强化基层党支部的战斗堡垒作用

童兰

【摘要】我国基层党支部作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，要逐渐提高自身的思想认识、加强队伍建设、完善工作模式，让基层党支部真正发挥出其内蕴的战斗力，让党组织制定的路线、方针及政策等都能落到实处，切实提高党支部在人民群众中的公信力。

【关键词】党支部建设 战斗堡垒 基层 【中图分类号】D267 【文献标识码】A

在新形势下，基层党组织的工作开展效果会直接影响党的凝聚力、向心力及战斗力。基层党组织不仅是把党的既定方针、路线和政策等落到实处的实施者，还是联系人民群众与党的重要纽带。基层党组织可以有效团结党员干部及人民群众，起到促进经济与社会发展的作用。可以说，若没有党支部的存在，我们党组织体系的整体环境就会呈现出残缺不全的状态，党的指导方针和改革措施也就无法落实，党组织的一切计划都将沦为一纸空谈，最终还可能会失去最广大人民群众的支持。因此，在新的形势下，各级党支部要切实承担起光荣使命，坚定践行国家的战略目标，全面融入到现代生产经营中，有效发挥自身的堡垒作用及榜样作用，为国家的发展提供动力。

基层党支部思想认识待加强、学习能力有欠缺、管理模式待完善

当前，部分基层党支部没有深刻认识到党建工作的重要性，思想认识还有待加强。首先，有些党支部只重视能够创造业绩的重要性实务工作，而对党务工作却不够重视，导致党支部对其成员的思想理论指导不足。但是，随着我国经济社会的快速发展，基层党支部需要完成的任务艰巨程度也会逐步提升，而思想理论素养的缺乏必然会导致党支部难以完成更高难度的工作。其次，某些基层党支部的集体意识落后，许多党支部的成员仅看重个人的利益，而不重视整体的利益，不能切实履行自己的职责，当个人利益与集体利益冲突时，往往会忽视集体利益，致使集体利益受损。最后，党支部负责思想教育的人员与支部成员的沟通过少，不能及时了解支部党员的思想状态，无法针对那些思想出现问题的党员进行指导，导致这部分党员出现很大的思想问题，影响党支部战斗堡垒作用的发挥。

部分基层党员的学习态度没有摆正，党支部的组织学习能力有所欠缺。学习态度是每个人学习的基础动力，好的学习态度可以帮助党员始终持有一种高尚的精神准则。在该精神准则的影响下，党支部成员才能保证工作高效完成，才能自主地促进各部门工作人员的团结，为党支部战斗堡垒作用的发挥贡献自己的力量。若缺乏组织学习能力，党支部即使制定了学习计划，但党支部成员都会以工作繁忙、绩效考核压力大等理由，放弃学习新的知识。而且，在学习态度没有端正时，学习的知识容易出现碎片化的问题，大量的碎片知识点堆积在大脑内，使党员在学习的深度上有所欠缺，仅仅是学习了知识，却没有进行自主思考，无法深入掌握知识的内蕴魅力。

部分基层党支部的工作管理模式不够合理。部分基层党支部的领导在进行工作安排时，仅仅是将工作安排给相应的执行人员，多侧重于执行的结果，却没有对执行人员的工作态度及工作效率进行审查，这可能会导致党支部的工作流程长期得不到优化。在当前的社会形势下，加强对党员的考核非常必要。曾经，党组织将大部分的精力都用在党员的培养、发展阶段，但当其由发展对象变为党员后，相应的管理考核却变得宽松了，致使有些党员放松了对自我的高标准、严要求，即使发现了问题也可能因为没有人审查而放任自流、放弃改正。因此，党建工作若想真正完善，就有必要加强制度的落实力度，落实问责制度，保证党支部党员管理工作的公平、公正、合理。

