国企改革中思想政治工作分析

李容

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-089-01

摘 要 在社会发展的新形势下，国有企业面临着激烈的市场竞争和严峻的经营环境，国有企业原有的发展模式已经无法适应社会急剧发展的新时代，改革是国有企业未来发展必须要经历的过程。在改革过程当中，企业无论是领导层还是基层员工，首先要转变的就是思想，只有从思想上接受改革，并能够积极转变，通过努力创新使企业的改革顺利推行。在国有企业经历改革过程时，领导层通过制定改革内容，作出正确决策，各级各部门积极配合才能够是国有企业的改革措施真正发挥作用。思想决定行为，所以在这一过程当中一定要注意思想政治工作的开展，帮助国有企业的改革能够顺利有效的推行。

关键词 国企 改革 思想政治工作

国有企业作为国家发展的主要力量，是建设社会主义国家的基础，直接决定的国家经济乃至于整个国家的发展，所以我们要积极的通过改革使国有企业焕发出新的活力，为我国的社会主义建设事业提供更强劲的动力。而在改革过程当中，我们要积极的做好思想政治工作，在企业改革的初期就能为企业打下良好的思想基础，帮助企业更好的进行改革。

一、国有企业改革中思想政治工作改善现状

国有企业深处改革过程当中时，一定会改变原有的一些制度和体系，也会对一些具体的事务工作进行调整和完善，希望借此提高制度体系的效率，增加企业的活力。在这一系列操作过程当中，很容易涉及到一些员工的实际工作，甚至会涉及到他们的切身利益。如果我们不能做好思想政治工作，很多员工在改革过程当中会处于被动状态，这种被动会引起员工情绪上的波动，从而对改革持有一种抵触情绪，对于改革的日常工作会相对消极，这并不利于企业的改革此推行。因此，国有企业在推行改革制度时，一定要将员工的思想政治工作做在前面，让员工能够深刻理解企业改革的政策和思路，认识到企业改革为企业、为员工所带来的有利之处。并且在工作开展时一定要注意我们的工作对象是全体员工，所以还要注重方式方法，尽量用通俗易懂的方式让各级各部门的员工都能充分理解。

二、在改革中开展思想政治工作的措施

我们从人的角度入手，分析国有企业在改革过程当中开展政治思想工作所采取的措施，帮助我们在开展工作时取得更好的效果。

（一）针对领导层的思想政治工作

在国有企业改革过程当中，领导层作为改革的领头羊，无论是从思想上还是行为上都必须做好表率，所以思想政治工作最开始入手的就是企业领导层。通过深入学习党的思想和政策，并结合市场经济现状与企业发展，使领导层认识到企业改革的重要性，并积极投身到企业改革工作当中去。

如果企业领导无法能理解改革的作用和意义，那我们的改革在推行过程当中会遇到巨大的障碍。但是，反过来说思想政治觉悟相对较高，能够又快又好理解企业改革的意义和作用，并且能够第一时间接触改革工作，投入到改革过程当中去。有了企业领导的带头作用，以及他们在日常工作当中的思想引导，对我们思想政治工作开展有积极的促进作用。

（二）提高思想政治工作人员的素养

思想政治工作的开展主要依靠的力量就是思政人员，他们所采用的工作方式和工作内容是思政工作取得效果的重要保证，所以我们要提高思想政治人员的素养，保证思想政治工作开展的效果。

在思政工作开展过程当中，工作人员需要根据工作对象的不同，制定相应的工作方式和工作内容，将党的思想、改革政策、市场变化和企业面临的挑战充分的体现在工作内容当中，无论是领导层还是基层员工，都能够很好的理解改革工作，认识到改革工作的重要性，并能够积极的参与了改革当中。而在工作开展的这一过程中，对于思想政治工作人员的工作素养提出了更高的要求。需要考虑员工的文化程度、年龄组成、思想觉悟等诸多因素，从有针对性的开展思政工作；并且需要充当思想的引导者，引导工作的主体--企业全体员工正视改革，参与改革。

（三）确保员工正视改革，参与改革参与

为了能够做好国有企业改革过程当中的思想政治工作，我们必须要将工作的重心放在企业人员占比最多的基层员工身上，这样才能够保证思想政治工作为企业的改革提供帮助。

首先我们要做的就是通过宣传、培训、座谈会等一系列工作手段，充分的照顾到员工的差异性和思想情绪，充分解读企业改革，引导员工正确认识改革，理解改革對于企业发展和个人发展的重要性和积极作用。从思想层面入手对员工进行正确引导，能够让员工理解企业在改革过程当中的阵痛，以长远的眼光看待改革这一问题，并且能够忍受阵痛投入改革当中，积极为企业的改革贡献自己的力量。

其次就是要提高员工在改革过程中的参与度。员工对于改革存在一定的消极情绪，是思想上对于改革的认知不足，也是因为员工对于改革的参与度不高，无法接触更多的改革内容。所以我们要在引导员工正视改革的过程当中，积极的参与企业改革工作，在工作当中逐渐发现企业改革的好处，并且能够在新的企业制度体系中发挥自己的价值，从而更好的促进企业的改革发展。

三、结语

国有企业的改革与思想政治工作相结合，让思想政治工作为企业的改革打好思想基础，不仅能够为企业现在改革工作产生积极影响，还能够逐步提升员工的思想觉悟，有利于企业的长久发展，这样我们的企业才能在改革过程当中真正的有所提升。

参考文献：

[1]王盈.浅论国企改革和转型发展中思想政治工作[J].现代国企研究，2017（18）：263-264.

[2]詹毅.论新常态下国企转型中党支部工作的有效开展[J].现代国企研究，2016（10）：272-273.