竭诚服务职工，探索混合所有制企业工会工作创新

文 云南白药集团股份有限公司工会主席 何映霞

中国工会十七大是我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。亲历盛会，激动幸福的心情至今不能平静。特别是我此次当选全国总工会执行委员会委员，感恩之心、责任感和压力油然而生。我要用实际行动和工作的实际成效来回报这份信任和荣誉。

一、在工会十七大精神坐标中把握精髓要义

习总书记的重要讲话为工会今后的工作指明了前进方向、提供了强劲动力，是推进新时代工运事业和工会工作的纲领性文献。

2017年是国有企业混合所有制改革“元年”。为牢牢抓住多重技术叠加催生的医药行业转型窗口期发展机遇，把握住云南经济结构转型打造生物医药和大健康产业龙头企业的历史机遇，同时也为我省国企改革提供一次具有借鉴意义的探索和尝试，在党中央、国务院关于推进混合所有制改革相关要求的指引下，按照省委省政府的积极部署，处于完全竞争性行业的云南白药混合所有制改革取得阶段性进展。45∶45∶10的股权结构设计、企业所有人员“去行政化”，管理团队按照市场化原则选聘管理，原领导班子成员不再保留国企领导身份和职级待遇等混改亮点，受到社会各界的广泛关注和正面评价，被业内誉为混改的“白药模式”。

按照工会十七大关于新经济组织工会建设的目标要求，今后云南白药作为一种新的无实际控制人的混合所有制企业，工会工作将面临全新要求和挑战，如何建设和开展工作，需要创新思路、通盘考虑和探索推进。

在传达学习和十七大精神指导实践思考中，我对自己完成当前传达学习任务定下了四个明确：要明确传达中国工运的时代主题；要明确传达工会工作的职责使命；要明确传达工会工作的要求和路径方法；要明确传达工会改革的目标任务。要求自己一定要对习总书记重要论述和十七大精神学懂弄通，让学习成果印在脑海、融入心中、学用贯通、落地做实。对开展混合所有制新经济组织工会工作，不能只做“观察员”、“传令兵”，而要做到有思考、有方案、有办法、有行动。

二、学习贯彻习总书记重要讲话和工会十七大精神重在知“新”，“贵”在实践

习总书记关于“在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明、立场坚定；工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作。”和“把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧紧联系在一起”的论述，振聋发聩、语重心长，同时这也是工会工作的核心准则、红线要求和方法论。

忠诚党的事业，竭诚服务职工是工会最准确的定位。“不犹豫，不等待，不忘初心，肩负使命，奋发作为。”作为企业基层工会干部，一方面要提醒自己牢记“旧者因噎而食废，新者歧多而羊亡；不知通则无应敌制变之术，不知本则有非薄名教之心”，努力迅速提高自身各方面的知识素养，自觉、主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强分析判断和处理问题的本领，在工作中赢得主动、赢得优势。另一方面，要在继承和发扬传统优势、巩固现有工会工作品牌基础上，积极为混改新经济组织工会工作注入新时代的新内涵，将企业工会工作创新，落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上，体现到实际效果上。

三、竭诚服务职工，推动企业工会工作

一是“整合”。进一步做好“资源整合者”。继续挖掘工会组织的政治优势、协调优势、资源优势，以开展云南白药“药者匠心”活动为载体，培养和选树医药制造工匠，推进医药产业工人队伍建设，积极营造医药行业践行和提倡社会主义核心价值观的良好氛围。

二是“渗透”。让工会工作渗透到关乎职工利益的各个企业流程和环节。如，围绕李克强总理在经济形势报告中提到的，政府简政减税降费，调整个人所得税要真正让职工有获得感，企业不能中间克扣的讲话精神，将2019年企业的集体协商专项合同年度监督检查工作重点，确定为围绕企业落实个人所得税减税是否到位，来进行集体合同和工资集体协商工作的评价和检查。

三是保持“敏锐嗅觉”。高举维护职工合法权益旗帜，保持发现基层员工最困难最忧虑最急迫问题的敏锐嗅觉。在坚持过去做得好的受到职工群众欢迎的工会活动和服务基础上，努力解决一些原来时间、精力投入不够、难度较大能力不够的问题。如“工会商城”普惠制、个性化采购平台的搭建、工会法律援助体系建立、职工子女暑期托管、职业技能升级取证培训、出台企业预防和制止职场暴力和性骚扰规章制度、补充完善并修订集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同和继续开展工资集体协商等。

四是“再思考”。思考探索关于“工会生态圈”建设思路，如果推进各个具有不同特点、不同系统的工会组织共同搭建共享价值平台，会否通过平台撬动所有参与者的能力和热情，让“工会生态圈”系统能够进一步创造更多更利于员工发展的价值。