节约资源，刻不容缓

张政

摘 要 “历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，“静以修身，俭以养德”。中国自古以来，都奉勤俭节约为行为准则。中国虽然地大物博，但是人口众多，人口基数大，人均占有资源量就很少。所以节约资源，保护环境，应该是每一个中华民族儿女共同拥有的美德。数据统计显示，中国每创造100万美元的国内生产总值，能源的消耗是美国的2.5倍，是欧盟的5倍，是日本的9倍。中国水资源污染严重，除了黄河长江等几条拥有自净能力的大河外，几乎所有的河道都被污染。中国每年的餐桌浪费达到2000多亿元人民币……我国的生态环境遭到了破坏，各种能源资源也被肆意的消费践踏。资源无节制的浪费，对我们生活的环境带来了严重的危机。

关键词 节约资源 生态环境保护

中图分类号：X37 文献标识码：A

原因分析：

（1）民间攀比之风盛行。在我国很多地方，人们都有着相互攀比的心理。讲面子、将排场，都会导致资源的浪费。如子女结婚，为了相互攀比，就会造成大量的餐桌浪费。在子女的教育问题上，很多父母为了相互攀比，为子女购置大量的教具，甚至为孩子购买奢侈品，最终造成不必要的浪费。很多企业抓住了人们相互攀比的心理，在产品的包装制作上也投入大量的物质金钱。但是这些包装除了面子上的攀比，并没有实际用处。这些相互攀比的现象体现在生活的方方面面，最终造成了对资源的巨大浪费。

（2）科技水平制约，导致大量的浪费现象。很多地方政府为了追求政绩，在不断提高GDP的带动下，允许大量的污染类企业生产和运营，粗放型的生产方式依旧是很多企业的主要经营模式。在这样的情况下，能源利用率低，资源浪费严重，是我国目前工业化的主要情况。政府近些年已经开始重视生态的可持续发展，但是由于科技水平起步晚，所以在我国企业经营中，煤炭和落后的科技依旧是支撑我国工业的主要角色。

（3）中国企业目光短浅，不注重技术研发。现在大多数城市都被工厂的烟囱笼罩着，虽然国家明令禁止污染企业开工，但是很多企业趁晚上偷偷开工。企业不愿意花费时间和金钱去进行技术研发，研发一些对环境保护，对资源节约都有益的新科技。原因有二，一是因为企业在稳定利益的诱惑下，没有长远的目光和决断的勇气，去冒险研发不一定成功的新科技。二是因为我国中小微型企业占比较高，小微型企业资金较少，抗风险能力差，所以也没有足够的资金去支撑科技研究。

对策分析：

针对目前我国存在的资源浪费现象，我提出以下几点解决建议。

（1）加强宣传，帮助人们树立健康的消费方式。相互攀比，讲面子的消费方式是错误的。国家应该多做一些公益广告，向人们传递一些健康的消费理念。如提倡餐桌节约，提倡光盘行动，国家做了很多类似的宣传广告。大量的关于餐桌浪费的宣传广告引起好评如潮，现在光盘行动已经成为一种共识，餐桌浪费现象也得到了制止。所以对于人们相互攀比的现象，也应该加强宣传，如对婚礼的宣传更强调节约，用健康的幸福去看待婚礼，评价婚礼。所以加强宣传，帮助人们树立一种健康的消费理念，引导人们避免用攀比的心理去处理事情，分析事情，相信对减少资源的浪费有着积极的意义。

（2）提高全面综合素质。通过提高全面的综合素质，对节约资源的实现也意义重大。只有提高了人们的综合素质，才能够更加客观的认识世界的发展。如人们掌握了一定的马克思哲理，就会明白可持续的发展的重要性。掌握了基本的地理知识，就会明白地球的现状，以及保护地球资源的重要意义等等。提高居民的综合素质，对企业的经营者管理者也会产生间接的影响，提高企业管理者对资源节约的认识程度，从而在企业生产经营中有意识的节约资源，保护环境。

（3）不断改进教育方式，培养中国的科技創新能力。我国虽然一直在努力实现中国创造，但是一直停留在中国制造的水平上。创新能力不强，世界范围内竞争力较弱，是我国科技发展的现状。要想杜绝资源的浪费，改变企业粗放型的经营模式，就需要改进传统的教育方式，重视培养优秀的创新型人才，努力提高我国的科技研发的水平。使企业从粗放型经营向着集约型、科技型的方向发展转变。

（4）政府充分发挥宏观调控作用，鼓励企业转型。我国是社会主义国家，国家的宏观调控有着巨大的作用。所以政府在特色社会主义发展的关键时期，应该充分发挥宏观调控的作用。如对于一些科技类的企业给予贷款或者税收优惠的支持，从而给创业者一个信号，即国家鼓励科技创新。此外，对于国有企业和达到一定标准的大型企业，应该强制要求企业内部成立科研中心，对企业涉及的业务进行科学研究。同时，还可以制定一定的政策鼓励中小企业申请专利，如果企业专利申请数量和审批数量达到一定的标准，可以获得一定程度的政策性优惠。

（5）工商部门应该提高部分企业成立门槛。最近几年国家企业成立门槛降低，大量的小微型企业成立。其中不乏一些未掌握核心科技的粗放型企业。对于这类企业，工商部门应该提高准入门槛，凡是规定企业设备不达标、技术不达标的，不准许企业成立，从源头上解决此类企业的资源浪费现象。

（6）加强对企业拥有者和管理者的培训工作。在工业化不断发展的中国，能源浪费已经是十分严峻的一个问题。所以要想解决能源浪费问题，就必须从企业管理者入手。国家可以定期对企业老板进行知识培训，让他们明白可持续发展的重要意义和历史使命。认识到粗放型的经营模式势必会被时代所淘汰，帮助企业老板积极的转型，或者研发新的科技。进而解决资源浪费的问题。