凯斯纽荷兰工业集团(CNHI)：宣布调整组织架构

2019-04-24聂文苑

商用汽车 2019年1期

聂文苑文

全球领先的工业和轮式车辆制造供应商——凯斯纽荷兰工业集团(CNHI)，2019年1月14日宣布调整组织架构，增强全球执委会(GEC，前“集团执委会”)的专注度，为提升集团全球业务增长和盈利能力奠定基础。全球执委会是CNHI决策运营机构，负责审核集团各事业部运营业绩并就特定运营事项进行决策。

CNHI首席执行官Hubertus Mühlhäuser表示：“我们所处的行业正在数字化、智能化、电动化与服务化等大趋势的推动下加速变革，变化越来越大。企业需要持续适应，改变自己，重新焕发活力以应对各类挑战，成功创造长远价值。”

集团管理层因此对集团经营方式进行了全面评估，包括获取客户和渠道合作伙伴的反馈意见，检查内部流程，以及审视组织架构与集团治理等方面。Mühlhäuser先生称：“在评估过程中，我们发现集团在很多领域表现出色，这在集团业绩持续强劲增长上有所体现；与此同时我们也发现了很多提升的机会，其中包括今天宣布的组织架构调整。”

CNHI将在未来数月内完成组织架构调整，并将在新组织架构和发展方向指导下，制定公司战略业务规划。

希望通过调整组织架构达成的目标

(1)加强客户导向：聚焦5大运营事业部，以满足并超越客户期待为使命。

(2)更具创业精神：降低机构复杂性，在保持恰当的集团控制的前提下，赋予事业部更多权力。

(3)组织架构更精简，反应更迅速：简化决策流程，组织架构精益化。

(4)更具创新精神：促进在软硬件和新业务模式等方面创新；创新步伐更快，更以市场为导向。

总体而言，集团组织架构将显著精益化，加强5大全球事业部的专注度，简化其他全球职能部门，提高效率，为事业部提供支持。过去的区域组织架构大部分会被纳入各事业部，让业务更贴近客户，加速决策流程。

5 大运营事业部及其全球执委会领导成员

(1)农业机械事业部：包括集团旗下的2个全球品牌——凯斯和纽荷兰，以及区域品牌斯太尔。Derek Nilson将担任农业机械事业部总裁，全面负责农业机械事业部工作。Nilson先生自2015年起一直担任欧洲中东与非洲区首席运营官。

(2)商用车与特种车事业部：包括商用车品牌依维柯、公交与客车品牌Iveco Bus和Heuliez Bus、非公路与采石车品牌Iveco ASTRA、消防车品牌马基路斯以及国防与民防车辆品牌Iveco Defence Vehicles。Gerrit Marx将担任商用车与特种车事业部总裁，全面负责商用车和特种车事业部工作。Marx先生新近加盟CNHI，具备丰富的汽车行业经验，包括商用车领域，曾服务于戴姆勒卡车和大众集团，在多个国际区域任职。

(3)工程机械事业部：包括凯斯和纽荷兰品牌。Carl Gustaf Göransson将继续担任工程机械事业部总裁，他自2016年一直全面负责工程机械业务。

(4)动力总成事业部：专注于生产动力总成、车桥和变速器的菲亚特动力科技品牌。Annalisa Stupenengo将继续担任动力总成事业部总裁，她自2015年一直全面负责动力总成业务。

(5)金融服务事业部：是全球农业机械、工程机械及商用车行业金融服务提供商中的佼佼者。Oddone Incisa将继续担任金融服务事业部总裁，他自2013年一直担任该职务。

每个运营事业部都将任命3个部门负责人

5大运营事业部将全面负责各自业务板块的全球增长和经营业绩，增强业务专注度，并加强问责制。每个运营事业部都将任命产品线负责人、品牌负责人以及各支持职能部门负责人。

(1)产品线负责人：将负责规划全球产品开发与导入，管理产品成本和质量以确保产品的全球一致性。

(2)品牌负责人：将负责所有商务和进入市场方面的工作，包括集团旗下各行业领先的品牌的理想定位。

(3)支持职能部门的负责人：将负责推进各运营事业部的流程和体系，包括财务、信息/通信技术和人才等职能。

集团属下6个职能部门及负责职能部门的全球执委会领导

由于加强5大全球事业部的业务专注度，部分相关职能转移进入事业部，集团职能部门的数量和规模因此都有所下降，职责范围精益化。

今后集团职能部门将重点关注集团层面的核心工作，包括职能战略、集团控制、体系与流程、降低管理费用、加快决策流程并确保新组织架构有合理制衡。与此同时，配置资源与资金，加快集团在工业自动化、电动化、数字化与服务化等领域的发展。

(1)财务、并购与可持续发展部门：将负责管理公司合并报表业务的财务业绩与财务控制、财务计划与分析、税务、资金及风险管理、投资者关系、并购与可持续发展项目。MaxChiara将继续领导该部门，他自2013年开始担任财务总监，自2016年开始担任首席可持续发展官。

(2)战略、人才、信息/通讯技术与数字部门：将管理公司层面的战略、内部传讯和人力资源工作，同时负责公司的信息技术基础设施，并推进公司在流程、服务和业务模式的互联方面的发展。Andreas Weishaar将担任首席战略、人才、信息/通信技术与数字官，他新近加盟CNHI，拥有丰富的行业经验，曾在爱科公司和Welbilt集团担任相似该职务。Weishaar先生于理特咨询公司开启职业生涯。

(3)技术部门：将负责公司层面的核心技术开发项目，其中包括加强在智能化和电动化领域的专注度。前首席技术官Alan Berger将继续担任首席技术官。

(4)供应链部门：将负责协调公司层面的采购、制造与质量工作，确保规模效应、优秀经验推广和网络优化，持续推进工业4.0概念的应用。前首席制造官Tom Verbaeten将担任首席供应链官。

(5)高增长市场——亚洲、中东与非洲(AMEA)区、南美(SA)区：将负责管理并协调各事业部在区域内的销售、渠道和业务活动，并管理公司在区域内的合资公司与战略联盟。前亚太区首席运营官Stefano Pampalone将担任亚洲、中东和非洲区(AMEA)总经理并负责该区域内的所有合资公司与战略联盟；前拉丁美洲首席运营官VilmarFistarol将担任南美区(SA)总经理。

(6)后市场解决方案部门：将保障各事业部在全球范围的配件、技术支持与服务卓越。事业部将是各自盈亏以及商业目标达成的主要责任人，而后市场部门将负责确保开发并实施创新的后市场理念。前配件与服务总裁Luc Billiet将担任后市场解决方案部门总经理。

法务、内审、合规与企业传播部门将为集团执委会提供专业合理建议。

凯斯纽荷兰工业集团(纽交所代码：CNHI/米兰证券交易所代码：CNHI)是全球工业和轮式车辆行业的领军企业之一，具备领先的行业经验与丰富的产品类别，业务版图覆盖全球。公司旗下品牌在各行业都处于国际领先水平。农业机械行业、建筑与土方作业行业、商用车行业、动力总成行业属下的品牌见附表。