高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策探析

2019-03-21余茜四川工商学院

传播力研究 2019年3期

余茜四川工商学院

高校学生干部队伍作为一个在学校教育管理体系下组织成的一个基层教育管理团队，既是一个学生群体，也是学校教育管理的主要对象，由于学生干部本身的特殊性，他们的一举一动都在影响着身边的同学，在学风建设中起着重要作用。但是，就近年来我国高校的学生干部团队建设中出现的问题而言，如何提升学生干部队伍的政治理论素养和优良品质等问题正在影响着高校学生干部队伍的建设工作，对此，只有对学生干部队伍进行集中培养，并根据干部使用原则对学生干部进行严格要求，才能够逐渐解决这些问题，并促进高校学生干部队伍建设的良性发展。

一、加强高校学生干部队伍建设的重要性

(一)学生干部在班风、学风建设中起着模范、骨干作风

班级是一个为大学生进行学习活动和工作活动的基层组织，学生干部作为班级的领导者，具有一定的示范作用，想要树立良好学风，就要充分发挥学生干部的带头作用，他们的一言一行都起着模范作用，所以，加强学生干部队伍建设是十分必要的，以此促进班集体的整体素质提升。

(二)学生干部在学校教育管理中起着桥梁纽带作用

学生干部是连接学生与学校之间的重要桥梁，他们在学校的教育管理工作中，既扮演着被管理者的身份，也扮演着基层管理者的身份，但他们的教育管理对象与学校不同，学校管理学校组织中的所有对象，而学生干部队伍则只负责管理学生。学生干部与其他同学之间能够实现有效沟通，这就能够直接的了解学生对学校的反馈意见，并积极上报给教师，进而促进学校教育管理工作的良性发展。

二、高校学生干部队伍建设中存在的问题与不足

(一)忽视优良品质的培养

大多数学生干部都存在这样的一个想法，即学生干部就要全身心的投入到干部的本职工作中，其他一切都不重要，至于思想道德品质问题，往往是学生干部最容易忽略的问题，作为学生干部，他们的责任不仅仅是做好干部的本职工作，还应该将自己的个人利益与学校利益，甚至是国家利益之间相互结合，在两者之间发生矛盾的时候，学生干部应以国家利益为重，其次是学校利益，最后才能够顾及到自己。学生干部不仅仅是一个职位，更不是一个能够向他人炫耀的资本，甚至有些学生为了能够获得学生干部的职位和教师走后门，如果长期忽略这样的品质，是不会培养出具有优良品质学生干部的。

(二)忽视专业课程的刻苦学习

大学生在毕业后将直接步入社会，所以有些学生干部会把自己的工作当成一种锻炼自己的机会，并热衷于学生组织的各种工作，这样的想法就导致学生干部忽略自己专业课程的学习，将大量精力和时间放在了工作上，进而导致专业课成绩下降。

( 三)学校忽视对学生干部的培养和监督

学生干部是学校教育管理工作中的基层参与者，并不是学校教育管理工作中的主要参与者，但是有些高校往往只注重学生干部在教育管理工作的积极性和主动性，并通过学生干部的工作效率来决定学生干部的去留，完全忽略了学生干部本身的政治理论素养和专业课程学习情况，这会严重影响到学校教育管理工作的管理效率。

三、加强学生干部队伍建设的对策分析

(一)坚持原则，把握标准，不拘一格选拔学生干部

学生干部是学生群体中的模范带头人，同时也是学校教育管理工作的基层实施者，只有高素质的学生干部，才能够发挥学校教育管理的真正作用，所以，在选拔学生干部的过程中，一定要坚持原则，始终对学生干部进行严格要求，并制定严格的选拔标准，学生干部既要遵纪守法，还要学习刻苦，并且要有很强的集体荣誉感和责任感。除此之外，在选拔学生干部的过程中，应该创新选拔方法，对于由新生组成的班级，班级干部和团干部应该由指导员选定，这样，一方面能够稳定班级的管理格局，另一方面还能够促进班级管理工作的良性循环，过一段时间后再根据学生们的具体表现对相关干部进行适当调动。而对于高年纪的学生，应该采取笔试和面试的方法来选定学生干部，这能够最大限度的保证选拔工作的公平公开度。