充分发挥博物馆离退休老干部积极作用的几点思考——以中国农业博物馆为例

(全国农业展览馆 北京 100026)

引言

博物馆人力资源主要由管理人员、技术人员及后勤保障人员构成。随着博物馆事业蓬勃发展，功能性的拓展和科技性的转变，对人力资源的开发应当更为科学，在专业人才紧缺、难培养的前提下，将博物馆离退休老干部纳入人力资源开发体系，充分发挥老同志作用，对于提高博物馆竞争力，推动博物馆事业蓬勃发展有着积极作用。

一、中国农业博物馆离退休人力资源情况

国家统计局2019年1月21日公布的2018年经济数据显示，截至2018年年底，我国60周岁及以上人口达24949万人，占总人口的17.9%；其中，65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。全国农业展览馆有离退休干部264人，其中农业博物馆退休53人，占总人数的20%，这是一个宝贵的、蕴含专业知识和丰富阅历的人才资源库。经调查摸底，博物馆退休下来的老同志大多数身体健康，在家庭中和社会事业中都发挥着重要作用，对于实现自我价值有较高的心理预期。

二、中国农业博物馆离退休老干部的特点及优势

博物馆离退休老干部因长期从事文物征集、管理、保护、科研、社会教育和后勤服务等工作，较其他部门岗位老干部更具鲜明特点及优势。

威望优势。离退休老干部具有丰富的人生阅历和良好的道德形象，在所属单位有较高的威望，具有广泛的社会影响力。在开展政治理论指导、法规政策宣讲、专业知识传授、传帮带活动中，能够发挥独特作用。

经验优势。广大老干部经历了革命、建设和改革的伟大实践，是一个巨大的人才资源宝库。老干部可以根据自己的专长和社会需要，通过建言献策、专业指导、技术服务、决策咨询、人才培养、科学研究等各种方式，发挥管理、研究、保护、讲解等各方面专业优势，在推动博物馆人才队伍多样化和专业化，培养人才储备竞争力，以及电子信息技术和多学科在博物馆学中的应用等方面，为博物馆发展开拓更广阔开发空间。

三、中国农业博物馆离退休老干部发挥积极作用的有效途径

(一)为离退休老干部发挥作用建立有利平台

科学务实地为离退休老干部搭建平台，对博物馆科研老年人才发挥作用至关重要，可以依托组织、网络、社会团体等平台拓宽老年人才发挥作用渠道。(1)高研人才交流平台。与故宫等国家一级博物馆、科研院所、技术中心等科研单位建立高层研究人才交流平台，开展文物保护、修复、开发等方面的合作交流。(2)科普教育平台。利用农业博物馆、大讲座大课堂等传统平台，开发开拓互联网远程教育等平台，为不同人群开展科普活动。(3)社团组织。组织老同志参与中国博物馆协会、农业行业协会、社区志愿组织，开展交流探研讨活动。(4)网络平台。利用农业农村部老干部局网站、全国农业展览馆网站、微信群等媒体进行交流。

(二)为离退休老干部发挥作用开展有益活动

根据党中央对老年人才的政策指导，结合老年志愿者行动——“银龄行动”，与博物馆中心工作结合起来，与主题教育、重大纪念活动和日常管理教育结合起来，真正让离退休老干部在活动中体现作用。(1)开展政治教育。发挥离退休老干部的政治优势、权威优势，为博物馆人才建设提出正确指导方向，对专业学科人才给予政治引导，确保发挥积极作用。(2)开展知识宣讲。通过博物馆报告会、座谈会、现场访谈、交流沙龙等形式，组织引导博物馆老同志弘扬社会主义核心价值观、发扬博物馆人文精神，传播党和人民事业正能量。(3)开展专业研讨活动。定期围绕博物馆发展瓶颈、科研难题、人才建设、运行管理等热点难点问题，组织博物馆离退休老同志、在职同志、同行同事进行研讨交流，进一步弘扬科学精神、传播科学知识和科学方法，解决发展中的问题难题。(4)开展建言献策活动。通过采取座谈会、调研会、通报会、专家咨询、征求意见、问卷调查等方式，引导博物馆离退休老干部发挥专业优势和经验优势，为博物馆专业及人才队伍建设出谋划策。

(三)为离退休老干部发挥作用建立有效机制

在科学合理建立平台，积极开展有益实践活动基础上，建立科学有效机制，能够促进离退休老干部持续发挥积极作用，也能够促进老年事业健康长远发展。在实践和工作的基础上，总结经验，建章立制。(1)会议制度。坚持党的会议制度，建立健全各项研讨会、座谈会、宣讲会、通报会、意见征求会等会议制度，专题分析研究离退休老干部在博物馆工作中如何发挥作用事宜，推动解决博物馆事业存在的瓶颈和问题。(2)活动制度。依托建立的各类平台，定期开展各类活动，发挥积极作用，增添正能量，制定活动方案，采用组织、组织+个人、企业、个人、互联网+等多种形式，确保活动质量。(3)管理制度。按相关文件规定，规范和保障好离退休老干部兼职行为，对于到社会团体、基金会、非企业兼职的离退休干部，应按干部管理权限报批或备案。老专家兼职领取报酬应符合国家有关规定。返聘离退休人员按管理规定执行，受聘后确需出国(境)执行公务的，或应国(境)外机构和组织邀请，因私出国(境)讲学或参加学术交流，应按规定程序报批。在保障离退休老干部发挥作用中，各级老干部及相关部门须做好相关平台、活动的支持、联络、协调、组织、对接等保障工作。(4)激励机制。对于继续发挥余热、为党和国家事业增添正能量、关心关爱下一代做出贡献的离退休老干部，要给予宣传和鼓励，综合运用各种媒体平台，进一步宣扬典型事迹，弘扬奉献精神，凝聚干事创业的力量。

四、结语

人力资源的开发与管理是推动博物馆事业发展的内生动力，在具体管理工作中，积极转变思想观念，创新管理方式，将博物馆离退休老同志的积极作用充分发掘并发挥好，既能提升在职人员素养，切实提高服务质量，又能为博物馆的未来发展创造出更大、更多经济效益和社会效益。