浅谈企业财务人员的创新学习与发展

2019-04-03赵颖

山西财税 2019年2期

□赵颖

在国家大力深化经济改革，实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家的新形势下，企业要生存发展，就要与时俱进，实现创新发展。财务部门作为企业管理的核心部门，更要适应企业生产经营创新发展，财务部门的创新发展离不开企业财务人员素质的提高，离不开企业财务人员对相关业务知识、应用平台及政策法规的学习，以财务人员自身的创新学习和发展促进企业财务及企业整体的创新发展。因此，企业财务人员要认识到创新学习的必要性，掌握创新学习的方法，加强学习实践，不断提高自身素质，实现企业及个人的创新发展。

一、企业财务人员学习的现状

根据企业的规模和生产效益的不同，对财务人员学习和培训的投入不同，以及每个财务人员学习条件、学习主动性及其他个人学习情况的不同，企业财务人员的学习状况主要表现为：（1）部分人员忙于日常业务和工作，无暇进行业务和专业知识的培训及学习；（2）部分人员利用业余时间通过自身努力进行自我学习和自我提升；（3）部分人员由于企业良好的管理机制和培训机制，有参加培训和学习深造的机会。而大部分企业财务人员，除了完成国家规定的职业资格培训外，很少进行其他业务方面的学习和交流培训等活动，学习的范围也仅限于解决日常工作中遇到的问题，或仅限于职称考试的专业知识点，浅尝辄止，学习的广度和深度不够，学习的持续性也不够，这也就造成了企业财务管理仅限于完成日常的财务运转，企业财务管理模式和机制落后，发展缓慢，缺乏企业创新发展所需要的高素质财务人员队伍等不利局面，这必将影响企业的可持续发展。

二、企业财务人员学习的必要性

（一）财务人员学习是时代的要求

随着经济社会的发展，财务新知识、新体系以及各种财务软件、财务平台和相关技术不断涌现，并且随着数字化时代的到来，财务技术与其他技术不断融合，对企业人员提出了更高的要求，如果没有与时俱进的学习，以及对新知识和新技术的掌握，必将无法胜任工作要求，会被时代所淘汰。

（二）财务人员学习是企业发展的需要

随着企业发展速度的加快和竞争的日趋激烈，企业需要一支与时俱进的财务人员队伍进行资本的运作、财务管理以及财务数据分析，进而为企业发展决策提供必要的财务信息。原始的财务管理手段和财务数据信息已经不能满足企业发展的需要，企业必须要有更先进的技术和管理方法，以及必备的财务人员队伍，才能实现创新发展。因此，企业财务人员需要不断学习，扩大知识面，掌握“大智移云”时代的财务知识和技能，实现知识结构的更替和发展，才能为企业整体的发展助力。

（三）财务人员学习是个人发展的需要

随着国家教育水平和教育投入的不断提高，培养出的高层次人才越来越多，岗位竞争也越来越激烈，财务人员固有的知识结构和知识体系，无法适应企业快速发展的需要，如果不进行必要的学习，必将会阻碍企业的发展步伐，也必将会被淘汰出局，因此，企业财务人员加强自身学习是个人发展的需要，个人发展与企业发展是相辅相成，互相促进的。

三、企业财务人员学习的内容

第一，专业知识方面的学习。财务专业知识是财务工作的基础，财务工作中可能会遇到不常用的财务知识点，或先前知识遗忘的情况，这时就需要重新加强和巩固这些知识点。财务工作中也会遇到新的问题，需要新的知识才能解决，这就需要加强对新知识的学习。因此，对新知识的学习和旧知识的巩固是财务工作人员从事财务工作的基础学习内容。

