发挥思想政治工作优势，促进企业健康发展

马东娜

摘 要 思想政治建设是企业管理中的重要组成部分，在调动员工积极性、提升企业凝聚力、形成核心价值观及塑造企业文化方面发挥着非常重要的作用。本文从思想政治工作在企业发展中的作用入手进行分析，对企业思想政治工作中普遍存在的问题进行了分析，从而有针对性的提出加强企业思想政治工作的对策，旨在能够充分发挥思想政治工作优势，提升企业的综合竞争力，为企业可持续发展提供更好的服务。

关键词 思想政治建设 企业发展 以人为本

随着市场经济的发展，行业竞争日益激烈，企业必须不断提升自己的综合实力才能在市场博弈中占据优势。而提升企业综合实力，则必须依靠人，也就是员工，员工的思想与力量倘若可以被有效凝聚，那么必定能够提高生产效率，从而促进企业发展目标的早日实现。但是，当前很多企业或者根本不开展思想政治工作，或者思想政治建设只是走过场、重形式轻实质，因此，如何发挥思想政治工作作用，形成企业发展强劲的合力，将是摆在我们面前必须重视的问题。

一、企业思想政治工作的重要性

（一）为企业生产经营鼓与呼

思想政治工作通过宣传动员、打造平台，可以有效地调动员工的积极性，增加员工工作的创造性，充分挖掘员工的智慧和力量，提升企业的整体绩效。

（二）助力企业和员工实现共同成長

通过开展思想教育，用社会主义核心价值观去武装员工头脑，提升其政治素养和法制观念，有利于企业推进合规经营、提升外部形象；通过加强知识技能的培训，提升员工综合能力，既促进员工全面发展，也是企业长远发展的必然要求。

（三）营造和谐稳定的发展环境

思想政治工作能够充分发挥桥梁纽带作用，一方面将企业战略、目标等通过多种形式传递给员工，引导员工有效开展岗位工作；另一方面关心关注员工关切的问题，化解矛盾，加强融合，从而统一认识，凝聚共识，形成企业一家亲的和谐氛围。

二、企业思想政治工作中存在的问题

（一）重视程度不够

不同性质的企业，管理观念和管理重点各有不同，对企业思想政治建设的认识更是千差万别。很多中小型企业，认为根本不需要思想政治建设，却羡慕其他企业搞团队建设所形成的强大凝聚力和行动力，殊不知团队建设也是思想政治工作的一项内容。有的企业设置了思想政治建设职能，却存在工作浮在表面，思想政治工作和生产经营“两张皮”现象，甚至有经济大环境下企业应该以利益为主的观念。企业思想政治工作有着被淡化的趋势。

（二）工作方法单一

很多企业开展思想政治工作仍以自上而下的工作部署形式为主，以传统的讲解灌输式工作方法为主，通过一层一层、反复的宣贯教育来达到思想政治工作的预期目标，这种方法的确发挥着重要作用，但却将思想政治工作片面地等同于思想政治教育。随着时代的发展进步，各种信息来源多样化，员工的思想愈加活跃，也更加注重接受信息的自主性和多样性，仅以传统的手段开展思想政治工作无法满足员工需求，也影响到思想政治工作的有效性。

三、加强企业思想政治工作的有效对策

（一）坚持以人为本

企业思想政治工作服务于企业发展，面对的却是企业全体员工，因此，在开展工作的过程中应当坚持“以人为本”的理念。要找好企业要求和员工需求的结合点，在达到企业目标要求的前提下，多从员工角度出发，保障员工的基本权益与利益，引导员工对未来职业生涯进行规划，更要理解员工、尊重员工、信任员工，这样才能在精神层面和工作实际两个方面都将员工与企业紧紧捆在一起，从而形成合力促进企业健康发展。

（二）提升工作的针对性

一方面要提升思想政治工作内容的针对性。要善于把握时代发展的脉搏，清晰企业的发展定位，明确思想政治工作的任务目标，把社会最崇尚的、企业最希望的、员工最需要的思想、理念、精神、文化、规范、标准等传导给员工，与时俱进地开展工作。另一方面要针对员工群体差异采用可行的工作方式。例如，对于经常驻外员工，可以利用微信公众号、团建APP等网络平台推送国内外、行业内外最新动态，定期组织交流讨论；对于年轻员工比重较大的企业，可以定期组织主题征文、演讲和知识竞赛等活动，让员工在喜闻乐见的活动中参与到企业思想政治建设中来。

（三）加强示范宣传

提高企业思想政治建设水平要从培养优秀的政工队伍入手，通过外部聘请和内部培养等措施加强对企业政工培训，不断提升其理论水平、业务知识、工作技能。企业管理人员要成为政工队伍的主要力量，不但业务过硬，更要思想过硬，这样才能更好发挥领头雁作用，带动员工一起讲政治、顾大局。要针对思想政治建设建立相应的考核激励机制，对硬指标严格考核，对创新的工作方式和取得的良好效果加强宣传推广和表彰奖励，引导员工自觉参与思想政治建设，积极为企业发展出力献策。

四、结语

综上所述，思想政治建设在企业管理中发挥着不可替代的作用，企业思想政治工作模式应该随着社会发展而不断更新，使其更加适应企业和员工两方面的发展需求。思想政治工作者要紧紧围绕企业发展目标，不断创新工作方法，将思想政治优势转化为看得见、摸得着的有力举措，带领企业员工共同推动企业健康发展。

参考文献：

[1] 牛旭宗.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].才智，2013（8）：273.

[2] 赵君燕.政工工作对企业思想政治的推动作用[J].建科技视界，2014（7）：261.