浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合

段宝英

摘 要：这些年，经济在不断发展，我国的企业数量也在增加。每个企业都有自身独特的企业文化，而企业文化又和企业的思想政治教育之间存在很大的联系。这些都与企业的发展是息息相关的，企业是要这两者之间的结合，只有这样子才能在最大程度上面去提升企业的竞争力，从而达到促进企业的发展的目的。

关键词：企业文化；建设；思想政治；教育；结合

1 前言

企业思想政治教育和企業文化这两者直接有着很大的联系。在新时代下，一个企业想长远地发展下去，就必须把这两者结合起来，这不但是企业发展的一个重要性方向，也是企业培养人才的一个途径。在这种背景之下，本文主要是通过对于企业文化在发展过程中与思想政治教育进行结合的问题做出分析和研究，希望能为我国企业的建设和发展提供一些参考性的意见。

2 可能性

2.1 指导思想一致

不管是企业之中的文化建设或者说是企业中的思想政治教育，它们都有一个共同的特点，那就是在马克思主义的领导之下。在进行企业文化建设当中，企业自始至终都需要贯彻党的路线和方针，去走出一条属于自己的，同时拥有中国特色社会主义特点的道路。企业文化的建设也只有在马克思主义的领导之下，才能走出一条合乎中国企业实际情况和合乎企业发展的道路，这样才能为企业创造良好的文化环境。对于思想政治教育的建设，要在马克思主义思想的指导之下，对相关的职工的思想品德进行教育和引领，让企员工的素质能够得到质的提高，从而促进企业的发展，最终促进社会的进步。所以说这两者在指导思想上有很高度的一致性。

2.2 对象一致

其实，不管是进行企业文化的发展还是进行企业思想政治教育的建设，它们共同指向的对象都是企业的职工。职工是一个企业的最强大动力，也是企业不得不重视的一个重点部分。以人为本的思想是企业的文化建设的基础，以员工为本是企业发展的最重要的环节，通过企业在长期经营活动当中形成的规范和观念去影响企业的员工，让员工在这样子的范围当中得到发展。同样，企业思想政治教育也是一种因为企业的员工而开展的教育，其工作的起点和终点都是以提升企业的职工的道德素养。要把以人为本的相关思想充分的落实到工作中才行，这样才能进行两者之间的相融合。

2.3 工作内容一致

其实，软文化的教育就是指这两者之间的融合，主要通过的方式都是从人的精神层面思想层面出发，在一定的价值观念和行为规范中去影响所有人。企业文化的建设的最终目的都是为了在未来实现企业的重大目标，为了调动职工的积极性和工作热情去实现企业的发展，文化建设非常重要。而思想政治教育主要是在党的领导和支持之下，根据企业的发展目标去提高职工的个人修养和提升企业的凝聚力。这两者最终的目的都是为了促进社会的发展，所以，在对待工作内容方面，这两者也是高度的具有共性的。

3 途径

3.1 完善企业内部监督监察机制，提高企业员工凝聚力

企业内部应当建立和完善企业内部监督监察机制，通过严格的规章制度，从制定、执行到落实都严格遵守相关规定，从而为企业创建风清气正的良好氛围，推动企业文化和企业思想政治教育工作的开展和进行。一是企业应当建立完善的内部监督机制，即建立相应的管理制度、财务制度、审计制度等，通过制度来规范企业管理人员和基层员工行为，提升企业员工的凝聚力。二是企业应当建立党风廉政制度，通过制定廉政制度来从党内实现对管理人员和基层员工的管理和监督。三是建立举报监督机制。通过建立举报监督制度，实现对企业所有人员尤其是企业管理人员的监督，同时应完善对举报人的保护，从而发挥企业员工的主人翁精神，推动形成良好的企业氛围和积极向上的企业道德精神。此外，也应借助新媒体的力量，通过微信、QQ等网络社交工具建立企业文化和企业思想政治教育平台。通过新媒体平台的引入，吸收基层员工参与到企业文化和企业思想政治教育中来，发挥他们的主动性和积极性，不断提高他们的参与度，从而推动企业文化和企业思想政治教育两项工作的良性结合和顺利运转，进一步提升企业凝聚力和向心力。

3.2 充分发挥党组织作用，引领企业文化建设

在新的时期下，要加强企业文化建设，应充分发挥党组织的核心地位和作用，要坚持“党领导一切”的原则，充分发挥党组织在国有企业和国有控股企业中的政治地位和引领作用。由于企业的特殊性，国有企业和国有控股企业中的党组织应当注重企业文化建设，不能以思想政治建设代替企业文化建设，更不能将企业文化建设等同于思想政治教育工作。企业文化是企业的灵魂，国有企业也是如此。应当充分发挥党组织作用，吸收社会主义核心价值观精神，通过将其与企业实际相结合，推出并不断提升自身的企业文化，提高企业的凝聚力、推动企业持续健康发展。

3.3 充分发挥思想政治工作的宣传作用

我国思想政治教育工作的宣传作用，是企业文化建设中可以吸取的重要经验，也是充分实现企业文化和企业思想政治教育相结合可以借用的作用，其目的是弘扬社会主义主旋律，传递正能量。一是培养企业的核心价值观。在企业文化中，企业价值观是其核心，和我国的思想政治教育工作有同向性，因此可以通过形成和培养企业的核心价值观来提升企业的奉献精神，提高企业员工的爱岗敬业精神，从而提升员工道德水平，推动企业思想政治教育工作的开展。二是开展多种形式的评选表彰工作。可以在企业的文化宣传和政治思想教育中，开展多种形式的评选表彰工作，通过表彰先进来为企业员工树立典型，推动企业员工向先进看齐，为企业建立积极向上的整体氛围，树立良好的企业形象，从而推动企业健康和可持续发展。

3.4 拓宽思想领域

企业文化在长期的发展中保持不变就容易形成思想领域的限制。为了进一步拓宽企业的发展空间，需要结合企业自身的实际情况，有针对性地做出相应改进。当下的企业文化要结合思想政治工作，充分改良企业的管理方式。通过管理形式的优化，促进企业人员与企业的发展和提高。在此基础上进行思想政治教育，还能够对员工的思想进行正确的引导，让企业的内部和外部都形成一种和谐，积极向上的工作氛围。保证相关规定和政策的有效落实，让企业在更加适合自身的文化形式中不断实现突破。

4 结束语

如今，我们国家的企业在高速的发展的阶段，它们在发展的过程当中也取得了相应的成绩，为国家社会的发展做出了贡献。这是我们不可否认的。但是在现在的企业发展过程当中，依旧是存在着不少的问题的。而这两方面的工作是关乎解决这问题的关键。这也是我们如此重视的原因。但是，一个企业想要长久的发展下去，在两者进行融合的方面是必须得做好的。在新的时代背景之下，只有把这两者进行相应的结合，才能促进企业的快速发展。本文主要通过对于这两者进行结合的途径和可能性做出了分析和研究。希望能够为我国企业做出一些贡献，也希望我国的企业在未来能够发展得越来越好。

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