第二，新型技术手段的学习。随着财务数字化管理和发展的需要，仅仅局限于财务知识的学习已经不能适应企业数字化发展的需要，财务人员需要了解“互联网+”、财务数字化管理系统，大数据分析技术、云平台应用等新型技术手段。随着我国互联网技术和数字化技术的快速发展，企业发展越来越多地融汇了“互联网+”技术，通过便捷的互联网，实现了企业信息的快速传播和企业经营模式的多样化，企业财务人员不可避免地要接触到“互联网+”经营模式下所产生的经济数据和企业管理模式，同时，企业财务数据的数字化、大数据分析技术、云平台技术等也越来越多地应用到财务管理及企业的生产经营活动中，企业财务人员要紧跟时代，学习这些技术和方法，才会促进企业财务的创新管理及企业的快速可持续发展。

第三，财经法规制度的学习。企业财务的运作和管理要根据国家相关政策、法规和制度来进行，为适应不断发展的国际和国内经济形势，以及实现更好的管理，国家出台了一系列相关政策、法规，并且随着经济发展在不断更新，如果不及时了解这些政策法规的变化，企业的财务管理就会违反国家相关规定，无法适应国家管理的需要和社会经济大发展的需要，企业的生产经营就会出现问题，因此，企业财务人员要加强对相关财务管理政策、法规和制度的学习，加强关注意识，及时了解相关政策的动态变化，并执行新的政策、法规和制度，实现企业财务的规范化管理。

第四，其他与财务管理相关内容的学习。企业的财务管理涉及到企业生产经营的多个方面，对于影响企业财务状况和管理的相关环节和内容，企业财务人员也应当有所了解，如对生产环节、营销策略、银行结算、财务审计等方面内容的了解，从而对财务信息中体现出来的这些相关内容的情况进行分析，用于更好地进行财务管理和指导企业的生产经营活动。

四、企业财务人员创新学习的方法

第一，参加相关培训、讲座和交流研讨会。企业财务人员应积极参加各种相关业务培训、讲座和交流研讨会，特别是一些有先进企业、知名专家、学者和权威人士参与的培训、讲座等，对开阔企业财务人员的视野，提高其创新理念和了解财务管理发展前沿有积极的作用，通过这些培训和学习，可以获得公司内部无法了解和学习到的新内容、新动向，对促进企业向更广阔的方向发展也有积极的推动作用。

第二，开展企业内部的业务交流和相关培训。开展企业内部的业务交流和相关培训对解决实际工作中遇到的问题和提高财务人员的实际工作业务水平有很重要的作用。开展企业各部门之间的交流和学习，可以加强各部门之间的了解，促进相关部门的协调发展。开展企业集团内各单位之间财务人员的业务交流，可以综合分析企业各单位工作中遇到的问题，并有针对性地解决问题，也可以避免在这个单位出现的问题不会再次发生在另外的单位，节约了时间和成本。开展企业集团整体的学习和交流，可以使单位充分了解集团公司的工作目标和意图，实现企业整体更协调的发展和更高效的对接，实现企业整体任务的完成。

第三，利用网络资源进行学习。现有网络资源丰富、便捷，企业财务人员可以根据企业和自身发展的需要，选择最相关、最直接、最紧迫的内容进行学习，如果有充分的时间还可以选择相关有助于业务扩展和素质提高方面的内容进行学习。同时，网络资源内容形式多样，更有助于个人根据自身特点选择学习方式，提高学习的效率。

第四，专业的脱产学习。对于有条件的企业，可以选拔优秀的财务人员进行专业的脱产学习，这种学习方法的作用是其他学习方法无法替代的，通过专业的脱产学习可以使财务人员对企业财务管理相关知识进行全方位、系统性、高层次的学习，并且使学习和实践更加紧密地结合，互相促进，可以培养出一批高精尖技术人才，为提升企业人才结构和企业的创新发展储备必要的人才队伍，从而促进企业的长远发展。

企业的发展离不开个人的发展，离不开高素质队伍的建设，个人的发展也离不开企业的发展壮大，因此，企业财务人员要注意把握领域内新动向、新政策、新理论、新技术和新方法，了解相关学习内容，选择适合自身的学习方法进行创新学习，提高自身素质，适应企业发展需要，企业也应根据自身条件尽可能为员工提供更多的学习机会，为企业持续创新发展培养更多更优秀的复合型人才，实现企业与个人发展的相辅相成。

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