浅析新媒体时代企业思想政治工作途径

杜祎琳

摘 要 近些年，我国科技发展比较迅猛，尤其是网络技术的发展，给人们的生活带来很大改变。企业员工在新媒体环境的影响下，不再只是单纯的接受信息，而且也可以制造和编辑信息，这也促使员工的思想更加活跃，对企业改革和发展形成一定的影响。因此，做好企业员工思想政治工作就变得尤为关键。笔者结合工作实践，对新媒体时代企业思想政治工作特点、所遇问题以及解决途径进行了研究。

关键词 新媒体时代 思想政治工作 特点 途径

一、新媒体时代企业思想政治工作特点分析

第一，时效性比较强。以往媒体信息的传播在很大程度上受限于编辑和印刷，但是在新媒体时代则不同，信息技术的发展使得信息的传播摆脱了时空的限制，并且传播速度和信息量也比较大，这是传统媒体所不具备的，提高了信息的时效性。通过新媒体，企业在开展思想政治工作的时候更便捷，也能够快速让员工知晓企业内部事务，有利于企业信息公开，让员工对企业更信任。

第二，信息更具融合性。新媒体的快速发展使得企业之间的交流变得更多，而且不同行业也逐渐融合，很多现代化的企业在管理上更趋向多交流和借鉴彼此经验。从企业内部来说，不同部门和工种之间交流更频繁，无论是通过企业内部网站，还是通过公众号、微信、微博等平台，信息的融合性变得更强，这也有助于提升思政工作的开展。

第三，具有交互性。新媒体的发展拉近了企业职工之间的关系，为做好思想政治工作搭建了平台，而且信息的传播具有双向性，企业能够让员工及时知道发展动态，而员工对于自己的看法和建议也可以通过这样的平台让企业了解，增强了民主监督。

二、新媒体时代下企业思政工作所遇问题

第一，思政工作的空间更宽广。传统信息传播都是企业在内部把信息进行筛选，然后通过报刊或者是宣传栏，也有可能是开会或讲座的形式传递给员工。但是现在发生了很大改变，员工获得信息的速度更快、内容更多、方式更灵活，智能手机的普及更是加剧这一情况的发展，对于思想政工作而言，机遇在于更加便捷，挑战在于如何取其精华、弃其糟粕。

第二，对思政工作群体化和多样化进行明确。以往在新媒体出现之前，企业开展思政工作多是通过面对面的形式，比较大众化，而且方式比较简单，不利于员工接受。新媒体的介入使得員工获取信息变得简单，而且方式也多元化，摆脱了面对面的尴尬，既符合员工接受的心理，也丰富了企业做好思想政治工作的方式方法。以往思政工作中直接指出问题，对于企业和员工而言都会显得太直接，有时候反而取得适得其反的效果，而新媒体下，员工可以通过企业内部网站或者是公众号留言的方式发表个人观点，这样的方式彼此便于接受，也能够及时发现问题。

第三，丰富企业思政工作现代化方法。过去企业在开展思想政治工作的时候，通常采取开会培训、报刊宣传，这样的方式既单调，而且效果也比较慢。在新媒体环境下，思政工作可以在传统方式的基础上再依靠互联网、微博、微信、QQ等多种渠道进行开展，为做好思想政治工作提供了更多的平台，强化了思想政治工作的创新性，凝聚了全体员工的智慧，而且也能够及时向员工发布信息，确保了思想政治工作实效性的提升。

三、新媒体时代下开展企业思政工作的途径

第一，确保亲和力。过去企业开展思政工作都是通过官方掌握话语权，很多信息和观点都是经过企业筛选后传递给员工，而且方式比较简单直接，就是说教和单方面灌输，这样的方式拉大了企业和员工的距离，很多员工对此都不太认同，更有甚者比较讨厌。但现在不一样，新媒体时代下，员工既是信息的传播者，也是信息的生产者，这让互联网变得更具亲和力。新媒体的传播方式少了形式主义，多了唯物主义，体现了大家平等的原则，而且信息更加真实，内容更加通俗易懂。这里没有被教育者和教育者，都是思想政治工作的宣传者，改善了以往政工工作不讨好的局面，促进了思政工作的亲和力，员工更容易接受，内容更贴合实际。

第二，采取新形式。企业思政工作者要通过新媒体的方式多了解员工的思想动态，然后通过他们熟悉和喜欢的方式来组织各种活动，提高员工的参与性，加强舆论引导，以网上和线下相互结合的方式注入正能量话题，积攒一定的人气，把思想政治工作从线下引入线上，让更多员工能够通过智能手机接受一些先进事迹的教育，也可以通过网络上的平台来宣传优秀模范和党员先锋，让员工能够见贤思齐。此外，企业文化的宣传也要利用好QQ、微信等平台，多推送一些员工喜闻乐见的内容，根据思政工作实际需要，建立不同的网络社群，提升思政工作的针对性和影响力。

第三，构建新机制。首先，网络无形人有形，互联网空间的连接要通过人构建新机制，做到分级负责，对于企业不同的管理部门要明确其职责，比如企宣部和技术部，要确保不在管理漏洞和衔接上出现失误。对于企业在新媒体背景下开展思政工作，企业文化建设、党建工作等，要制定相应的考评制度，在综合考评内对于加减分的规定进行明确，特别是对于员工队伍稳定和声誉管理，这在年度评优中要采取一票否决制。其次。要构建新型的网络媒体完善机制，定期组织会议，讨论新媒体、新方法和新技术，大力度拓宽思政工作的渠道和平台，使现代型、综合型、知识型的员工能够融入到思政工作中。再次，加大新媒体建设的投入力度，对相应的软件和硬件设备要及时更新，为提高新媒体队伍战斗力做好铺垫。

四、结语

综上所述，新媒体时代下加强企业思想政治工作势在必行，对此，我们要持肯定态度，坚决利用好新媒体这一有利工具，促进企业思政工作更具有实效性和针对性。同时，在新媒体的基础上，要对开展思政工作的方法不断创新，做到理论联系实际，提高企业竞争力。