加强基层党支部建设，打造坚强的战斗堡垒

提高基层党支部的思想认识。新的经济形势下，基层党支部面临着更为严苛的挑战，要打造更为坚实的基层党支部，就需要时常学习新知识，更新基层党支部建设者的思想观念，创新基层党支部工作者的工作思路，增强基层党支部的凝聚力及战斗力。党支部成员要充分认识到基层党支部工作的重要性，加强党务工作建设；在强化整体工作能力的同时，还要注重党支部每个党员潜力的发展；既要注重增强对党支部成员知识的输入，又要重视对每个党员实践能力的培养。从多方面入手，建设一个思想积极进取、工作作风优良的党支部。因此，更要强化党支部成员的思想教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展专题教育活动，帮助党员进行自我剖析，认识到自身思想层面的不足，并加以更正。可以通过设立奖项的方式，激励基层党支部的党员形成一种竞争模式，思想状况良好的党员可以获得一定形式的奖励，从而充分调动基层党支部党员的积极性，主动提高思想觉悟，构建思想能力强大的党支部。

加强基层党支部队伍的建设。党支部应注重科学技术文化在党支部日常工作中的应用，注重党员的日常行为表现产生的影响，注重党支部文化精神的合理化构建，打造日益完善的党支部文化，促使党支部全体成员学习党支部文化。首先，应提高党支部现有成员的综合素质，对现有团队的人员进行培训，让这些党员自身能力能够不断提高，发挥党员的积极性，让全体党员都成为基层党支部前进的助推器；在定期培训的过程中要注意到每个党员存在的问题，进行点对点培训，切实解决每个党员的不足，让他们的综合能力都有质的提高，并在培训结束后，进行相应考核，淘汰完全不合格的党员；吸收德行高尚、符合党支部所在团队气质、文化素养较高的党员，让该党员对全体党支部成员产生良性的影响，使全体党支部成员的思想汇集起来，形成一种更具凝聚力的党支部文化。要注意的是，在招聘时，对应聘党员进行相应的测试，只有通过测试的党员才有资格进行面试，并进行多轮面试，经过重重筛选，最终选出能为基层党支部作出突出贡献的党员，选择能促进党支部所在单位得到较大发展的党员，让全体基层党支部互动起来，形成完善的工作关系网。

完善基层党支部工作模式。党支部工作模式是通过各党支部的长期发展，不断积累和日益完善而形成的。党支部工作模式的主要内容包括良好的作风、正确的价值观、合理的党支部党员行为等，但是归根到底，党支部工作模式的主要核心是党支部精神文化和党支部管理理念。完善的党支部工作模式能让党支部的党员产生一种归属感，激发每个党员的积极性。要有效加强党支部工作模式建设，必须运用先进的管理理念和管理思想，统一党支部党员的思想，规范党员行为，形成良好的形象，促使基层党支部不断为人民群众作贡献。党支部工作模式良好，支部党员就有良好的工作环境，在这种环境下，党支部就会对每个党员产生一种凝聚力和向心力。党员在实际工作中也会有较高的成就感和责任感，会产生相互帮助、相互合作的工作意识，从而形成党支部管理的合力，潜移默化中就会形成一种自我管理约束理念。因此，必须完善党支部工作模式，注重党支部工作模式的建设。但是，俗话说“没有规矩，不成方圆”，若想构建良好的党支部工作模式，還需要认真落实党支部各项规章制度，并强制要求各位党员严守规则，使党员在潜移默化中形成遵守规章制度的良好习惯。

（作者为成都师范学院物理与工程学院讲师）

【注：本文系四川省教育厅思想政治教育研究课题“人口老龄化背景下高校学生党员志愿服务”（课题编号：CJSFZ16-50）的研究成果】

【参考文献】

①党评文：《全面提高新时代党支部建设质量》，《学校党建与思想教育》，2018年第24期。

②马黎晖：《把村党支部建设成为坚强政治堡垒是新疆农村治理的重要任务》，《新疆社会科学》，2018年第5期。