新形势下如何抓好企业基层党建工作

孙莉

摘要：企业基层党建工作是提高企业核心竞争力的重要因素，抓好企业基层党建工作，可以为企业注入强大的精神动力和智力支持，有力促进企业生产和发展的良性循环。

关键词：基层党建;市场竞争;经济建设;党政关系;战斗堡垒;执行力

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，充分认识企业基层党建工作的本质，与时俱进、求真务实，坚持从群众中来，到群众中去，扛着责任、带着热情、甘于奉献、善于组织，全面推进企业的稳定发展，是新时代企业基层党建工作的和新思路。

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。狠抓企业领导班子建设就要抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习，大力推进基层党组织规范化标准化建设。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国有企业应制定本单位基层党组织规范化建设标准，在全面梳理总结原有工作成果的基础上，按照新安排、新要求、新内容，积极制定与新制度相匹配的评审考核实施方案。各基层党组织将各自党建进章程工作情况以书面形式进行汇报，客观、准确，实事求是地把问题讲清、把困难讲透。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个隊伍的中坚力量就是党员队伍。不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。1、坚持每月一次支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习理论知识。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。2、认真组织开展“五四”“七一”纪念活动。以高度责任感使命感精心谋划好、组织实施好系列活动，即进行一次集体学习。日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，企业基层党组织要深刻领会精神要义，结合实际抓好落实。3、开展一次主题党日活动。通过诵读党章、缴纳党费、重温入党誓词、参观党史展览、观看爱国主义电影、结对帮扶、建言献策等，丰富活动内容，做到形式多样、氛围庄重。党员领导干部、基层党组织书记要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣活动主题，为党员讲一次党课。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。企业基层党组织要结合实际，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，引导和促进广大干部切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。当前，企业或多或少得存在着领导干部担当不够、不足问题：一是不讲担当，工作中患得患失，揽功诿过，拈轻怕重，工作干好了，都是自己考虑周全、安排得当，工作没干好，都是别人重视不够、执行不力，毫无责任感;二是不愿担当，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，遇事只看领导怎么说，只听他人怎么讲，唯恐得罪领导得罪他人，不讲有为，只求无过，明哲保身;三是不敢担当，习惯于当老好人，见困难就退，见问题就推，见矛盾就躲，担心做不好挨领导批评、受同事笑话，索性推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖炸;四是不会担当，学习研究不够，知识储备不足，工作中常有“本领恐慌”“能力危机”，工作中只求过得去，不求过得硬，该干的事不干，该负的责不负。这就要求我们各级党员领导干部要切实发挥火车头作用，不怕困难，不畏艰险，百折不挠，始终保持一股勇往直前的拼劲、闯劲、冲劲、韧劲，全力以赴应危机，千方百计渡难关，视挑战为机遇，变压力为动力，用“非常之力”，下“恒久之功”，企业基层党组织要积极谋划、主动作为，要大胆发现培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向;要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用;要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲;要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处，努力为企业改革发展做出卓越贡献。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，在企业的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、企业发展方向确立等重大决策中，企业基层党组织深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕企业经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业基层党组织起到“雪中送炭”，又“锦上添花”的作用，即在企业发展遇到困难时，企业基层党组织积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，排忧解难。在企业发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，严格规范党务公开工作。党的十九大明确提出要“扩大党内民主，推进党务公开”，标志着党务公开工作全面走上制度化、规范化轨道。企业基层党组织要深入学习领会精神，结合实际完善配套制度，抓好贯彻落实，确保党务公开工作扎实有效推进。要坚持正确方向，充分发扬民主保障党员民主权利，及时回应党员和群众关切，切实做到让权力在阳光下运行。要依规推进公开，健全完善相关工作机制，抓紧编制党务公开目录，科学规范党务公开的内容、范围、程序和方式，稳妥有序推进。要加强组织领导，企业基层党组织书记要强化第一责任人责任，分管党务工作的负责同志具体抓好工作落实，不断加强党务公开工作机构和队伍建设，为确保企业改革发展高标准要求、高质量推进打牢基础。

参考文献：

[1]《新形势企业的思想政治工作应做好“三个坚持”》，期刊：《现代企业文化》，年份：2013，作者：丁学强

[2]《关于企业基层单位党建工作的几点思考》，期刊：《商情》，年份： 2016，作者：周加林

[3]《围绕生产经营重点推进基层组织建设》期刊：《钢铁文化》，年份： 2012，作者：戴长华

[4]《强化电力企业基层党建工作的新思路》期刊：《华东科技：学术版》，年份：2014，作者：潘睿