加强国有企业党建工作的做法与实践意义略述

马相锋

摘 要：国有企业作为社会经济发展支柱，国有企业党建工作是凝聚国有企业发展力量的关键。国有企业必须始终坚持党的领导，凸显国有企业发展竞争优势，并且全面学习习近平总书记对党建工作的要求与指导。党建工作必须抓住“把方向、管大局、保落实”这一核心，掌握好国有企业发展方向，帮助国有企业管理大局，落实党对国有企业要求与期望，落实好党建工作的政策。引导国有企业正确开展党建工作，充分利用改革创新带来的优势，不断前进与发展。文章以国有企业党建工作加强手段以及实践意义展开分析，目的在于总结更科学的方法，进一步推动国有企业党建工作发展。

关键词：国有企业;党建工作;企业文化;思想创新

一、加强国有企业党建工作的做法

（一）积极结合党建工作与企业文化建设

党建工作的开展，需要与企业文化建设相互辅助。党建工作与企业文化都是企业凝聚思想的重要途径，文化建设越来越受到国有企业的重视，同时党建工作也非常关注国有企业文化建设。国有企业文化建设期间，为党建工作带来全新发展命题。新时期发展背景下，党建工作不可能独立完成，将其与文化建设相结合，帮助企业完善发展模式，同时为员工营造积极向上的工作氛围。把握脉络，做好新形势下的思想政治工作。坚持开展职工思想动态分析，坚持疏导与关心结合，注意把宣传思想政治工作寓于平时的点滴之中，在经常深入一线劳动中，及时准确把握职工的思想脉搏，及时在党员、职工中，广泛开展形势教育，及时排解出现的新问题、新矛盾[1]。改变职工被动管理的局面，尊重国有企业职工个性化深造与发展，解决传统文化与新时代党建工作的冲突，并且积极从中摸索与总结行之有效的党建方法。针对职工关心的难点、热点、焦点问题，如针对调整营养保健费发放标准等引发的矛盾，多次召开班组长以上人员会议，主动深入班组了解情况，认真听取职工上访建议，解疑释惑，并及时向公司有关领导、部门反映，积极做好正面引导工作。将党建工作与企业文化建设有效融合，进一步为国有企业发展提供力量。

（二）提高党风廉政建设重视力度

国有企业党建工作的开展，对企业发展意义重大。尤其是党风廉政建设，作为企业党建工作的核心與重点，必须从全方面、多角度展开。党员干部是国有企业重要力量，同时也是党组织的主要部分，党风廉政建设工作，必须从系统学习延伸到具体执行，从每个细节抓起。拓展源头，抓好教育，推动反腐倡廉工作[2]。

兰铀公司第五车间党总支在工作中，除车间领导主动学习公司下发的有关文件精神和书籍外，还经常组织车间中心组成员和全体职能人员一起学，一是组织学习了习近平总书记的有关重要讲话和中纪委十九届二次全会精神等，引导大家坚定政治站位，深挖“七个有之”，落实“两个责任”。二是组织开展反腐倡廉宣传教育月活动。三是学习中共中央两个《条例》、八项规定等党纪党规。四是传达集团公司警示教育视频会精神。五是结合实际，充分利用会议、宣传橱窗等宣传工具，大力宣传党风廉政建设的重要意义。加大监督考核力度，认真落实党风廉政建设责任制。自觉将党风建设和反腐倡廉工作融入车间的生产、工程建设工作之中。一是分解指标，控制成本。车间将财务指标可控成本项目，按专业逐步细化、完善，分解到相关职能岗位、工段进行控制，从严控制各类费用支出和原材料耗用。二是车间领导带领职能人员，经常到工段、班组，对职工比较关心的考核和奖金分配问题进行定期不定期地检查，引导工段、班组正确行使自己的权利责任。三是实行车间事务公开。

党风廉政建设的开展，不仅为国有企业壮大党员干部队伍提供了机会，同时也结合企业实际发展成果，认真履行党员责任，积极配合党建工作，为党建工作的顺利开展奠定了基础。

（三）创新党建工作思想与内容

加强国有企业党建工作，离不开党建思想与内容的创新与完善。党建工作思想创新，必须坚持做到围绕国有企业发展重心，及时将党建工作目标进行分解，逐步进行目标落实。加强对十九大思想与习近平关于党建工作的相关指示，全面落实“两学一做”学习教育，针对党建工作与相关思想学习，制定详细的教育与培训计划，组织党员干部积极参与，处理好思想学习与党建工作的关系，针对习近平讲话精神，展开深入讨论研究，并且及时撰写学习心得。认识到党建工作的重要性，党建工作需要着重考虑员工利益，从工作的具体出发点、落脚点帮助员工解决问题。全面落实实事求是观念，真正解决职工矛盾与党建矛盾，保持良好的生活作风习惯与工作习惯。及时召开领导干部民主生活会。开展批评与自我批评，“回头看”，进一步查找“四风”方面存在的问题，整改提高等，营造良好学习、工作环境。 开展民主评议党员和“创先争优”活动。在支部创建和党员在工作中发挥模范带头作用起到了积极作用。

二、加强国有企业党建工作的实践意义

国有企业党建工作的强化，为其管理与创新，发展与壮大提供了强有力的支持，尤其是党建工作与企业文化建设工作的结合，组织党员干部学习习近平总书记讲话精神。及时将党建重要性灌输给基层党员，把握特点规律，主动做好党员、群众的思想工作。及时制定了党总支工作计划，将任务分解到各党支部、党小组[3]。党员在生产经营、工程建设和急重险难工作中，带头当先锋做模范，各尽所长，以此巩固推进“两学一做”学习教育的成果。党建工作的加强，其在企业发展中战斗堡垒的作用得到激发，通过党建管理制度的完善与优化，引导国有企业朝着制度化、程序化与规划化方向前进，带动基层党员参与党建的积极性，为企业发展创造更多发展机遇。

三、结束语

综上所述，国有企业党建工作，一直是国家关注的焦点。对于党建工作的开展与加强，已经成为社会经济发展的重要研究对象。国有企业党建工作必须积极结合党建工作与企业文化建设、提高党风廉政建设重视力度、创新党建工作思想与内容，进而为国有企业发展探索与总结新

方法。

参考文献：

[1]杨祖寿.推进国有企业基层党建工作标杆管理的思考与实践[J].办公室业务，2017（3）：10-10.

[2]李琬娜.创新党群工作的实践做法及意义论述[J].现代国企研究，2016（12）.

[3]郑澜芝.新形势下加强国企党建工作的探索与实践[J].化工管理，2018.