探讨新常态下思想政治工作在高速公路建设管理中的作用与对策

温倩倩

摘 要：任何一个行业想要发展都离不开正确、先进理念的指引，高速公路建设管理亦然，加强其思想政治工作是促进其进一步发展的重要路径。基于此，本文分析了思想政治工作的作用，并从人员、管理、经济发展、队伍建设等方面探讨了加强思想政治工作的有效对策，以期为关注这一话题的人们提供参考。

关键词：新常态；思想政治工作；高速公路建设管理

在2014年5月习近平总书记首次提及“新常态”，“新常态”是指一种相对稳定、不可逆的发展趋势。这表明我国进入了不同以往的新发展时期。经济基础决定上层建设的同时，上层建筑也反映着经济基础，为了提高我国高速公路建设管理水平，有必要展开对新常态下思想政治工作充分发挥作用的对策分析。

1 新常态下思想政治工作在高速公路建设管理中的作用

1.1 在职工管理方面

习近平中国特色社会主义新时代下，实现中国梦必须重视加强高速公路建设管理中的思想政治工作。建设企业职工以技术型人才为主，他们在推进国家战略目标实现方面发挥着重要作用。我国目前正处于社会转型与企业改制的重要时期，多种类型的矛盾开始出现，加上互联网的发展，部分建设企业职工出现了政治立场不坚定等问题，工作中侧重于索取，企业内部呈现出不同程度的享乐主义、个人主义等负面价值观。鉴于此，有必要加强思想政治工作，帮助职工构建先进、积极、正确的价值理念，激发职工工作热情，促使其积极主动投身于社会主义建设中。

1.2 在管理理念方面

思想政治工作是较为柔性的管理策略，它与传统严苛的管理模式不同，是一种有效的人性化管理方法。马克思认为通过调动人的主观能动性，能够提升其实践积极性。职工是企业发展之本，高速公路建设管理者采用具有较高亲和力的思想政治工作管理职工，既能够有效地减少职工思想负担，促使其积极投身于企业建设工作中，又能够激发职工对工作的热情，充分发挥主观能动性为企业做出更大的贡献，促进企业又好又快发展[1]。

1.3 在经济发展方面

做好高速公路建设管理思想政治工作有助于促进我国国家经济发展，目前，我国高速公路正处于快速发展阶段，并在推动经济发展方面发挥了重要作用。但是在国际化、世界化程度越来越高的今天想要提升建设企业国际竞争力，获得稳定持续发展，就必须配合以有效的思想政治工作进行指导。因为思想是行动的先驱，只有提升职工的思想认识水平，才能够从根本上促进企业发展。

2 新常态下在高速公路建设管理中强化思想政治工作的对策

2.1 以职工为核心，加强人文关怀

思想政治工作本质上是作用于人的工作，古语有言，得民心者得天下，这里的“民”放在今天企业与职工的关系上进行理解，亦可以解读为人。公路建设企业由于建设工作的长期性、多样性与复杂性，其管理任务繁重，企业许多职工长期处于离家在外工作的状态，在开展思想政治工作时应当注重加强对职工的人文关怀，满足职工实际需求。首先，政工人员应当本着尊重职工、关心职工的态度深入职工群体，在施工现场、职工宿舍等场所与职工进行平等交流，认真倾听职工的想法，了解职工的实际生活状态与生活困难之处。其次，对于文化程度较低、理解能力有限的职工，政工人员应当使用职工习惯的语言与职工进行沟通，并向他们讲述与解释国家的相关规定，力求思想政治工作获得全体职工的支持与理解。再次，对于受到过纪律处分的职工，政工人员应当本着诚恳的态度缓解他们的思想压力，使其轻装上阵。最后，对于存在家中老人生病、孩子上学困难的职工，政工人员应当尽可能帮助职工解决，将工作落到实处，进而充分发挥思想政治工作的作用。

2.2 总结管理经验，提高工作质量

思想政治工作应当紧紧围绕高速公路建设管理工作，将工作落实到建设管理工作的方方面面，并紧随建设管理的脚步不断改进与提高，在这一过程中政工人员应当注意总结实际管理经验，构建一套科学、健全、规范、可操作的思想政治工作机制。第一，应针对企业内部职工思想动态进行调查与分析，实现思想政治工作从被动开展到主动开展的转变，将负面、消极思想扼杀在萌芽中，充分整合思想政治工作与公路建设管理。第二，政工人员还应当构建基于规范职工思想、提升职工思想道德水平以及全面提高職工素质的思想政治教育体系，确保思想政治工作有理可依、有据可循。第三，还可以充分应用现代化工具，例如微信、微博等设立网络工作平台，提高思想政治工作内容的推广与传播力度，进一步提高思想政治工作质量[2]。

2.3 着眼经济发展，优化工作机制

我国高速公路建设管理工作在社会经济的影响下，目前显现出了管理工作不足以满足管理需求的问题。为了强化管理工作，在思想政治工作方面，企业应当构建一个与我国社会主义市场经济发展需求相符的新型思想政治工作机制。针对普通职工开展思想教育工作，应当强化对他们的思想道德素质、民主法治观念以及科学观念的教育，使其在坚持党的基本路线的情况下不断提升自身思想道德水平，培养高尚的情操，将高速公路建设作为自己实现自身价值的重要路径。针对高速公路建设管理者开展思想政治工作，应当坚持在党组织领导下，完善与优化建设管理组织体系，提升管理层对企业的依赖感与忠诚度。另外，需注意应当从企业实际情况出发开展工作，避免出现重复工作、工作空缺等情况，最大程度上提高工作质量与效率。

2.4 结合管理实际，构建政工团队

政工团队是思想政治工作发挥作用的基础。在构建政工团队方面，第一，应当从各个部门选取思想先进、工作经验丰富的骨干职工，将其加入到政工团队中；第二，鉴于思想政治工作的高难度与高压力，高速公路建设企业应当适当提升政工人员薪资待遇，激发其工作热情；第三，应当邀请专家、学者培训政工人员，使其具备高水平的思想政治工作方法与理念。即是说，从多角度提高政工团队工作质量与水平，实现促进企业发展，为国家经济发展提供高质量服务的目标。

3 总结

总而言之，思想政治工作是高速公路建设管理的基础，是企业发展的根本保障。高速公路建设管理负有保障人们出行安全、服务区域经济发展的重要责任。在实际管理工作中，相关人员应当不断探索创新与完善管理工作的方法，提高其规范化程度，并充分发挥思想政治工作的作用，提高企业凝聚力创造力。

参考文献

[1]张朔.新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新[J].党史博采（理论），2018（07）：66-67.

[2]文方.如何发挥思想政治工作在高速公路运营管理企业改革发展中的突出作用[J].中外企业家，2016（24）：157.