以增添正能量为价值取向的企业离退休管理

王保民

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-104-02

摘 要 离退休管理工作的价值取向是为党和人民的事业增添正能量，是新形势下党赋予离退休工作的重要使命，积极探索离退休工作特点、规律，让老同志享受家庭式亲情服务。搭建多元化养老平台，丰富学习活动载体，精细服务离退休人员，促进离退休工作转型发展，为和谐企业、社会发展增添正能量。

关键词 增添正能量 价值取向 企业 离退休管理

组织引导广大离退休人员为党和人民的事业增添正能量，是新形势下党赋予离退休工作的重要使命，是离退休工作的价值取向。

一、现状分析及对策

企业现有离退职工1500名，多于在岗职工人数，形成倒挂，离退党员318名，占全厂党员的50%左右。离退党员职工呈现出居住分散、年龄跨度大，思想、行为呈多元化趋势等特点。

离退休工作要认真贯彻习近平总书记关于做好老干部工作的重要讲话精神，把握时代脉搏，突出党建引领，人文关怀，用感恩之心、儿女之情，积极探索当下离退休工作特点、规律，让老同志享受家庭式亲情服务。以传递正能量为价值取向，以实现离退休人员晚年幸福为宗旨，搭建多元化养老平台，丰富学习活动载体，精细服务离退休人员，实现了“让党组织放心，老同志满意”的工作目标，促进了离退休工作转型发展，为和谐企业、社会发展增添了正能量。

二、主要做法

（一）加强政治引领，筑牢离退休人员思想政治工作根基

突出“一个统领”，加强“两项建设”。离退休工作的核心是以《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为统领，加强离退休人员思想政治和党组织两项建设。为拧紧思想总开关，企业采取定期召开厂情通报会，老同志座谈会、通过老年大学课堂等多种形式，学习宣传贯彻党和国家、行业的方针政策、解读品牌、企业形势，让老同志的思想和行动始终与时代合拍、与发展同步、与企业同心。在“我看改革发展新变化”座谈会上，老同志们踊跃发言，高度称赞党中央全面从严治党系列举措和十八大、十九大以来企业带来的新面貌、新气象，充分肯定了企业在落实全面从严治党要求所开展的各项工作，体现了老同志爱党护党、为企业高质量贡献智慧和力量的高尚情怀。

加强离退休党支部建设，增强党组织凝聚力。企业调整改选离退休基层党支部，推荐选拔政治素质高、党性观念强、热心为老同志服务的年轻党员充实到各基层党支部中，为基层离退休党支部注入了活力。打造服务型党组织，建立亲情化立体管理网络，离退休党支部不仅负责管理党员，还负责联系广大离退休职工，保证每名老职工都能随时就近找到组织， 27名支委每人分别联系1至2名困难群众，当好困难职工的第一帮助人。他们不仅把党组织看成是“堡垒”，还是“娘家”和“靠山”。

丰富学习方式，主题教育活动扎实有效。深入开展“两学一做”学习教育、“争先行、做先锋”主题教育活动，举办“不忘初心，做對党忠诚的共产党员”主题党课，离退办总支组织300多名党员开展戴党徽、亮身份、重温入党誓词等活动，采取集中学习、分组讨论、送发学习资料、观看教育片、送学上门等形式，保证学习效果，老同志的理想信念及党性得到进一步巩固和加强。一位年近九旬的老党员，在儿子患舌癌亲人去世的情况下，仍坚持让女儿带着她来到厂、亲自向组织缴纳党费，诠释了一名老党员对党的赤诚之心。广大党员真正做到了退休不离党，退休不褪色，永葆共产党员先进性。

建立激励机制，促进“创新争优”活动开展。我们建立离退休基层党支部考核机制，量化考核指标，在支部之间形成了“比、学、赶、帮、超”的局面，涌现出主动上门服务、心里时常装着老职工的“书记理发师”，长期义务担任厂老年大学老师的厂优秀共产党员、退休干部等先进模范人物。在当地遭遇特大洪水袭击，双退党员职工积极踊跃向灾区捐款捐物，“争当优秀党员，创建先进党组织”在离退休支部、党员中蔚然成风。

（二）搭建多元化养老平台，让离退休职工享受尊严和幸福

搭建“服务平台”，强化基础保障。安烟离退休人员职工人数多与在岗职工，居住分散，管理难度大。为让老同志生活安心、舒心、暖心，企业建立健全了离退休职工信息库，制定《离退休人员管理办法》，特困职工帮扶机制等，打牢制度基础，落实“两项待遇”，提升了老同志满意度。

搭建健康养老平台，爱心互助传递温暖。通过健康体检、养生讲座、金婚庆典、举行集体生日、走访慰问等多种形式，为老同志提供亲情化、个性化、多样化服务。为老同志办理老年优待证，享受各项优待政策。企业成立了“银龄”志愿者服务队，深入社区开展环境保护、社区巡逻、扶贫帮困、捐献衣物等爱心互助、传递温暖活动，提高了老同志幸福生活指数。

