韩绪林：工会创新的“拼命人”

文_陈庆跃

连绵的阴雨天刚刚放晴，鄂州市华容区总工会常委副主席韩绪林从医院打完点滴，揣上三日药和工会工作创新调研笔记本，赶上汽车到段店益农农机合作社工会参加职工培训会。中午12点，韩绪林讲课结束，脸上满是汗水。职工们说：“韩主席，请你来参加培训和讲课，我们以为只是个形式，没想到你这样拼命。”韩绪林担任区总工会常务副主席5年来，像这样“拼命”的故事还有很多。

“三学”深入脑

韩绪林是全区理论学习十大标兵之一，担任区总工会常务副主席后，更是学劲不减。针对华容区工会工作特点，他起草了《华容区总工会“三学”工作方案》，主题宣讲发动职工学，多种形式引导群众学，对标先进组织干部学。

每次学习活动，韩绪林既是组织者也是参与者，与职工一起同台演讲、同桌考试、同网学习，并几次连夜赶写学习经验讲稿，在全区职工大会上现身说“学”。“华容大姐”是全区第一支志愿者队伍，由56名退休妇女职工组成，她们边学边实践，在华容城区主要交通路口当安全劝导员。韩绪林抽时间和志愿者们一起站岗劝导，不惧严寒酷暑。

韩绪林有空就带着《工会工作创新笔记本》到乡镇、村里、企业进行调研，同100多名工会干部建立起理论学习“热线”。在他的组织下，“华容区工会干部理论学习基地”、“法治教育基地”成立，枫树线业、富晶电子等企业还建成了“企业工会干部学习培训点”。近年来，韩绪林在工会干部中讲课21期，共培训专兼职工会干部1000多人次。

“三扶”安新“家”

在韩绪林心中，“扶”字重千斤。他结合困难职工情况，建议区委、区政府实行了困难职工帮扶联席会制度，去年4次专题研究困难职工扶钱、扶志、扶物事项，并以区委常委会纪要形式发放全区。为解决区内企业“用工荒”难题，每年趁着“春风行动”之际，韩绪林都会走访20家规模以上企业，为每家企业写一篇“三扶”情况调查记录。几年来，先后为区内企业解决4000多名用工岗位。

华容区总工会与省级贫困村段店镇中湾村挂点扶贫，韩绪林多次利用节假日和双休时间走村串户送“三扶”政策，还通过“工会扶贫行动”为中湾村千亩血吸虫、江滩实行绿化工程，组织资金60多万元，用来整地、清沟、修路。

韩绪林的“三扶”给困难职工群众安了新“家”。中湾村村民汪国庆一家四口人，女儿患有再生障碍性贫血，儿子正在读高中，家庭经济条件和生活十分困难。韩绪林了解情况后，多次联系医院为汪国庆女儿治病。为增加汪国庆家庭收入，韩绪林几经协调，安排汪国庆到段店镇胜利软管公司上班，每月工资3500元。同时，他多次跑扶贫、民政、妇联、教育等部门，为汪国庆家解决“雨露计划”和教育帮扶资金1.5万元。

“我们帮扶了一个困难职工群众，就是帮他们建了一个新家。”韩绪林常把这句话挂在嘴上，也落实在行动上。他组织区、乡镇工会展开大规模调查摸排工作，全面了解困难职工致困原因、救助渠道等情况，与人社、民政等部门建立联合帮持工作机制，精准制定两年帮扶济困行动计划，共确定241人帮扶对象，发放救助资金32.3万元，并为全区26名困难职工子女上大学提供助学金7.8万元。

“三网”贴人心

随着工会工作步入新时代，新领域、新阶层工会组建和发展会员工作势在必行。华容区总工会推行“互联网+”模式，将职工入会、维权、帮持等多项功能录入上网，让职工在网上享受多项服务。韩绪林为了准确录入网上信息，三天三夜连续跟班作业，同工会干部一起对“互联网+”内容进行革新。如今，已有6000多名职工加入了华容区总工会微信公众号。

在解决职工之家建设短板的过程中，韩绪林推出新招。由企业职工组成职工之家筹建小组，并由3-5名职工成立“监督委员会”，让职工自己建“家”，自己管“家”，形成政府主导、工会指导、职工实施的建“家”网络；同时，对企业改扩建“职工之家”给予3万元补助，对新建的给予5万元补助。三年来，共投入180余万元，建成标准化职工之家42个。“家”建起来了，韩绪林的脚步没有停下来。他每年都会对42个职工之家进行一次“家”访，及时为企业排忧解难。

华容区总工会注重宣传信息网络建设，区、乡镇、企业工会成立宣传信息专班，每个专班有2-3名骨干。韩绪林建立了三级宣传信息网，与这些骨干联网连心。他时常在“网”里说信息、讲线索，还为宣传骨干们解决生活困难，当好他们的“后勤员”。

作为区总工会常务副主席，韩绪林在加强工会每年走访方面积极创新，率先在全市建立非公企业工会主席考核激励机制，考评企业工会主席70余人次，切实提升了非公企业工会组织活力。在华容区“最美基层工会主席”评选和“华容工会创新品牌网”活动中，韩绪林每个环节都身体力行，调查走访、撰写方案、组织实施，步步紧跟。区总工会每年有政策性资金项目，韩绪林实行阳光操作，采取项目分开、资金公示、结果公正的方式，把每分钱都用在刀刃上。