关系的策略。

关键词：高校；大学生；毕业实习；就业

一、 毕业实习与就业之间的联系分析

毕业实习是高校实践教学的重要组成部分，是学生在正式就业之前的一次重要演练。毕业实习与就业之间存在着密切的关系，并且对于大学生的就业有着重要的促进作用。二者之间的关系主要体现在如下几个方面：

首先，对于大学生而言，毕业实习是提升就业技能的重要途径。在校期间，大学生可以学到在今后就业中所需的专业理论知识和技能，虽然学生有了一定的知识积累，但是却普遍缺乏将这些知识转化为职业技能的能力。许多高校都会开设实践课程，开展技能锻炼以及素质拓展活动，提高高校办学的实用性。但是，这些课程和活动与真实的岗位工作环境还是相差甚远的，学生在校内模拟实践中学到的知识和技能在今后的就业中有许多都没有用武之地，学生的职业素养也得不到有效的培养，这使得在参加工作后学生通常需要花较长的时间去适应。而毕业实习是一项走出学校和教室，走进企业在真实的岗位工作环境中进行实践的教学活动，给学生提供一个提前适应环境，磨练和检验职业技能的机会。

其次，毕业实习可以起到指导职业定位的作用。职业定位和职业规划对于大学生在毕业后的就业具有重要的影响。如果在自身的职业定位上出现重大偏差，大学生的就业就会遇到很大的阻碍。由于长期在学校中学习和生活，许多大学缺少直接接触相关行业和岗位的经历，对于真实的职业状况并不了解，不清楚从事某个职业真正需要的是什么，从而影响到职业定位的正确性。职业定位的失误会使大学生在就业的时候做出不合适的选择，从而影响自己今后的职业发展。毕业实习不仅是学生提前磨练就业技能的环节，同时也是学生对于自己将要从事职业进行摸底的机会。通过毕业实习，学生才能更加科学地认识当前的就业形势，了解相关的岗位工作对于从业者能力的要求，从而使学生能够更加科学地审视自身的技能水平和专业素质，进而正确地进行职业定位，并做好职业规划，以便在就业中选择合适的岗位。

二、 高校处理大学生毕业实习与就业关系的策略探讨

通过上面的分析可以发现，毕业实习与大学生今后的就业之间是存在紧密的联系的，毕业实习对于大学生的顺利就业和职业发展具有重要的促进作用。所以，高校应该高度重视毕业实习的开展，在正确认识二者之间关系的基础上采取有效的措施在最大限度上发挥毕业实习对于大学生就业的促进作用。

（一） 制定科学的实习方案

我们知道，毕业实习的最终目的是为了促进学生的就业，但是有部分高校的毕业实习却仅仅将其作为一项普通的教学任务来进行，没能正确处理好毕业实习与大学生就业的关系，从而使得毕业实习无法真正发挥促进学生就业的作用。由于缺少必要的调研，高校制定的毕业实习方案存在着一定的问题，和社会用人之间存在一定的差距。因此，正确处理大学生毕业实习与就业的关系发挥毕业实习对于就业的促进作用需要高校做好社会调研工作，从而了解企业用人的真实情况，根据企业对于用人的要求来调整毕业实习方案。重新确定毕业实习的内容、岗位和目标等。最终使学生通过毕业实习真正实现与就业的接轨，实践能力和职业素养得到提升，满足企业用人的需要。

（二） 开展毕业实习基地的建设

毕业实习与校内模拟实践不同，它需要大学生进入企业，参与到企业的业务中，接受实习生的企业就是高校开展毕业实习的基地。但是，在当前不少高校的毕业实习基地建设缺失比较严重，导致大学生在毕业实习中出现专业不对口的现象。同时高校在联系实习单位的时候遇到不少阻碍，只能随意选择，或者靠教师通过个人关系来寻找实习单位，甚至是靠学生自己找實习单位。这都会导致毕业实习不充分，使得毕业实习的岗位与目标出现脱节，影响到毕业实习的效果。因此，高校必须做好毕业实习基地的建设工作，通过深入的校企合作为毕业实习的开展打下坚实的基础。在加强校企合作，建设毕业实习基地的过程中，高校可以重点与具有社会责任感，关心教育事业发展，拥有良好实习条件，在理念上更容易达成一致的企业建立长期深入的合作关系。让企业深度参与到高校的办学中，在企业与高校之间建立起良好的关系，将其作为开展毕业实习的重要基地。同时，就毕业实习的开展共同制定管理制度和运行机制，共同做好毕业实习工作，实现大学生毕业实习与就业的有效衔接。另外，高校还应该与企业建立起有效的沟通机制，全面了解参与大学生毕业实习的企业的需求，从而有针对性地进行课程和人才培养目标的调整，为企业的发展提供人才的支持，推动毕业实习的深入开展。通过加强校企合作来完善高校毕业实习基地的建设可以实现高校、大学生以及企业的三赢，学生的职业能力得到提高、就业问题得到解决，企业的用人需求得到满足，高校的办学目标得以实现。

（三） 强化指导和管理

在当前的毕业实习中存在着走过场的现象，学生只需要拿到一份实习证明就可以通过毕业实习的考核，顺利毕业，这无疑会使毕业实习大打折扣，违背了毕业实习的初衷。一方面，高校应该加强对于学生的指导，让学生正确认识毕业实习与就业的关系，认识毕业实习对于就业的意义。同时指导学生正确解决在毕业实习中遇到的问题。另一方面，高校还应该强化管理工作，建立管理和考核制度，通过规章制度来约束学生在毕业实习中的行为。另外，在考核上应该更加严格，以避免在考核的过程中，学生弄虚作假，通过各种途径获取实习证明来蒙混过关的行为的产生，从而保障毕业实习的效果。

三、 结语

总之，毕业实习在高校教学中具有特殊的意义，尤其是在培养应用型人才的目标之下，毕业实习的作用变得更加突出。高校应该充分认识毕业实习与大学生就业之间的关系，并正确处理这种联系，从而促进大学生的就业，完成人才培养的目标。

参考文献：

[1]王言锋.谈高校如何处理好大学生毕业实习与就业的关系[J].长春理工大学学报，2010（9）.

[2]王彦飞.谈大学生实习对就业的影响[J].才智，2014（6）.

[3]邱荣斌，王钦正.大学生毕业实习的就业功能浅析[J].高教研究：西南科技大学，2009（4）.

作者简介：赵萌，副教授，湖北省武汉市，湖北工业大学生物工程与食品学院食品科学与工程专业；

张慧，彭舒悦，湖北省武汉市，湖北工业大学生物工程与食品学院。