搭建信息沟通平台，建言献策和谐发展。建立“厂长接待日” 制度、设置“厂长信箱”，组成离退休人员特邀代表团，参加厂职工代表大会，参政议政。制定月度双退职工思想信息反馈制度，做到上情下达，下情上达。我们对待老同志坚持做到“三心四要”，即：细心接待、耐心倾听、热心帮助，说话要亲切、态度要和蔼、办事要彻底、解释要到位，同时做到重心下沉，深入老同志家庭了解情况，化解矛盾。搭建了企业与职工建言献策、解疑释惑、消除烦恼的桥梁。

搭建学习交流平台，为改革发展点赞加油。为离退休人员订阅《东方烟草报》《河南日报》《夕阳红》等报刊，送发到大家手中；在职工活动中心配备学习、养生保健等各类报刊书籍，供大家学习交流，更新知识；为80岁高龄的老同志举办个人剪纸作品展，大家在105副栩栩如生的作品中，不仅学习了剪纸知识，还收获了老有所学带来的老有所乐。开办《安烟》内部报刊离退休专版，大家多角度讲述敬老故事、退休后的精彩生活，营造了浓厚的敬老助老的良好氛围。建立QQ群、微信群，双退职工分享心得体会，为改革发展点赞加油。

搭建文化养老平台，退休生活缤纷多彩。组建“夕阳红艺术团”和“老年体协”25支活动队，成立厂特色老年大学，开设时事政治、剪纸、书画等13个专业班。举办老年大学成果展，活跃老同志的精神文化生活。广泛开展“激情担当？金叶飞扬”文体活动，老同志共同体验社会发展带来的美好生活。柔力球、鼓乐队多次参加社会公益演出活动，提高了大家奉献企业、服务社会的社会责任感、成就感，展示了品牌、企业的良好形象，弘扬践行了社会主义核心价值观。

（三）紧扣中心工作，让离退休工作增添正能量

贯彻《两个提纲》，激发正能量。深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上重要讲话精神和为党的事业增添正能量活动的通知要求，把贯彻《两个提纲》作为开展正能量活动的重要遵循。正能量活动的开展为离退休工作注入了生机和活力，激发了大家为行业和品牌发展再立新功的高昂热情。

精心设计载体，凝聚正能量。老同志中群英荟萃，他们关心企业发展、热心为社会作贡献。企业抓住这一着力点，精心设计载体，将正能量活动融入企业中心工作，组织“畅谈十八大以来变化，展望十九大胜利召开”和“建言十九大”、“我为幸福尊严新安烟点赞”征文、座谈、参观、文体活动，老同志畅谈十八大以来党和国家各项工作取得的新进展和新成就，企业改革发展取得的新发展和新跨越，谈身边发生的巨大变化，汇聚成老同志感恩企业，奉献社会的强大动力。800名老职工参加“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化，助力河南中烟发展五个一”活动热情高涨。举行“唱响新时代，共筑中国梦”文艺演出，老年志愿者参加社会义务植树、社区养老互助活动、开展黄金叶新品宣传、站店导购、活动，为公司实现跻身行业第一方阵目标助力添彩。双退职工踊跃参加“弘扬长征精神，抒发二次创业情怀”、“黄金叶杯书画大赛”，传播爱党爱国爱企正能量。

典型示范引路，释放正能量。一位退休老领导营销经验丰富，在宣传企业和品牌营销工作中，再次挂帅出征，为企业发展释放了正能量。两位老同志主动发挥经验优势，精心编写“品牌好、企业好、员工才好——三好理念诠释手册”，并层层宣讲，激发了全廠人员职工爱品牌、爱企业的工作热情，为企业高质量发展提供了新动力。在企业生产任务紧的情况下，老同志多次自发到生产现场为一线职工送慰问信、慰问餐；广大双退职工利用亲情优势，争当黄金叶品牌宣传员、引导员，为企业发展再作贡献。 100名老职工参加企业“爱心高考”公益活动，让高考学子、家长和社会各界、感受到烟草职工的责任与大爱。

创新宣传渠道，弘扬正能量。正能量活动需要大力发扬和广泛宣传，需要更多的老同志参与进来。安阳卷烟厂利用现代新媒体渠道创意拍摄《金叶传真情，夕阳红似火》离退休工作微视频，以凝聚、发挥正能量为主线，全方位展现了企业弘扬敬老美德的责任担当和老同志彰显的正能量。纪实片在东方烟草报、东烟视频网传播推广，让社会各界感受到烟草行业离退休工作的价值和使命，全面展示了广大离退休人员积极向上的阳光心态和幸福安康的晚年生活，更好的推进了离退休工作为党和人民的事业增添正能量。