谈以创新的精神引领煤矿工会工作

王圆圆

摘 要 本文将透过职工权益保障、民主管理工作、干部自身建设等层面，探讨现代基于创新精神引领煤矿工会工作的有关措施，借此带动煤矿事业的可持续竞争与发展。

关键词 创新精神 煤矿工会 工作引领

所谓工会，实际上就是党领导工人阶级的一类特定组织，其核心职责便在于推动生产力发展。须知随着社会经济全速发展，创新精神开始在工会内普及，所以说，选择尽快理清以创新精神基础来带动煤矿工会工作的可靠措施，显得十分必要。

一、职工权益保障方面

工会的基础性职能就是针对广大职工的一系列合法权益进行保障，至于这类工作的创新性处理方式，则表现为：

（一）全面革新既有的服务理念

要求工会干部悉心关注每个职工的工作、生活动态，能够及时予以适当的帮助之余，将他们的利益作为核心来进行问题思索和决策，最终顺利的将员工一切合法利益落实。归结来讲，就是要求依靠职工来办好煤矿企业，在令职工参与工会工作创新的积极性暴涨之后，创造更加健康和谐的企业环境，毕竟少了职工的拥护与参与，煤矿企业的发展便沦为无源之水和无本之木。

（二）依法保障职工的经济利益

工会，顾名思义，便是劳动者的组织，内部职工的经济利益代表着其根本利益，所以工会须快速树立起平等协商和集体合同等规范性体制，随后鼓励代表职工和企业平等协商并签订集体合同，在令内部劳动关系变得更加和谐的同时，开拓出更多有助于保护职工经济利益的路径。

（三）致力于满足职工群体的精神文化需求

经过时代、社会持续发展之后，煤矿职工更加向往精神文化生活，在此期间，工会须借助文化阵地来激发单位职工的主观能动性，随后依照他们的个性特征和兴趣偏好等组织多元化的文体交流活动；与此同时，工会还须定期带领职工进行有关的法律法规学习，令该类群体的受教育权得到维护。

二、民主管理工作方面

所谓工会民主管理，即基于法律法规，利用不同路径来组织单位决策和监管活动，进而有效行使主人翁权利的行为过程，而想要令这部分工作水平得以大幅度提升，第一要务就是进行管理模式革新。

（一）基于职工代表大会开拓多元化的民主管理模式

要求在每年内开展适当规模的职工代表大会，其间主要负责进行重要决议听取和工作报告认证，令职工群众管理的民主性得以充分凸显之后，集思广益来规划出更可靠的興矿战略。换句话说，就是要求令职员真正做到知企业、议企事，时刻秉承矿兴我荣和矿衰我耻的理念，为日后煤矿工会和企业整体的凝聚力、向心力、战斗力增强，奠定基础。

（二）竭尽全力来处理好矿务公开工作

为了令煤矿企业管理活动变得更加民主化，就必须要实时性创新既有的矿务公开模式。一方面要统一思想，力求令所有干部和职工更加积极的介入到矿务公开活动之中，具体方式则是定期引领职工掌握最新的法律法规，令他们深刻领悟到矿务公开的现实意义；另一方面则要树立起严格的规范体制，促使矿务公开形式和内容变得愈来愈健全，随后配合广播电视、公开栏等媒介进行矿务全方位的公开，做到令公开程序达到规定标准、公开内容也应该及时和全面。由此看来，矿务公开需要历经较长的探索和适应时间，只有确保所有职员深入参与和合作监督之后，矿务公开过程才会呈现出应有的活力特征，真正保障煤矿生产的安全状态。

三、群众安全工作方面

想要令煤矿企业长期安全性运营，就必须鼓舞职工群众彼此进行严厉性监督监管。

（一）持续加大对工会的安全宣传和指导力度

首先，配合先进劳模竞选和表彰、先进事迹传播等途径，在煤矿企业内营造劳动最为光荣的文化氛围。

其次，凸显女性职工的特定优势，配合慈母心、手足爱、夫妻情等创建安全生产的重要防线；再有则是发挥好井口服务站、班中食堂等阵地作用，透过送温暖、嘱安全、工亡家属现身说教等模式，令所有职工受到深层次的安全教育和改造。

（二）定期组织竞赛活动，创建完善的群监网

组织竞赛活动的核心目标，在于激发职工的安全生产意识和潜能基础上，强化对煤矿企业整体安全性生产的控制力度，随后凭借鲜明主题和各类有趣形式，来创建群众专属的安全生产、民主监督与管理等平台。在此期间，工会要自觉强化组织的领导力度，经过竞赛规则细化、专门平台搭建之后，拓展出形式、内容多元的安全竞赛类活动。需要加以强调的是，在进行群监网创建过程中，要提供完整性的工作程序、设置完善的职员档案、提供严格化的考核机制，确保现场所有职工都能够自觉持证上岗、每月积极参与上级召开的安全专题会议；还有便是每日确认群监网员的上网签到状况和产生的电话汇报隐患记录，进而更加有效性的开展群监网员的日常培训、管理、考核、调整等工作。

另外，改善工会干部的综合素养，塑造出更加理想化的工会形象。一方面要做好思政教育工作，令工会干部牢记工人才是企业的主人，确保自身的政治、思想、行动等，都不会和党的要求产生冲突；还有一方面则重在进行文化素质培养，令工会干部更加熟练的掌握有关业务知识并提升法律意识，能够实时性维护自身和职工群体的合法权益。

四、结语

综上所述，想要令煤矿工会工作时刻彰显出较强的生命活力，就必须努力做到创新工作，如创建更加新颖的职工权益保障机制、开拓愈加科学人性化的民主管理途径、集中性的保障群众安全等。相信这样长期坚持下去，煤矿企业的生产活动势必会变得更加安全可靠，顺势创造出更多的社会和经济效益。