媒介融合前景下的新闻传播变革与新闻教育改革

高凤伟

（鲁迅美术学院，辽宁 大连 116000）

一、引言

在互联网技术快速发展的背景下，促进了经济社会可持续发展战略目标的实现，对于新闻媒体来说，其在传播方式、传播主体和经营管理模式中都存在一定程度上的改变。在面对严峻挑战的环境下，新闻事业的发展需要有一批具有专业素养、专业技能的新闻人才，因此在媒介融合前景下加大对新闻传播和新闻教育的重视，并采取相应的改革方式，对培养出一批具有专业技能的新闻人才提前做好准备，对传媒行业的发展具有积极的意义。

二、媒介融合前景下对新闻传播变革与新闻教育改革的要求

（一）符合时代进步和社会发展的要求

在快速发展的新媒体时代里，为了促进传媒行业的可持续发展，对新闻传播和新闻教育在媒介融合前景下进行改革，是满足时代进步和社会发展的要求。众所周知，由于互联网技术水平的不断提高，“互联网+”已经成为了各行业领域的发展趋势，尤其是在传媒行业中，“互联网+新闻”“互联网+广告”已经成为传媒行业的发展趋势[1]。而对新闻教育内容进行完善改革，还能够丰富新闻专业人才的知识面和技术性，从而让新闻人才在媒介融合前景下，能够更好地满足社会和传媒行业对新闻人才的专业技能要求。

（二）丰富新闻从业人员的知识面和专业技能

以往的传统行业，新闻采访和写作主要采取的方式，就是对发生的新闻事件进行收集、采访和发布，随着媒介融合的发展，对传媒行业提出了更高的要求，尤其是对新闻从业人员的专业能力更加重视。在信息爆炸的时代里，如何能够让信息脱颖而出，是新闻从业人员需要面临的挑战和思考的问题，因此在媒介融合前景下有效丰富了新闻从业人员的知识面，以新闻传播学为基础，融合文学、历史学等知识的学习[1]，逐渐加强新闻从业人员的专业技能，能够满足时代的进步和社会的发展要求。

三、新闻传播变革与新闻教育改革在媒介融合前景下的现状

（一）新闻传播方式与信源结构发生改变

在媒介融合前景下，新闻传播的方式已经从原来的单一化发布逐渐向多方面平台发布，而人们可以通过各种方式获取新闻消息，不再受传播方式单一化的制约，可以随时随地进行新闻的查找、观看和评价。与此同时，人们还可以通过微博、微信等方式来表达自己内心的感受和想法，而各媒介在尊重人们意见和建议的基础上，结合自身情况开展工作，以期能够更好地为人们服务。

（二）新闻传播主体与组织结构存在变化

在传统的传媒行业中，传播新闻消息的主要机构是由政府机关、企事业单位以及取得资格的社会团体，而作为搜集、采访的新闻从业人员来说，进行实时发布新闻消息的方式则很少。而在媒介融合前景下，新闻传播的主体已经不再仅限于传统的媒介机构，就连是普通的受众都可以随时随地进行突发事件的爆料。

（三）新闻媒介工作流程与管理产生变化

虽然各媒介间存在一定的差异化内容，但是在工作流程上需要建立良好的沟通关系，确保各媒介间能够达到更好地协作。与此同时，在新媒体时代开展管理工作，需要明确在媒介融合前景下对管理工作提出了更高更新的要求。在媒介融合前景下新闻传播方式不再是传统的单一化，而是从单一化的媒介发展成为多平台、多部门的合作[2]，这就需要各媒体需要结合自身的实际情况强化各部门的沟通和交流，为提高工作效率创造必要的条件和环境。

四、新闻传播变革与新闻教育改革在媒介融合前景下的优化措施

（一）树立创新性的教育理念和课程体系

新闻传播变革与新闻教育改革在媒介融合前景下的优化，首先需要充分对媒介融合有正确全面的认识，明白媒介融合包含的具体内容。我国的媒介融合主要包含传播的渠道、内容和经营，因此在快速发展的新媒体时代里，要重视新闻传播与新闻教育的重要性，明确在媒介融合前景下进行改革的必要性。其次，促进传媒行业的可持续发展，需要树立创新性的教育理念和课程体系。开展新闻教育的最终目的，就是为了能够为我国新闻事业的发展培养专业的新闻人才，将“全媒体”“大数据”的新媒体意识和理念，充分融入新闻传播和新闻教育中[3]。最后，需要结合媒介融合的发展进行课程体系的创新，在原有的传统新闻教育体系中融入各种学科，除了新闻教育课程外，需要增加人文、自然和社会等各种教育学科，确保培养出来的新闻人才具有较高的综合素质能力，从而更好地从事新闻事业工作。

（二）加强新媒体管理层的工作管理水平

随着新媒体时代的到来，尤其是在媒介融合前景下，对管理层的工作能力和管理水平都比以往要高，因此需要不断加强和提高新媒体管理层的工作管理水平。首先，管理层需要重视自身新媒体专业和新闻专业技能的学习，要确保自己能够了解和掌握相关的知识，并在管理工作中得到合理运用。其次，管理层需要对在媒介融合前景下开展新闻传播工作有正确的认识，要具有把控全局、运筹帷幄的能力，在发生突发事件的时候，能够及时地针对事件采取快速的应急措施，从而确保新闻采访工作的顺利进行。最后，管理层需要充分意识到在媒介融合前景下开展管理工作，尤其是人才管理工作，不再是以往单一化的要求，而是需要具有较高综合素质能力的复合型新闻人才，因此作为管理层来说，更是需要具备丰富的传媒经验，顾全大局，从大局出发，在管理工作中充分的融合各种新技术，从而以身作则，对新闻从业人员进行“以人为本”的严格性管理。

（三）提高新闻记者的综合素质和专业能力

在全球经济一体化的促进下，对新闻从业人员来说除了需要国内进行采访任务外，还需要跨国到国外进行采访，因此对新闻记者的综合素质提出了更新的要求。新闻记者在开展采访工作的时候，不仅需要对新闻传播知识具有全面的理解和掌握，而且还需要利用业余时间学习外语语言，不断提高自身的语言能力，从而能够在跨国进行采访任务的时候能够挖掘出更多丰富真实更有新闻价值的消息。同时，新闻记者在跨国采访的时候还需要具备保护自己、能够良好处理新闻消息的能力，若自身利益受到伤害的时候能够及时寻求相关部门的帮助，确保自己的安全。另外，在媒介融合前景下新闻记者还需要确保所采访的新闻信息具有真实性，并且新闻信息还必须具有公开公正、健康的特点，从而不断提高自身的职业道德素养。

五、结束语

综上所述，在新闻传播方式、新闻传播主体和新闻媒介工作流程发生巨大的改革和变化的背景下，为了能够适应新媒体时代的进步和发展，需要重视媒介融合前景下新闻传播和新闻教育的变革与改革，让新闻传播和新闻教育能够为新闻事业培养出具有新闻专业素养和技能的新闻人才。在媒介融合前景下紧随时代和社会的发展需求，促进新媒体管理层的人才管理水平，从而提高新闻记者的综合素质和专业能力，促进新闻事业更好的发展。